關(guān)于“突出政治引領(lǐng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)打造公司黨建高質(zhì)量”調(diào)研報(bào)告

目錄/提綱：……
一、**公司基層黨建工作現(xiàn)狀
1、統(tǒng)籌基層組織設(shè)置,從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”
一是以“上總下分”方式促覆蓋
二是強(qiáng)化基層組織專業(yè)化，從過去基層黨支部黨務(wù)工作人員的兼職化到專職化
三是推進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
2、創(chuàng)新黨群服務(wù)平臺(tái)和載體，從“粗放型”向“個(gè)性化”轉(zhuǎn)變
3、狠抓理論學(xué)習(xí)，持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)
二、基層黨建工作存在的問題及原因
1、理論學(xué)習(xí)意識(shí)有待加強(qiáng)
2、部分基層黨支部緊貼生產(chǎn)、服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮
3、少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮
4、黨員教育、管理、監(jiān)督比較薄弱，隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮
三、圍繞**黨建品牌，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)打造公司黨建高質(zhì)量的建議和對(duì)策
3、以公司改革為目標(biāo)，發(fā)揮黨建的保障作用，推動(dòng)公司發(fā)展高質(zhì)量
4、以黨員教育為抓手，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用，推動(dòng)黨群服務(wù)高質(zhì)量
……
關(guān)于“突出政治引領(lǐng) 對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，打造公司黨建高質(zhì)量” 調(diào)研報(bào)告

2019年6月以來，我堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊扣集團(tuán)公司黨委和公司黨委“不忘初心、牢記使命”實(shí)施方案要求和“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，深入各部門、車間和各黨支部，對(duì)基層黨建工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研，與公司黨委班子成員談心談話，與部室車間主管、黨支部書記、專職委員、普通黨員進(jìn)行深入交談，切實(shí)掌握第一手材料，了解目前公司黨建工作存在的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，深入分析，通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、電話短信等方式，征求意見。對(duì)公司基層黨建工作現(xiàn)狀及存在的問題有了更深層次的了解，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)打造高質(zhì)量發(fā)展做了更進(jìn)一步的分析和思考。
一、**公司基層黨建工作現(xiàn)狀
目前，公司黨委共下設(shè)基層黨支部*個(gè)，黨員總數(shù)*名。其中，男黨員*名，女黨員*名。大專
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略613字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
促進(jìn)服務(wù)內(nèi)容向職工所思所需所盼再深入。通過開展“黨員亮身份”、發(fā)放主題教育征求意見表等，不斷問需于民、問計(jì)于民，圍繞職工關(guān)注的就餐、住宿、通勤車、文化娛樂等問題，精準(zhǔn)施策，不斷完善服務(wù)范圍，滿足職工日益增長的美好生活需要。
3. 狠抓理論學(xué)習(xí)，持續(xù)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。一是以黨委理論中心組學(xué)習(xí)為依托，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨建理論、國企改革等方面的文章論述，班子成員政治理論素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。二是發(fā)放《_選集》、《共產(chǎn)黨宣言》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》、《之江新語》、《黨章》等書籍，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣運(yùn)用，成立學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，在全體黨員中開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，及時(shí)如實(shí)做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)的匯總整理，開展評(píng)比，營造了濃厚的政治理論學(xué)習(xí)氛圍。四是以“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)”為載體，建立三門峽戴卡輪轂“大講堂”制度，通過邀請(qǐng)外部老師授課、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等形式，不斷提高公司管理人員的責(zé)任意識(shí)和工作水平，截至目前已成功舉辦3期“戴卡大講堂”。五是打造學(xué)習(xí)型組織，在公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干、管理人員中開展《QBQ問題背后的問題》學(xué)習(xí)活動(dòng)，干部職工定期將個(gè)人的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)體會(huì)、工作反思、改變行動(dòng)在微信群里進(jìn)行分享，切實(shí)提高個(gè)人主動(dòng)擔(dān)責(zé)意識(shí)，打造強(qiáng)大學(xué)習(xí)型組織。
二、基層黨建工作存在的問題及原因
目前，三門峽戴卡輪轂黨建工作在擴(kuò)大組織覆蓋面、拓展工作陣地、提高工作效能、規(guī)范黨員活動(dòng)等方面進(jìn)行了大刀闊斧的實(shí)質(zhì)性探索，取得了初步成效，基層黨組織和基層黨員的戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)力有了顯著增強(qiáng)。但是，還應(yīng)清楚地認(rèn)識(shí)到，目前基層黨建工作還存在著一些問題。
1.理論學(xué)習(xí)意識(shí)有待加強(qiáng)。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想上對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度還不夠，沒有真正實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。主動(dòng)關(guān)注、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話精神的意識(shí)還不高，沒有做到把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種追求、一種愛好來進(jìn)行。二是理論聯(lián)系指導(dǎo)實(shí)踐不到位，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)止步于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想解決實(shí)際工作問題的能力有所欠缺。
2.部分基層黨支部緊貼生產(chǎn)、服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng)，引領(lǐng)作用未能充分發(fā)揮。部分黨支部負(fù)責(zé)人角色定位不準(zhǔn)，把基層黨組織建設(shè)同業(yè)務(wù)工作割裂開來，把工作重心和主要精力放在了業(yè)務(wù)工作上，忽視了支部書記的責(zé)任，對(duì)支部建設(shè)和黨員管理不積極、不熱心，致使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，黨建的龍頭帶動(dòng)作用不強(qiáng)；有的盡管能夠把基層黨支部建設(shè)同中心工作結(jié)合起來，但在實(shí)際工作中開拓進(jìn)取、迎難而進(jìn)的勁頭不足，工作成效不明顯。
3.少數(shù)黨員干部的能力素質(zhì)不高，人才優(yōu)勢(shì)未能充分發(fā)揮。個(gè)別黨組織班子成員的能力與難度日益增大的基層工作不相適應(yīng)，部分干部“雙帶”能力不強(qiáng)，職工威信不高。尤其是黨務(wù)干部，流動(dòng)性大，培養(yǎng)依靠于傳統(tǒng)的“傳幫帶”，不僅存在“斷檔”、“缺位”的危險(xiǎn)，而 ……（未完，全文共3411字，當(dāng)前僅顯示1723字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“突出政治引領(lǐng)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)打造公司黨建高質(zhì)量”調(diào)研報(bào)告》）