2019年煤礦工會上半年工作總結

目錄/提綱：……
一、上半年主要工作情況
（一）加強民主管理，服務企業(yè)大局，切實抓好民主管理工作
（二）著力培育“實干精神”、“創(chuàng)新精神”促進職工隊伍建設
（三）持續(xù)開展困難幫扶工程，關心職工冷暖，當好職工“娘家人”
（四）堅持開展群眾安全活動，提升群眾安全工作水平
（五）“吹號亮崗”深化班組建設，打造優(yōu)秀基層隊伍
（六）抓好職工業(yè)余生活，開展多種文體娛樂活動，構建健康向上文化環(huán)境
二、存在問題
三、下半年工作打算
（一）建設學習型工作組織
（二）建設服務型工作組織
（三）建設創(chuàng)新型工作組織
（四）建設高效型工作組織
……
2019年工會上半年工作總結
**煤礦工會
上半年工作總結及下半年工作打算

今年以來，礦工會在礦領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會的大力支持與配合下，緊緊圍繞礦工作大局，按照“聽著新、看著實、成體系、有效果、能公認”的思想，咬定目標，精準發(fā)力，各項工作取得明顯成效。
一、上半年主要工作情況
（一）加強民主管理，服務企業(yè)大局，切實抓好民主管理工作。一是圓滿召開了**煤礦九屆一次職工代表暨工會第六次會員代表大會。通過前期積極與集團公司工會溝通，報請礦黨委同意，在各部門的協(xié)調下，4月23日上午，圓滿召開了**煤礦“雙代會”。會上聽取并分組審議了11個工作報告、四個合同（草案）和三個說明；民主評議了礦領導班子及成員；表決通過了11個大會決議；現(xiàn)場簽訂了《集體合同》《2019年度工資集體協(xié)議》《女職工特殊權益保護專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》。投票選舉產(chǎn)生了工會新一屆委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員，產(chǎn)生了**煤礦第六屆職工代表大會各專門工作委員會成員和參加平等協(xié)商的職工方代表，完成了21年來的換屆選舉。二是召開了**煤礦工會第六屆經(jīng)費審查委員會第一次
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000萬元的創(chuàng)效額層層落實到各專業(yè)和工作室，做到指標一季一分解、項目一季一評審、專業(yè)（工作室）一季一考評，并以井口大屏為陣地，建立競賽臺，深入開展“雙創(chuàng)五亮”競賽活動，形成獨具特色的白礦創(chuàng)新創(chuàng)效文化。二是雙創(chuàng)工作取得階段性成果，“紅色創(chuàng)新園”得到了上級及集團公司充分認可，中國能源化學地質工會副主席郭振友等上級領導專程來我礦參觀調研；集團公司雙創(chuàng)工作推進會上，高沐翔工作室、寇春剛工作室、路洪文工作室被授予集團公司“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”，謝海雷工作室“W鋼帶整形機研制”等四個項目作為優(yōu)秀成果在會上進行了發(fā)布。上半年，預計完成創(chuàng)新創(chuàng)效項目99個，創(chuàng)效8444萬元。其中，一季度創(chuàng)新創(chuàng)效項目計劃39個，實際完成53個，獲獎項目41個，超計劃36%，一季度創(chuàng)效計劃1520萬元，實際核定創(chuàng)效3966萬元，超計劃2446萬元；二季度共完成創(chuàng)新項目58項，實際創(chuàng)效4478萬元。其中，上報集團公司正在評審項目29項，礦核定創(chuàng)效4095萬元；礦評審項目29項，核定實際創(chuàng)效383萬元。三是經(jīng)過篩選，自前期創(chuàng)效工作扎實、成效顯著的單位員工中，選拔張慶軍、王篤剛兩位同志作為新的工作室?guī)ь^人，健全工作室硬件建設，兩個工作室通過集團公司驗收，并被命名為集團公司創(chuàng)新工作室。
（三）持續(xù)開展困難幫扶工程，關心職工冷暖，當好職工“娘家人”。上半年來，礦工會把關心職工、關愛職工、凝心聚力作為工會工作的一件大事來抓，積極開展走訪慰問和送溫暖活動，全心全意為員工解決困難。一是開展領導干部與困難職工結對子、一幫一活動。上半年，9名困難職工納入結對幫扶，堅持每月一聯(lián)系，每季一評估，做好困難職工結對幫扶常態(tài)化管理，切實幫助困難職工解決實際困難。二是元旦、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，礦黨政工領導對離退休老同志、老工傷、困難戶等進行走訪，為他們送去米、面、油、月餅等生活用品和慰問品，向他們致以節(jié)日問候和良好祝愿。2018年春節(jié)期間，走訪困難戶70余戶，發(fā)放米面油等困難救濟物品1.4萬元，發(fā)放困難補助金10萬余元。三是大病救助暖民心，“愛心超市”總關情。通過多種形式的宣傳發(fā)動、摸底排查，對符合大病救助、愛心超市救助條件的職工進行了補助，有效的緩解了大病職工的困難狀況。上半年對102名困難職工、困難黨員、工亡遺屬等進行了救助，救助金額約34萬元；二季度通過愛心超市救助4戶困難家庭，救助金額2000余元。四是扎實做好員工療休養(yǎng)工作，堅持榮譽療養(yǎng)與康復療養(yǎng)相結合，服務生產(chǎn)，面向一線，先模優(yōu)先，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的的積極性、主動性、和創(chuàng)造性，自6月份開始，組織30余名職工參加了集團公司及能源集團組織的療休養(yǎng)活動，今年7-9月份計劃組織98名優(yōu)秀職工參加療休養(yǎng)。
（四）堅持開展群眾安全活動，提升群眾安全工作水平。
1.大力開展職工群眾安全文化活動，營造全員安全生產(chǎn)氛圍。上半年，工會圍繞礦不同時期的安全工作重點，堅持一季一主題活動，打造獨具白礦特色的親情助安品牌。一季度形勢任務教育季。根據(jù)一季度傳統(tǒng)節(jié)日多職工安全意識不穩(wěn)定的特點，春節(jié)、元宵節(jié)日過后，及時召開“安全收心會”，走進班前會進行職工安全思想提醒和安全教育，確保了節(jié)后職工收心、上班家人放心、職工上崗專心。開展了“你，在為誰工作”大討論等活動，引導職工認清形勢、鼓舞斗志，凝聚“企業(yè)是我家 發(fā)展靠大家”的奮進合力。強化親情引領，創(chuàng)新開通了安全“微”廣播。結合不同時期的安全重點和職工需求，撰寫稿件、錄制播出《萬物是你不可躲》《每天見到你就是幸�！贰渡畲� 安全最重》等12期安全“微”廣播，合計1.5萬字，3萬余人次收聽，得到了肖書記及基層區(qū)隊負責人、職工群眾的一致好評。二季度安全教育創(chuàng)新季。圍繞“安全生產(chǎn)月”主題，在礦區(qū)主要公共場所懸掛安全標語，制作安全事故警示教育展板，設立安全咨詢臺展出10余塊圖文并茂的安全板報，發(fā)放安全宣傳資料500余份、以安全知識競猜的形式發(fā)放慰問品1000余份，開展了自救器使用方法演示講解、“安全知識競答”、“安全接力”、“安全面對面”、“走安全路”等活動，提高了職工安全業(yè)務知識。礦工會走進各個區(qū)隊、 ……（未完，全文共6232字，當前僅顯示2189字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年煤礦工會上半年工作總結》）