煤礦工會(huì)2017年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、2017年主要工作
1、建設(shè)職工之家，民生保障有新提升
二是實(shí)施單身公寓員工關(guān)注行動(dòng)
三是悉心聽取員工意見和建議，對(duì)群眾反映的問題及時(shí)解決
2、關(guān)愛困難員工，幫扶救助取得新實(shí)效
一是與困難家庭結(jié)幫扶對(duì)子，架起真情互助的“連心橋”
二是實(shí)施開發(fā)式扶困，提升造血功能
三是依托愛心超市兜底，繼續(xù)對(duì)困難員工實(shí)施生活救助
3、打造親情文化，安全教育形式有創(chuàng)新
4、技術(shù)比武常態(tài)化，員工素質(zhì)有新提升
5、全員創(chuàng)新創(chuàng)效，“雙創(chuàng)”工作成績(jī)突出
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是選樹“大眾創(chuàng)業(yè)”典范，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
三是開展“萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)，引領(lǐng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效
6、開展技能培訓(xùn)，全力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助
一是積極開展“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”宣傳活動(dòng)，營(yíng)造就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助氛圍
二是承辦了集團(tuán)公司自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)分流安置員工再培訓(xùn)工作
7、展示巾幗風(fēng)采，女工工作深入推進(jìn)
一是巾幗建功展風(fēng)采
二是和諧創(chuàng)建展風(fēng)采
三是女職工培訓(xùn)獲好評(píng)
四是安全協(xié)管創(chuàng)佳績(jī)
二、存在的問題
二是在工會(huì)活動(dòng)載體創(chuàng)新、內(nèi)容拓展、鏈條延伸等方面還需下大力氣
三是基層車間工會(huì)的潛力有待于進(jìn)一步挖掘，作用有待于進(jìn)一步發(fā)揮
三、下一步整改措施
（二）創(chuàng)新活動(dòng)形式，拓展活動(dòng)內(nèi)容，提高活動(dòng)的生命力
（三）注重發(fā)揮車間工會(huì)組織的作用
（四）做好年初車間工會(huì)換屆選舉工作
……
白莊煤礦工會(huì)2017年工作總結(jié)

一、2017年主要工作
1、建設(shè)職工之家，民生保障有新提升。一是圍繞“把食堂建成職工之家”的要求，在職工食堂大餐廳安裝了3臺(tái)液晶電視，讓員工在就餐時(shí)能及時(shí)了解礦區(qū)內(nèi)外形勢(shì)，欣賞精彩的文藝節(jié)目。對(duì)標(biāo)棗礦集團(tuán)柴里煤礦等兄弟單位，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，礦食堂調(diào)配充實(shí)了廚師和服務(wù)員，補(bǔ)充了部分餐具。在開展廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，及時(shí)調(diào)整了部分菜品價(jià)格，讓利于廣大員工群眾。制定了食堂飯菜評(píng)議辦法，職工代表評(píng)議小組每月一巡查，一季一評(píng)議，認(rèn)真做好食堂飯菜質(zhì)量的監(jiān)督檢查，確保讓廣大員工群眾吃上滿意可口的放心飯。二是實(shí)施單身公寓員工關(guān)注行動(dòng)。開展了單身公寓無線網(wǎng)建設(shè)，每層樓安裝了兩個(gè)高速無線路由器，實(shí)現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。夏季，為每名單身公寓員工發(fā)放了水壺、降溫茶，配備了
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2.85萬元。
3、打造親情文化，安全教育形式有創(chuàng)新。在堅(jiān)持做好一人一事思想幫教工作的同時(shí)，不斷創(chuàng)新安全教育活動(dòng)形式、豐富安全教育內(nèi)容，組織開展了多種形式新穎、充滿關(guān)愛的安全親情文化系列活動(dòng)。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，精心設(shè)計(jì)開展了“你，在為誰工作？”大討論、“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神——講述身邊的榜樣故事”征集、建立了“愛在一線”礦嫂微信群，開展了“安全敲開幸福門”微電影展播、“群監(jiān)青崗助力安全在行動(dòng)”、“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”安全送溫暖等載體活動(dòng)，引導(dǎo)廣大員工為助推企業(yè)發(fā)展蓄好力、卯足勁，立足崗位做貢獻(xiàn)，響應(yīng)號(hào)召跟黨走，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)?yōu)榘浊f煤礦的安全代言、發(fā)展代言、形象代言，確保了安全形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展。
