淺談如何推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：“黨建+”，融入企業(yè)血脈

“黨建+”，融入企業(yè)血脈 ---淺談如何推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：“偉大斗爭(zhēng)，偉大工程，偉大事業(yè)，偉大夢(mèng)想，緊密聯(lián)系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程。推進(jìn)偉大工程，要結(jié)合偉大斗爭(zhēng)、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想的實(shí)踐來進(jìn)行”。對(duì)于基層黨建工作來說，尤其需要將黨建工作與公司經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合、有機(jī)統(tǒng)一，使二者相輔相成、互為補(bǔ)益。
去年，發(fā)達(dá)偉業(yè)在“梓州府”房產(chǎn)開放項(xiàng)目上，黨支部始終堅(jiān)持集體決策原則，聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任房產(chǎn)項(xiàng)目總監(jiān)，從而在房產(chǎn)市場(chǎng)整體低迷的大環(huán)境下，“梓州府”逆勢(shì)突圍，開盤售罄，刷新區(qū)域樓盤熱銷記錄；在創(chuàng)新科技孵化園標(biāo)準(zhǔn)廠房建設(shè)上，支部始終堅(jiān)持集中討論原則，最終以“EPC+F”的模式，與中國(guó)五冶組成聯(lián)合體投資建設(shè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)新科技孵化園一期項(xiàng)目，為公司創(chuàng)收增效奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；當(dāng)科發(fā)
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、業(yè)績(jī)上當(dāng)標(biāo)桿，以黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升帶動(dòng)員工隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。一是“微型課堂”系統(tǒng)學(xué)。以“要點(diǎn)上墻”“一圖讀懂”等形式，第一時(shí)間組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，確保學(xué)懂弄通做實(shí)，以思想自覺引領(lǐng)行動(dòng)自覺。二是“紅色課堂”深入學(xué)。策劃開展“瞻仰革命圣地強(qiáng)黨性，爭(zhēng)做合格黨員促發(fā)展”、“重溫入黨誓詞，不忘入黨初心”等黨內(nèi)主題活動(dòng)，組織公司全體黨員赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，通過回顧黨的光輝歷程和偉大成就，堅(jiān)定黨員干部理想信念。三是“掌上課堂”隨時(shí)學(xué)。引入“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，引導(dǎo)加強(qiáng)黨員充分使用綿州先鋒APP、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP，涵蓋“十九大精神”“黨建動(dòng)態(tài)”“支部風(fēng)采””特色做法”“學(xué)習(xí)園地”及“考一考”等欄目，使黨員可以通過“掌上課堂”隨時(shí)隨地瀏覽黨建資訊、了解黨建知識(shí)、接受黨性教育。
結(jié)合公司實(shí)際，支部將開展以“學(xué)黨章強(qiáng)黨性、講規(guī)矩守紀(jì)律”為主題，深入開展黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育、優(yōu)良作風(fēng)教育，采取專題學(xué)習(xí)、正反典型教育、講專題廉政黨課，營(yíng)造宣傳濃厚氛圍等形式，喚醒黨員干部黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部銘記黨員身份，對(duì)標(biāo)道德高線、守住紀(jì)律和規(guī)矩底線，始終做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，營(yíng)造不敢腐、不能腐、不想腐的濃厚氛圍，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保證。
發(fā)達(dá)偉業(yè)是集團(tuán)公司支持發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的試點(diǎn)，今年支部把黨建與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、地域黨組織緊密結(jié)合起來，積極探索樹立支部企業(yè)黨建品牌形象，推進(jìn)黨組織生活，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)資源共享、社會(huì)責(zé)任共擔(dān)，有利于促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，以黨建凝聚人心，推動(dòng)發(fā)展，形成企業(yè)黨建模式。
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，啟動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)企工程，探索建立適應(yīng)企業(yè)需求的招才引智和人才評(píng)價(jià)機(jī)制。綜合運(yùn)用“好項(xiàng)目十高平臺(tái)”引才，實(shí)施“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”聚才，開啟“獵頭尋才+舉才推薦”模式，注重在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中、在工作一線鍛煉、識(shí)別、培養(yǎng)、選拔人才。推進(jìn)優(yōu)秀后備人才庫建設(shè)，有計(jì)劃地發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部，打造一支人才梯隊(duì)。適時(shí)評(píng)選表彰一批中青年干部先進(jìn)典型和優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，培育打造敢想敢干、善做善成的人才隊(duì)伍。
釋放員工的積極性和主動(dòng)性，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的保障。發(fā)達(dá)偉業(yè)注重對(duì)員工進(jìn)行廣泛的教育、培養(yǎng)，使大家能夠適應(yīng)在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下、新的社會(huì)背景下實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)。在支部書記、董事長(zhǎng)任小康看來，達(dá)到這一目標(biāo)就需要員工的專業(yè)能力、專業(yè)技能以及精神狀態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)。
以人才為活力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。發(fā)展是企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，而人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)人才資源的實(shí)力決定著企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，關(guān)系著企業(yè)發(fā)展的活力與后勁。公司一方面需要建立合理的人才培養(yǎng)和人才使用制度，為人才提供發(fā)展的空間和平臺(tái)，讓他們?cè)诠ぷ髦畜w驗(yàn)到企業(yè)的關(guān)懷，尋找到事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇，從而能堅(jiān)守崗位為企業(yè)發(fā)展而奮戰(zhàn)；另一方面員工也要堅(jiān)定信念，在企業(yè)提供的良好發(fā)展環(huán)境中，鍛造自身，以企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展為己任，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)做企業(yè)發(fā)展源泉中的一汪活水，為企業(yè)發(fā)展增添活力。
同時(shí)，培訓(xùn)工作將嚴(yán)密圍繞公 ……（未完，全文共2619字，當(dāng)前僅顯示1665字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談如何推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：“黨建+”，融入企業(yè)血脈》）