淺談如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：“黨建+”，融入企業(yè)血脈

“黨建+”，融入企業(yè)血脈 ---淺談如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平同志在黨的十九大報告中強調(diào)：“偉大斗爭，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢想，緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。推進偉大工程，要結(jié)合偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大夢想的實踐來進行”。對于基層黨建工作來說，尤其需要將黨建工作與公司經(jīng)營工作緊密結(jié)合、有機統(tǒng)一，使二者相輔相成、互為補益。
去年，發(fā)達偉業(yè)在“梓州府”房產(chǎn)開放項目上，黨支部始終堅持集體決策原則，聘請職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任房產(chǎn)項目總監(jiān)，從而在房產(chǎn)市場整體低迷的大環(huán)境下，“梓州府”逆勢突圍，開盤售罄，刷新區(qū)域樓盤熱銷記錄；在創(chuàng)新科技孵化園標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)上，支部始終堅持集中討論原則，最終以“EPC+F”的模式，與中國五冶組成聯(lián)合體投資建設(shè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新科技孵化園一期項目，為公司創(chuàng)收增效奠定堅實基礎(chǔ)；當(dāng)科發(fā)
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、業(yè)績上當(dāng)標(biāo)桿，以黨員隊伍素質(zhì)提升帶動員工隊伍素質(zhì)整體提高。一是“微型課堂”系統(tǒng)學(xué)。以“要點上墻”“一圖讀懂”等形式，第一時間組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確保學(xué)懂弄通做實，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。二是“紅色課堂”深入學(xué)。策劃開展“瞻仰革命圣地強黨性，爭做合格黨員促發(fā)展”、“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”等黨內(nèi)主題活動，組織公司全體黨員赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，通過回顧黨的光輝歷程和偉大成就，堅定黨員干部理想信念。三是“掌上課堂”隨時學(xué)。引入“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，引導(dǎo)加強黨員充分使用綿州先鋒APP、學(xué)習(xí)強國APP，涵蓋“十九大精神”“黨建動態(tài)”“支部風(fēng)采””特色做法”“學(xué)習(xí)園地”及“考一考”等欄目，使黨員可以通過“掌上課堂”隨時隨地瀏覽黨建資訊、了解黨建知識、接受黨性教育。
結(jié)合公司實際，支部將開展以“學(xué)黨章強黨性、講規(guī)矩守紀(jì)律”為主題，深入開展黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、優(yōu)良作風(fēng)教育，采取專題學(xué)習(xí)、正反典型教育、講專題廉政黨課，營造宣傳濃厚氛圍等形式，喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，教育引導(dǎo)黨員干部銘記黨員身份，對標(biāo)道德高線、守住紀(jì)律和規(guī)矩底線，始終做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，營造不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍，為公司發(fā)展提供堅強有力的紀(jì)律保證。
發(fā)達偉業(yè)是集團公司支持發(fā)展縣域經(jīng)濟的試點，今年支部把黨建與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、地域黨組織緊密結(jié)合起來，積極探索樹立支部企業(yè)黨建品牌形象，推進黨組織生活，實現(xiàn)優(yōu)勢資源共享、社會責(zé)任共擔(dān)，有利于促進公司經(jīng)營產(chǎn)業(yè)做大做強，以黨建凝聚人心，推動發(fā)展，形成企業(yè)黨建模式。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，啟動實施人才強企工程，探索建立適應(yīng)企業(yè)需求的招才引智和人才評價機制。綜合運用“好項目十高平臺”引才，實施“走出去+請進來”聚才，開啟“獵頭尋才+舉才推薦”模式，注重在市場競爭中、在工作一線鍛煉、識別、培養(yǎng)、選拔人才。推進優(yōu)秀后備人才庫建設(shè)，有計劃地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，打造一支人才梯隊。適時評選表彰一批中青年干部先進典型和優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，培育打造敢想敢干、善做善成的人才隊伍。
釋放員工的積極性和主動性，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的保障。發(fā)達偉業(yè)注重對員工進行廣泛的教育、培養(yǎng)，使大家能夠適應(yīng)在新的競爭環(huán)境下、新的社會背景下實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營的各項指標(biāo)。在支部書記、董事長任小康看來，達到這一目標(biāo)就需要員工的專業(yè)能力、專業(yè)技能以及精神狀態(tài)、競爭意識進一步加強。
以人才為活力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，而人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)人才資源的實力決定著企業(yè)的競爭實力，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的活力與后勁。公司一方面需要建立合理的人才培養(yǎng)和人才使用制度，為人才提供發(fā)展的空間和平臺，讓他們在工作中體驗到企業(yè)的關(guān)懷，尋找到事業(yè)發(fā)展的機遇，從而能堅守崗位為企業(yè)發(fā)展而奮戰(zhàn)；另一方面員工也要堅定信念，在企業(yè)提供的良好發(fā)展環(huán)境中，鍛造自身，以企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為己任，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻，爭做企業(yè)發(fā)展源泉中的一汪活水，為企業(yè)發(fā)展增添活力。
同時，培訓(xùn)工作將嚴(yán)密圍繞公 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前僅顯示1665字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：“黨建+”，融入企業(yè)血脈》）