4、技術(shù)比武常態(tài)化，員工素質(zhì)有新提升。2017年的技能大賽，改變了以往集中一個(gè)月，集中幾個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行比賽的老模式，將崗位練兵、技術(shù)比武相結(jié)合，月月都有新項(xiàng)目，比武氛圍持續(xù)濃厚，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)比武的常態(tài)化，做到了“上崗就是比武，天天都在練兵”，極大地提高了員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性。截至11月底，我礦共開展了22個(gè)工種的技能比武活動(dòng)，1000多名員工積極參加，鍛煉了員工操作熟練程度，提升了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)。
5、全員創(chuàng)新創(chuàng)效，“雙創(chuàng)”工作成績(jī)突出。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定“創(chuàng)新工作室管理辦法”和《全員創(chuàng)新創(chuàng)效激勵(lì)管理辦法》等，完善機(jī)制，夯實(shí)基礎(chǔ)。二是選樹“大眾創(chuàng)業(yè)”典范，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。積極開展“尋找自主創(chuàng)業(yè)榜樣，講述肥礦勵(lì)志故事”活動(dòng)，馮莉莎、馬寬香、石繼梅等8名同志被集團(tuán)公司評(píng)為員工自主創(chuàng)業(yè)榜樣；從維凱的金諾房產(chǎn)、楊琳琳的新視野眼鏡店被評(píng)為“大眾創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)”。2016年11月，時(shí)任山東省省長(zhǎng)郭樹清來肥礦檢查指導(dǎo)工作，對(duì)從維凱、馮莉莎的創(chuàng)業(yè)事跡給予了充分肯定。三是開展“萬眾創(chuàng)新”活動(dòng)，引領(lǐng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效。按照“管理創(chuàng)新”、“技術(shù)創(chuàng)新”、“群眾性創(chuàng)新”三個(gè)方面全面鋪開，廣大員工都參與到活動(dòng)中來。我礦成立6個(gè)創(chuàng)新工作室，構(gòu)建1個(gè)創(chuàng)客聯(lián)盟，完成創(chuàng)新項(xiàng)目50多個(gè)。10月底，集團(tuán)公司首次對(duì)創(chuàng)新工作室創(chuàng)效情況進(jìn)行排名，我礦崔立軍、高沐翔、路洪文三個(gè)創(chuàng)新工作室排在集團(tuán)公司前三名。
6、開展技能培訓(xùn)，全力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助。一是積極開展“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”宣傳活動(dòng)，營(yíng)造就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助氛圍。二是承辦了集團(tuán)公司自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)分流安置員工再培訓(xùn)工作。5、6月份，山東省總工會(huì)鋼鐵煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)工作培訓(xùn)班在白莊礦舉辦，來自礦區(qū)的130名學(xué)員參加了物業(yè)管理師、60名學(xué)員參加了育嬰師培訓(xùn)，經(jīng)過多方溝通，周密安排，保證了培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。截至目前，190名學(xué)員已全部取得國家認(rèn)可的專業(yè)證書。
7、展示巾幗風(fēng)采，女工工作深入推進(jìn)。一是巾幗建功展風(fēng)采。動(dòng)員引導(dǎo)廣大女員工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展示“半邊天”風(fēng)采。財(cái)務(wù)資 ……（未完，全文共3041字，當(dāng)前僅顯示1536字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦工會(huì)2017年度工作總結(jié)》）