區(qū)委辦公室黨支部書記2020年度黨建工作責任制述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作
（一）強化理論武裝，舉旗定向鑄魂
（二）強化為民宗旨，密切連心群眾
（三）強化問題導向，推動基層減負
（四）強化統(tǒng)籌結合，促進成果轉化
二、存在問題
一是黨務工作投入精力相對較少
二是黨員教育培訓有待進一步加強
三是全面從嚴治黨還存在薄弱環(huán)節(jié)
三、下步工作
一是加強學習教育
二是精進業(yè)務水平
三是加強統(tǒng)籌協(xié)調
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區(qū)委辦公室黨支部書記2020年度黨建工作責任制述職報告

根據(jù)會議要求，現(xiàn)將履行抓黨建責任制情況報告如下：
一、主要工作
2020年，在區(qū)委正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為載體，以**黨建計劃為引領，突出黨建引領，落實主責主抓，持續(xù)推動支部建設邁上新臺階。
（一）強化理論武裝，舉旗定向鑄魂。圍繞習近平總書記視察**重要講話精神、黨的十九大和十九屆歷次全會精神等，通過開展集中學習、交流研討、撰寫心得、談心談話等多種方式，持續(xù)推動走深走實、入心入腦，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。先后召開學習研討專題會議、
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已得到較好解決。緊扣區(qū)委“十一個圍繞”要求，9名科級干部圍繞黨員到社區(qū)報到、督促檢查、信息法規(guī)等工作，確定9個調研課題，完成《干部擔當作為調研報告》《探索如何發(fā)揮黨委法律顧問的重要作用》《**區(qū)非法行醫(yī)情況》等調研報告9篇。
（三）強化問題導向，推動基層減負�；鶎訙p負是黨中央大力推動的重點工作。堅持提高政治站位，把推動基層減負作為檢驗“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的“試金石”，嚴控發(fā)文數(shù)量，壓縮發(fā)文篇幅，嚴控發(fā)文規(guī)格，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)格規(guī)模、參會人數(shù)和會議時間，全年全區(qū)納入統(tǒng)計口徑的文件同比減少58.93%以上，納入統(tǒng)計口徑的會議同比減少30%以上，全區(qū)共保留督查檢查考核事項24項，同比減少66.2%。
（四）強化統(tǒng)籌結合，促進成果轉化。圍繞中央精神和上級黨委部署要求，緊緊圍繞基層減負、深化改革、對外開放等中心工作，較好完成了會議籌辦、材料撰寫、督促檢查、機要保障、值班通聯(lián)等各項任務，一些工作在全市走在前列。先后籌備召開區(qū)委全會、百城提質文明創(chuàng)建會、全區(qū)對外開放暨重點工作推進會等全區(qū)性會議10余次，完成各類會議材料、文件講話100余篇，其中《**區(qū)基層減負工作調研報告》等3篇文章在市委機關刊物《**工作》刊登；督查工作扎實推進，居全市18個縣（市）區(qū)第1位；信息工作先后被省委辦公廳、市委辦公室采用各類信息200余篇，在全市考核中居城市區(qū)第1位；改革工作扭轉被動，從年初全市倒數(shù)躍升至中游梯隊。尤為值得一提的是，辦公室工作得到書記、區(qū)長和其他領導同志的親切關懷，在機構設置、人員配置、工作機制等方面，為我們解決了一些疑難瓶頸問題，為長遠發(fā)展打下了堅實基礎、提供了有力條件。
二、存在問題
一是黨務工作投入精力相對較少。區(qū)委辦公室工作繁雜、任務繁重、頭緒繁多，作為支部書記對黨務與業(yè)務的精力分配還不夠科學合理，沒有完全統(tǒng)籌兼顧。二是黨員教育培訓有待進一步加強。組織黨員學習的形式不夠豐富、不夠靈活，利用轄區(qū)紅色資源開展思想教育還不夠充分，與新形勢下黨員培訓要求不匹配。三是全面從嚴治黨還存在薄弱環(huán)節(jié)。全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，責任壓得還不夠實。對干部的監(jiān)督管理方式還比較有限，創(chuàng)新方式方法不夠，存在以信任代替監(jiān)管，以責問代替問責的現(xiàn)象。
三、下步工作
一是加強學習教育。堅持把牢學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，持續(xù)抓好學習教育，提高政治站位，把學習貫徹總書記視察調研**重要講話精神、黨的十九大和十九屆四中全會精神、省 ……（未完，全文共2112字，當前僅顯示1343字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委辦公室黨支部書記2020年度黨建工作責任制述職報告》）