國企“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課

國企“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，國有企業(yè)必須堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。
改革開放40年以來，國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下為國家的政治、經(jīng)濟、社會等領(lǐng)域的發(fā)展提供了強而有力的支撐。面對時代發(fā)展的新形勢，國有企業(yè)唯有堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)，正視自身姓“黨”不姓“資”的身份，牢記自身的“根”是黨而不是利，做到不忘初心，方能繼續(xù)前進。

初心不忘，忠心不變
國有企業(yè)代表的是黨和國家的利益，而不是代表純粹的資本，故而國有企業(yè)所忠的對象是黨。也正因如此，國有企業(yè)在過去的幾十年中與黨和國家共同實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，國有企業(yè)與黨之間的關(guān)系就如同伴生關(guān)系一般，黨需要
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，喪失了信心的企業(yè)是沒有未來可言的。國有企業(yè)的信心不僅是來自自身，更是來自身后黨的支持，只要國有企業(yè)一如既往地不忘初心、牢記使命堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)地位不動搖，一心一意地為黨和人民群眾服務(wù)，那么黨是絕不會放任任何一個國有企業(yè)自生自滅的。
歷史上黨和國家為國有企業(yè)注資幫助其渡過難關(guān)的案例頻頻，用事實證明了只要國有企業(yè)在黨言黨，堅定在黨的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，黨和國家就是國有企業(yè)最大的支柱，也是國有企業(yè)信心不滅的根本。

國企姓黨不姓資
黨建工作的有序推進是國有企業(yè)必修課，唯有摒棄不顧一切利益至上老套子、深入實踐探索企業(yè)黨建新路子、堅定黨的領(lǐng)導(dǎo)絕不動搖老法子、牢記不忘初心繼續(xù)前進新方子，深入貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神
特別是習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上的講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，才能實現(xiàn)國有企業(yè)長久、健康地發(fā)展。
國企者，國之重器。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上，習(xí)近平總書記就國企黨建提出了“不動搖”、“不偏離”、“不能變”、“不放松”的總體要求，著眼全局，問題導(dǎo)向，對國企黨建做出了全面部署和具體安排，是新形勢下國企黨建工作的基本遵循。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是確保企業(yè)持續(xù)健康成長的“中流砥柱”。全面從嚴治黨、加強黨的建設(shè)，在國有企業(yè)沒有特殊、沒有例外，只能加強、不能削弱。當前，國有企業(yè)正處于全面深化改革的關(guān)鍵時期，越是在這樣的時候，越要增強黨的意識，越要高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)，越要堅定不移加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，為國企在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟、繼續(xù)前進，提供堅強的黨建力量。
“治小者不可以怠，怠則廢�！眻猿贮h的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，必須一以貫之。有的國有企業(yè)存在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建第一責(zé)任人職責(zé)認識不清，抓黨建、抓經(jīng)濟兩張皮，導(dǎo)致企業(yè)黨組織的地位和作用弱化。國企領(lǐng)導(dǎo)人要牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的思想，增強使命感和責(zé)任感，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要敢于迎難而上、開拓進取、直面問題，不斷深化推動國有企業(yè)_機制改革，積極應(yīng)對紛繁復(fù)雜的國內(nèi)外市場競爭，帶領(lǐng)廣大職工干部找到“抓黨建促發(fā)展”的新路子。
“_經(jīng)邦，人才為急。”推動企業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵要培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的管理干部隊伍。國企管理干部是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是_理政復(fù)合型人才的重要來源，要堅持黨管干部的原則，按照好干部二十字標準要求，堅持憑實績選拔干部，圍繞“選、用、育、留”這四個方面的用人制度，把那些“懂經(jīng)營、會管理、敢擔(dān)當、善作為”、在實踐中成長起來的良將賢才及時選拔到國有企業(yè)管理崗位上來。要營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，對國企管理干部既從嚴管理又關(guān)心愛護，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，合理劃定容錯界限，讓他們放開手腳干事、甩開膀子創(chuàng)業(yè)，我們就一定能培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)國企管理干部。

建強基礎(chǔ) 凝聚合力
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要吹響企業(yè)發(fā)展的集結(jié)號，就必須充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用。全面從嚴治 ……（未完，全文共2766字，當前僅顯示1758字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課》）