目錄/提綱:……
一、2017年主要工作
1、建設(shè)職工之家,民生保障有新提升
二是實施單身公寓員工關(guān)注行動
三是悉心聽取員工意見和建議,對群眾反映的問題及時解決
2、關(guān)愛困難員工,幫扶救助取得新實效
一是與困難家庭結(jié)幫扶對子,架起真情互助的“連心橋”
二是實施開發(fā)式扶困,提升造血功能
三是依托愛心超市兜底,繼續(xù)對困難員工實施生活救助
3、打造親情文化,安全教育形式有創(chuàng)新
4、技術(shù)比武常態(tài)化,員工素質(zhì)有新提升
5、全員創(chuàng)新創(chuàng)效,“雙創(chuàng)”工作成績突出
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是選樹“大眾創(chuàng)業(yè)”典范,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用
三是開展“萬眾創(chuàng)新”活動,引領(lǐng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效
6、開展技能培訓(xùn),全力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助
一是積極開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”宣傳活動,營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助氛圍
二是承辦了集團公司自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)分流安置員工再培訓(xùn)工作
7、展示巾幗風(fēng)采,女工工作深入推進
一是巾幗建功展風(fēng)采
二是和諧創(chuàng)建展風(fēng)采
三是女職工培訓(xùn)獲好評
四是安全協(xié)管創(chuàng)佳績
二、存在的問題
二是在工會活動載體創(chuàng)新、內(nèi)容拓展、鏈條延伸等方面還需下大力氣
三是基層車間工會的潛力有待于進一步挖掘,作用有待于進一步發(fā)揮
三、下一步整改措施
(二)創(chuàng)新活動形式,拓展活動內(nèi)容,提高活動的生命力
(三)注重發(fā)揮車間工會組織的作用
(四)做好年初車間工會換屆選舉工作
……
白莊煤礦工會2017年工作總結(jié)
一、2017年主要工作
1、建設(shè)職工之家,民生保障有新提升。一是圍繞“把食堂建成職工之家”的要求,在職工食堂大餐廳安裝了3臺液晶電視,讓員工在就餐時能及時了解礦區(qū)內(nèi)外形勢,欣賞精彩的文藝節(jié)目。對標棗礦集團柴里煤礦等兄弟單位,認真學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,礦食堂調(diào)配充實了廚師和服務(wù)員,補充了部分餐具。在開展廣泛
調(diào)研的基礎(chǔ)上,及時調(diào)整了部分菜品價格,讓利于廣大員工群眾。制定了食堂飯菜評議辦法,職工代表評議小組每月一巡查,一季一評議,認真做好食堂飯菜質(zhì)量的監(jiān)督檢查,確保讓廣大員工群眾吃上滿意可口的放心飯。二是實施單身公寓員工關(guān)注行動。開展了單身公寓無線網(wǎng)建設(shè),每層樓安裝了兩個高速無線路由器,實現(xiàn)了無線網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。夏季,為每名單身公寓員工發(fā)放了水壺、降溫茶,配備了
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略547字,正式會員可完整閱讀)……
2.85萬元。
3、打造親情文化,安全教育形式有創(chuàng)新。在堅持做好一人一事思想幫教工作的同時,不斷創(chuàng)新安全教育活動形式、豐富安全教育內(nèi)容,組織開展了多種形式新穎、充滿關(guān)愛的安全親情文化系列活動。緊緊圍繞企業(yè)中心工作,精心設(shè)計開展了“你,在為誰工作?”大討論、“學(xué)習(xí)踐行黨的十九大精神——講述身邊的榜樣故事”征集、建立了“愛在一線”礦嫂微信群,開展了“安全敲開幸福門”微電影展播、“群監(jiān)青崗助力安全在行動”、“為奉獻者奉獻”安全送溫暖等載體活動,引導(dǎo)廣大員工為助推企業(yè)發(fā)展蓄好力、卯足勁,立足崗位做貢獻,響應(yīng)號召跟黨走,以實實在在的工作業(yè)績?yōu)榘浊f煤礦的安全代言、發(fā)展代言、形象代言,確保了安全形勢的穩(wěn)定發(fā)展。
4、技術(shù)比武常態(tài)化,員工素質(zhì)有新提升。2017年的技能大賽,改變了以往集中一個月,集中幾個項目進行比賽的老模式,將崗位練兵、技術(shù)比武相結(jié)合,月月都有新項目,比武氛圍持續(xù)濃厚,實現(xiàn)了技術(shù)比武的常態(tài)化,做到了“上崗就是比武,天天都在練兵”,極大地提高了員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性。截至11月底,我礦共開展了22個工種的技能比武活動,1000多名員工積極參加,鍛煉了員工操作熟練程度,提升了員工業(yè)務(wù)素質(zhì),夯實了安全基礎(chǔ)。
5、全員創(chuàng)新創(chuàng)效,“雙創(chuàng)”工作成績突出。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“雙創(chuàng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定“創(chuàng)新工作室管理辦法”和《全員創(chuàng)新創(chuàng)效激勵管理辦法》等,完善機制,夯實基礎(chǔ)。二是選樹“大眾創(chuàng)業(yè)”典范,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。積極開展“尋找自主創(chuàng)業(yè)榜樣,講述肥礦勵志故事”活動,馮莉莎、馬寬香、石繼梅等8名同志被集團公司評為員工自主創(chuàng)業(yè)榜樣;從維凱的金諾房產(chǎn)、楊琳琳的新視野眼鏡店被評為“大眾創(chuàng)業(yè)示范點”。2016年11月,時任山東省省長郭樹清來肥礦檢查指導(dǎo)工作,對從維凱、馮莉莎的創(chuàng)業(yè)
事跡給予了充分肯定。三是開展“萬眾創(chuàng)新”活動,引領(lǐng)全員創(chuàng)新創(chuàng)效。按照“管理創(chuàng)新”、“技術(shù)創(chuàng)新”、“群眾性創(chuàng)新”三個方面全面鋪開,廣大員工都參與到活動中來。我礦成立6個創(chuàng)新工作室,構(gòu)建1個創(chuàng)客聯(lián)盟,完成創(chuàng)新項目50多個。10月底,集團公司首次對創(chuàng)新工作室創(chuàng)效情況進行排名,我礦崔立軍、高沐翔、路洪文三個創(chuàng)新工作室排在集團公司前三名。
6、開展技能培訓(xùn),全力提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助。一是積極開展“工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”宣傳活動,營造就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助氛圍。二是承辦了集團公司自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)分流安置員工再培訓(xùn)工作。5、6月份,山東省總工會鋼鐵煤炭企業(yè)職工培訓(xùn)工作培訓(xùn)班在白莊礦舉辦,來自礦區(qū)的130名學(xué)員參加了物業(yè)管理師、60名學(xué)員參加了育嬰師培訓(xùn),經(jīng)過多方溝通,周密安排,保證了培訓(xùn)工作順利進行。截至目前,190名學(xué)員已全部取得國家認可的專業(yè)證書。
7、展示巾幗風(fēng)采,女工工作深入推進。一是巾幗建功展風(fēng)采。
動員引導(dǎo)廣大女員工踴躍參加勞動競賽、技術(shù)比武,在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中展示“半邊天”風(fēng)采。財務(wù)資 ……(未完,全文共3041字,當前僅顯示1536字,請閱讀下面提示信息。
收藏《煤礦工會2017年度工作總結(jié)》)