區(qū)委辦秘書科2018年度工作總結(jié)及2019年工作計劃

目錄/提綱：……
一、2018年工作總結(jié)
1、勤于學(xué)習(xí)，團(tuán)隊素養(yǎng)持續(xù)提升
2、精于文字，稿件質(zhì)量持續(xù)提升
3、深于調(diào)研，輔政水平持續(xù)提升
4、嚴(yán)于管理，服務(wù)效率持續(xù)提升
二、存在問題
1、數(shù)量和質(zhì)量難以兼顧
2、工作和健康難以兼得
3、專才和兼才難以兼有
三、2019年工作計劃
1、強信念，防淡化
2、強本領(lǐng)，防弱化
3、強精神，防頹化
4、強隊伍，防退化
……
區(qū)委辦秘書科2018年度工作總結(jié)及2019年工作計劃

今年以來，區(qū)委辦秘書科在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和辦公室的工作部署，積極提升以文輔政和參謀服務(wù)水平，較好完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，隊伍素質(zhì)和精神面貌也得到了有效提升。
一、2018年工作總結(jié)
1. 勤于學(xué)習(xí)，團(tuán)隊素養(yǎng)持續(xù)提升。把提升知識廣度、思考深度作為科室學(xué)習(xí)的出發(fā)點和落腳點。堅持以學(xué)習(xí)跟緊時代變化。尤其注重黨的十九大、改革開放40周年、中央經(jīng)濟(jì)工作等會議重要講話精神學(xué)習(xí)，吃透黨中央及省市方針政策，把準(zhǔn)工作方向，確保起草的文稿體現(xiàn)政治性。堅持以學(xué)習(xí)拓寬思路眼界。不僅注重對上級精神的吸收，還注重向外地學(xué)習(xí)經(jīng)驗舉措、向外單位學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在《決策參考》編制過程中增設(shè)“他山之石”專欄，邀請縣直單位講授專業(yè)知識等；建立每周研
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章的校對上更是一絲不茍，做到不校對不交稿。同時，敢于對主題不準(zhǔn)推倒重定，文理不通返工重寫，對可改可不改的堅決改，可刪可不刪的堅決刪，可壓可不壓的堅決壓，常常數(shù)易其稿，確保精品性。一年來，盡管面對212篇文稿、近100萬字的材料任務(wù)（其中，全縣大會35篇、對省市匯報22篇），仍沒有出現(xiàn)一起文稿錯別字現(xiàn)象，絕大多數(shù)得到區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)可，甚至當(dāng)場表揚。在“無過便是功”的黨辦中樞，實為難得。同時，重大材料需辦公室主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志把關(guān)比率也大幅下降。
3. 深于調(diào)研，輔政水平持續(xù)提升。堅持以調(diào)查研究的深入性，來提高以文輔政的準(zhǔn)確性。開展廣泛調(diào)研，從時間上把調(diào)研常態(tài)化，從范圍上追求多元化，全年赴外地調(diào)研2次，赴基層一線調(diào)研11次，避免了閉門造車，開啟了外出調(diào)研新渠道，提升了調(diào)研文稿的針對性、鮮活性。注重專人專研，三大產(chǎn)業(yè)部、三個研習(xí)小組安排調(diào)研課題時，人與領(lǐng)域相對應(yīng)，既確保每個秘書都有自己的研究專長，又確保每個重點領(lǐng)域都有專人研究。2018年，政研室面對新老換班的交接，面對人手單薄的局面，在全辦共同支持下，基本做到了工作不減弱、不落后。僅下半年，共編發(fā)《決策參考》25期，開辟6個專欄，被區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志批示13次，參謀助手作用更加凸顯。
4. 嚴(yán)于管理，服務(wù)效率持續(xù)提升。黨委管全局、黨辦是中樞，秘書室更應(yīng)該做到一專多能。建設(shè)“善統(tǒng)籌”的文字團(tuán)隊。加強與部門的對接，精心編排、及時更新領(lǐng)導(dǎo)每周日程安排等工作；加強與辦公室內(nèi)部科室銜接，做到區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志外出調(diào)研、會議活動等無差錯、零縫隙。全年共編發(fā)區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志每周安排52期。建設(shè)“敢督查”的文字團(tuán)隊。發(fā)揮跟班服務(wù)優(yōu)勢，協(xié)助做好區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志相關(guān)批示件的跟蹤督辦，并匯檔成冊。建設(shè)“會服務(wù)”的文字團(tuán)隊。根據(jù)辦公室主任的安排，全力協(xié)助辦公室領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)委主要負(fù)責(zé)同志服務(wù)工作，全年陪同調(diào)研43次。建設(shè)“能吃苦”的文字團(tuán)隊。秘書室成員基本做到“5+2”“白+黑”工作，肯吃苦、能吃苦，全年加班在黨辦遙遙領(lǐng)先其他科室，基本做到領(lǐng)導(dǎo)隨叫隨到，工作即來即辦。
二、存在問題
1. 數(shù)量和質(zhì)量難以兼顧。往往受制于材料任務(wù)過重、時間過急和新人過多，而犧牲質(zhì)量迎合速度。
2. 工作和健康難以兼得。長期伏案寫稿，導(dǎo)致出現(xiàn)腰椎病、頸椎病、 “三高”疾病，嚴(yán)重影響工作，形成惡性循環(huán)。
3. 專才和兼才難以兼有。秘書室老同志少新同志多，傳幫帶壓力大，更兼工作任務(wù)重，很難全力協(xié)助其他科室成員提升文字水平；同時，因缺少有效激勵機制，個別同志參與研習(xí)小組積極性不高，導(dǎo)致兼才難以培養(yǎng)出文字專長。
三、2019年工作計劃
1. 強信念，防淡化。黨辦工作，必須做到絕對忠誠；絕對忠誠，來源于理想信念的堅定；理想信念的堅定，必須要切實加強學(xué)習(xí)。黨的理論，要專題研討學(xué)。特別是建國70周年、黨的十九屆四中全會等重大活動或重要講話，組織科室人員研討，學(xué)深入學(xué)透徹。黨的政策，要隨時隨地學(xué)。要求全室成員每天都瀏覽人民日報、安徽日報頭版內(nèi)容，重點關(guān)注《中辦通報》《皖辦通報》，計劃每月安排一 ……（未完，全文共3252字，當(dāng)前僅顯示1642字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦秘書科2018年度工作總結(jié)及2019年工作計劃》）