公司黨支部建設工作材料：規(guī)范基礎，明確任務，鍛造最強標準化黨支部

規(guī)范基礎 明確任務 鍛造最強標準化黨支部

公司綜采一隊共有職工108人，黨員13名，入黨積極分子2名，在集團公司和天祝煤業(yè)公司黨委開展黨支部建設標準化活動中，綜采一隊黨支部通過抓基層、強基礎，創(chuàng)新推行支部黨建工作新模式，依托黨支部標準化建設工作，全面加強黨支部建設，激活黨支部這一“神經(jīng)末梢”，暢通“毛細血管”，逐步形成了“支部建設有標準”“組織生活有主題”的良性基層黨建生態(tài)圈，著力打造一個支部戰(zhàn)斗堡壘作用強、黨員先鋒模范作用好的黨支部。近年來，綜采一隊黨支部多次榮獲集團公司先進集體、“六好”黨支部等榮譽稱號，被省政府國資委黨委授予“樣板黨支部”，被省總工會授予創(chuàng)新型班組，并榮獲中煤政研會“全國煤炭工業(yè)三基九力建設優(yōu)秀班組”榮譽稱號。先后涌現(xiàn)出省國資委黨委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、甘肅省勞動模范楊國禮、甘肅
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；（3）班子建設；（4）黨員教育管理；（5）黨內(nèi)組織生活；（6）作用發(fā)揮途徑；（7）工作運行機制；（8）基本工作保障；（9）黨建特色工作；（10）上級文件。既提醒支部按時開展組織生活，又簡單便捷，清晰明白，重點解決了“黨支部干什么、怎么干、標準是什么”等問題，提升黨建工作的科學化和規(guī)范化水平，同時綜采一隊黨支部還堅持參加公司舉辦的黨支部書記培訓以及各類黨建業(yè)務專題培訓，用專業(yè)化理論知識提高黨支部管理科學化規(guī)范化水平。
二、抓學習，讓支部建設更出實效
綜采一隊黨支部把學習作為提升黨員、職工整體素質的一項基礎性工作來抓，本著“用什么學什么、缺什么補什么”的原則，立足職工崗位實際，以安全培訓“四個一”（即每日一題、每周一課、每月一考、每季一評）活動為重點，嚴格執(zhí)行職工培訓考試與工資掛鉤考核制度，狠抓職工培訓，規(guī)范基礎管理，每月組織考試，每月獎罰兌現(xiàn)，對考試不及格者每降低1分罰款10元，并實行�？顚Ｓ�，全部用于獎勵考試成績優(yōu)秀的職工，最高1次1人罰款達300元，獎勵達1000元，切實激發(fā)了職工學練技藝、苦練絕活的熱情。現(xiàn)在，全隊崗位工持證率達100%，有的職工還一人多證、一專多能，兼職作業(yè)，有效提高了全隊職工的技術技能素質。黨支部還積極組織黨員技術骨干開展技術攻關、科技創(chuàng)新活動，并在生產(chǎn)實踐中得到了推廣應用。由于現(xiàn)有ZF4800型綜采液壓支架超高、超長、超重，給移架轉向工作帶來了困難，為了盡快解決這一難題，黨支部組織黨員技術骨干堅持蹲守現(xiàn)場、跟蹤研究、反復琢磨，徹底解決了液壓支架移架難的問題，大大提高了工作效率，降低了安全風險。
2018年，綜采一隊黨支部黨員群眾勇于面對困難，同心合力，克服人員少、戰(zhàn)線長、影響多、條件差等不利因素，安全順利完成3200工作面收尾回撤等各項工作任務，杜絕了輕傷以上人身事故及重大非傷亡事故，全年共生產(chǎn)原煤86.742萬噸。2019年在1205工作面設備安裝完成并進入正�；夭梢詠�，尤其是面對工作面大傾角、仰采、俯采，頂板松軟、破碎等諸多困難，黨支部嚴格按公司施工組織設計進行作業(yè)，積極做好一人一事的思想政治工作，克服困難，按期完成原煤生產(chǎn)等各項任務，職工收入也創(chuàng)建隊以來同期最高水平。
三、嚴考核，讓支部建設更有力量
開展黨支部建設標準化工作以來，綜采一隊黨支部認真執(zhí)行天祝煤業(yè)公司黨委安排，起草形成了“1+1+1”方案，即1個總體推進方案、1本標準化手冊、1個工作臺帳清單，明確了推進標準化建設的目標任務、原則要求、方法步驟、保障措施以及路線圖、時間表。圍繞“標準化黨支部建設”這一核心任務，在重點做好生產(chǎn)、安全、效益三項重點工作的基礎上，不斷創(chuàng)新工作理念，拓展黨建工作思路，不斷豐富黨建工作內(nèi)容，推動黨建與企業(yè)中心工作相融互動。
如何讓黨建工作更接地氣、更具活力？如何將基層黨建工作和企業(yè)改革發(fā)展中心工作有機結合？綜采一隊黨支部將黨建工作融入到全面績效考核管理當中，利 ……（未完，全文共3117字，當前僅顯示1574字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部建設工作材料：規(guī)范基礎，明確任務，鍛造最強標準化黨支部》）