理清思路，強(qiáng)化措施，從三點(diǎn)著力落實(shí)主體責(zé)任

目錄/提綱：……
一、找準(zhǔn)落實(shí)主體責(zé)任的發(fā)力點(diǎn)，建立三個(gè)清單
二、突出落實(shí)主體責(zé)任的關(guān)鍵點(diǎn)，完善一個(gè)體系
一是進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考核，考核突出問題導(dǎo)向
四是繼續(xù)堅(jiān)持“四納入”，實(shí)現(xiàn)“一融入”
三、抓實(shí)落實(shí)主體責(zé)任的保障點(diǎn)，推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變
一是圍繞定位，做到該進(jìn)的要加快推進(jìn)，該退的要徹底退出
二是突出主業(yè)，全力支持和保障案件查辦工作
一是理順日常監(jiān)督和再監(jiān)督的關(guān)系
二是理順處理好組織協(xié)調(diào)與牽頭主抓的關(guān)系
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理清思路 強(qiáng)化措施 從三點(diǎn)著力落實(shí)主體責(zé)任

近年來，***在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和正確指導(dǎo)下，全面優(yōu)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和責(zé)任追究的辦法與措施，持續(xù)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評(píng)機(jī)制，有效促進(jìn)了責(zé)任制的落實(shí)。最近局黨委認(rèn)真回顧、思考了落實(shí)主體責(zé)任工作，進(jìn)一步理清了工作思路，強(qiáng)化了具體措施。下面就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行發(fā)言。
一、找準(zhǔn)落實(shí)主體責(zé)任的發(fā)力點(diǎn)，建立三個(gè)清單
首先，通過分析查找，建立問題清單。責(zé)任制落實(shí)的工作實(shí)踐證明，瞄準(zhǔn)存在的問題發(fā)力往往能夠取得事半功倍的效果。因此局黨委責(zé)成紀(jì)委結(jié)合近年來開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核以及信訪初核、查辦案件、效能監(jiān)察、審計(jì)等工作情況，分析查找我局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制存在的薄弱環(huán)節(jié)和需關(guān)注的重點(diǎn)問題。對(duì)照黨委履行主體責(zé)任的十個(gè)方面進(jìn)行分類梳理
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善具有川慶鉆探我局特色的有錯(cuò)必究、有責(zé)必問的責(zé)任考核和責(zé)任追究體系。
首先，需進(jìn)一步完善配套制度。抓緊對(duì)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》及其配套的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究辦法》進(jìn)行修訂完善。固化落實(shí)兩個(gè)責(zé)任實(shí)施意見中廉潔自律提醒、誡勉談話、報(bào)告簽字背書等創(chuàng)新舉措。根據(jù)兩個(gè)責(zé)任內(nèi)容調(diào)整完善檢查評(píng)價(jià)指標(biāo)。把“一案雙查”和遏制重大違紀(jì)違規(guī)案件等新情況納入責(zé)任追究的范疇。
其次，要進(jìn)一步完善考核機(jī)制。組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，并在局工作會(huì)上通報(bào)責(zé)任落實(shí)檢查情況。我們將在此基礎(chǔ)上繼承發(fā)展，進(jìn)一步完善考核機(jī)制。一是進(jìn)一步明確分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考核，考核突出問題導(dǎo)向�？己私Y(jié)束后，局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組集中聽取情況匯報(bào)，重點(diǎn)審查發(fā)現(xiàn)的問題、整改措施和責(zé)任追究的建議；二是緊扣當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)，把黨委落實(shí)主體責(zé)任、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人履行第一責(zé)任人責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況，以及選人用人、“三重一大”執(zhí)行等情況，作為檢查考核的重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行量化打分；三是加大效能監(jiān)察、專項(xiàng)檢查和聯(lián)合監(jiān)督檢查的工作力度，改變巡視方式，進(jìn)一步豐富考核方法和手段，強(qiáng)化對(duì)各單位責(zé)任落實(shí)日常工作的檢查；四是繼續(xù)堅(jiān)持“四納入”，實(shí)現(xiàn)“一融入”。“四納入”即把考核結(jié)果納入企業(yè)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)范疇，作為反映單位管理水平的重要內(nèi)容。對(duì)年度責(zé)任制考核不合格、班子成員違法違紀(jì)受到刑事處理或紀(jì)律處分、下級(jí)班子發(fā)生集體違紀(jì)的單位，管理指標(biāo)評(píng)價(jià)一票否決。納入經(jīng)營績效考核，通過簽訂績效考核合同，與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核掛鉤。納入評(píng)優(yōu)選先資格審定，作為評(píng)選“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、勞動(dòng)模范等各類先進(jìn)集體、個(gè)人的重要依據(jù)。納入班子調(diào)整和干部使用，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部使用征求紀(jì)委意見制度，加強(qiáng)干部任用考察監(jiān)督�！耙蝗谌搿笔侵噶炕兔鞔_黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果占我局績效考核具體分值，使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核融入我局考核評(píng)價(jià)體系。
第三，須進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度。堅(jiān)持按照“七種情形”，對(duì)負(fù)有黨風(fēng)建設(shè)職責(zé)且在黨風(fēng)建設(shè)工作中有失職行為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行責(zé)任追究。同時(shí)要刨深挖透產(chǎn)生問題的根源，加大責(zé)任向上追溯倒查的力度，使追責(zé)工作更加深入徹底，更好地發(fā)揮責(zé)任追究的警示和懲戒作用，增強(qiáng)責(zé)任追究制度的公信力和執(zhí)行力。
三、抓實(shí)落實(shí)主體責(zé)任的保障點(diǎn)，推動(dòng)三個(gè)轉(zhuǎn)變。
黨委履行主體責(zé)任是紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任的前提，紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任則為黨委履行主體責(zé)任提供保障�；谶@樣的認(rèn)識(shí)，我局黨委扎實(shí)做好推動(dòng)“三轉(zhuǎn)”的工作，為紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任創(chuàng)造條件。
首先，從兩個(gè)方面著力，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門回歸本位，逐步實(shí)現(xiàn)職能轉(zhuǎn)變。一是圍繞定位，做到該進(jìn)的要加快推進(jìn)，該退的要徹底退出。我局及時(shí)調(diào)整了監(jiān)察審計(jì)處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，增設(shè)“信訪審理室”，剝離原監(jiān)督檢查室的部分職能，使之專職執(zhí)紀(jì)監(jiān) ……（未完，全文共3061字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《理清思路，強(qiáng)化措施，從三點(diǎn)著力落實(shí)主體責(zé)任》）