年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題
二是平時(shí)主要將上級(jí)要求貫徹好、落實(shí)好就行，因而放松了對(duì)深層次問(wèn)題的研究與思考
一是在對(duì)基層工作出現(xiàn)問(wèn)題批評(píng)的多，承擔(dān)責(zé)任少
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
三、努力方向和整改措施
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年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

按照省市委關(guān)于組織召開(kāi)年度民主生活會(huì)的部署要求，市**局領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣會(huì)議主題,召開(kāi)局黨組理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和省市委貫徹落實(shí)意見(jiàn)辦法,組織開(kāi)展專(zhuān)題研討交流。在此基礎(chǔ)上,市**局全面對(duì)照新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《準(zhǔn)則》《條例》等黨紀(jì)黨規(guī),以及中央關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定、中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則,對(duì)照初心使命,聚焦對(duì)標(biāo)、舉一反三,深入查擺和找準(zhǔn)找實(shí)存在的問(wèn)題,通過(guò)設(shè)置意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)等形式廣泛征求各級(jí)各部門(mén)和廣大干部群眾的意見(jiàn)建議,扎實(shí)開(kāi)展談心談話,深刻剖析問(wèn)題根源,明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、對(duì)照檢查存在的問(wèn)題
(一)在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面：一是僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略702字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事,對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事,抓的積極性還不高,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。二是有的班子成員在工作上缺乏進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，不善于運(yùn)用新知識(shí)新方法解決新形勢(shì)下帶來(lái)的新問(wèn)題。工作安于現(xiàn)狀，點(diǎn)子不多，習(xí)慣于老辦法、老套路。處理問(wèn)題有時(shí)存在畏難情緒。比如創(chuàng)現(xiàn)工作，面對(duì)開(kāi)頭難、推進(jìn)難等艱巨繁重的工作任務(wù)，工作未夠積極和主動(dòng)。三是班子成員對(duì)分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作和黨建工作用力不均,全面從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)還不夠有力,對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督防范還存在不到位的現(xiàn)象。
(四)在不想為、不愿為、不敢為、假作為等方面：一是有些同志工作作風(fēng)不扎實(shí)，作風(fēng)漂浮，應(yīng)付了事，工作得過(guò)且過(guò)，工作要求不嚴(yán)，缺乏一抓到底的精神，缺乏從根本上決絕問(wèn)題的意志，畏難情緒時(shí)有表露，好多工作任務(wù)布置下去，仍有節(jié)奏較慢、時(shí)間拖拉、“石沉大海”等現(xiàn)象；二是平時(shí)主要將上級(jí)要求貫徹好、落實(shí)好就行，因而放松了對(duì)深層次問(wèn)題的研究與思考。工作中，往往偏重于解決迫在眉睫的具體問(wèn)題，而疏于對(duì)教育發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況的深入思考，對(duì)宏觀把握還不夠，出臺(tái)臨時(shí)性文件偏多，而不能未雨綢繆，不能窺一斑見(jiàn)全豹，缺乏前瞻性和系統(tǒng)性，統(tǒng)籌規(guī)劃做的不夠，“管”而“不理”，“堵”而“不疏”，有時(shí)略顯被動(dòng)；三是平時(shí)貫徹群眾路線不夠，下基層調(diào)研少，未能全面地、真實(shí)地聽(tīng)取一線的_，聽(tīng)匯報(bào)多，深入**了解的少；簡(jiǎn)單布置工作多，與群眾面對(duì)面交流的少。機(jī)關(guān)工作跟科長(zhǎng)接觸的多，跟其他職工溝通的少，對(duì)科室和個(gè)人工作困難和需求了解的少，不能認(rèn)真聽(tīng)取職工的合理訴求與意愿。今后，大家一定要多安排時(shí)間到基層，對(duì)待職工要多關(guān)心與幫助，多體諒與呵護(hù)，人與人之間只有多溝通，才能“一通百通”。
(五)在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)改革各項(xiàng)紀(jì)律，清正廉潔、秉公用權(quán)，對(duì)曾志權(quán)案中反思、認(rèn)識(shí)、汲取教訓(xùn)，引以為戒方面：一是雖然局黨組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管科室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟；二是抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。
(六)在堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效方面：一是在對(duì)基層工作出現(xiàn)問(wèn)題批評(píng)的多，承擔(dān)責(zé)任少。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)能深入研究并及時(shí)采取相應(yīng)措施加以解決；二是在聽(tīng)取各方面意見(jiàn)不夠多，對(duì)干部職工思想、生活關(guān)心不夠，沒(méi)能充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和主動(dòng)性。如對(duì)職工的學(xué)習(xí)、工作和生活中遇到的困難不能及時(shí)了解，沒(méi)能及時(shí)幫助解決問(wèn)題，一定程度上挫傷了職工的工作積極性；三是工作中存在著部署要求多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響，沒(méi)有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源,雖然存在一定的客觀因素,但更主要的是主觀方面原因造成的,具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：
(一)從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué) ……（未完，全文共5613字，當(dāng)前僅顯示1971字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料》）