企業(yè)黨建品牌建設工作材料：厚植紅色基因，做優(yōu)企業(yè)品牌

厚植紅色基因 做優(yōu)企業(yè)品牌

近年來，陜西魯泰公司在集團公司的正確領導下，強化黨建工作在生產經營與管理鏈條中的指導推動作用，不斷把紅色基因植入轉型發(fā)展全過程，強筋壯骨、優(yōu)化形象，取得了黨的建設與生產經營同步推進的效果。發(fā)展路上黨旗引領，托管品牌名聲鵲起，為走好煤礦托管“輕資產”運營之路，提供了堅強的組織保障。
立足政治高位，思想政治工作風生水起
用好新平臺，學習新思想。充分發(fā)揮“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺作用，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強思想建設，用十九大精神武裝頭腦、指導工作、推動實踐。陜西魯泰公司精心組織，廣泛發(fā)動，扎實開展“燈塔-黨建在線”黨員注冊，做到行動迅速，穩(wěn)步推進，62名黨員在第一時間全部完成了燈塔黨建系統(tǒng)注冊，成為濟寧市國資
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贊譽，助推所托管的煤礦多次被當?shù)卣谟琛鞍踩V山”、“文明礦山”等榮譽稱號，在陜北地區(qū)打響了煤礦托管“山東魯泰”品牌。
嚴守紀律規(guī)矩，扎緊廉政建設制度“籠子”
陜西魯泰公司黨總支始終把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，做到了“嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”。相繼到西柏坡、梁家河開展紅色主題教育，引導黨員干部不忘入黨初心，堅定理想信念宗旨。每年初，制定《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》、《黨建工作要點》，以元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日為時間節(jié)點，制定相關執(zhí)紀問責規(guī)定。陜西魯泰公司黨總支每年與項目部黨支部簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，全體黨員干部簽訂《黨員干部廉潔承諾書》。陜西魯泰公司成立以來，未發(fā)生一起違規(guī)違紀現(xiàn)象，保證了干部隊伍廉潔健康。
善于借勢借力，對外宣傳工作出新出彩
陜西魯泰公司黨建工作得到了上級主管部門充分認可和宣傳媒體高度關注。2017年，百吉項目部黨支部艾存寶同志光榮當選濟寧市第十三屆黨代表；億隆項目部綜采隊劉濤班被濟寧市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號；陜西魯泰公司黨總支被濟寧市國資委授予“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽稱號。2018年5月，海則廟項目部薛超同志榮獲山東省“勞動模范榮譽”稱號，這是集團公司對陜北工作者的厚愛，更是市委市政府、市國資委對集團公司五年來各項工作的高度認可。6月1日，《濟寧》日報對陜西魯泰公司黨建工作進行了報道。6月7日，中共山東省委組織部“燈塔—黨建在線”綜合管理服務平臺，刊發(fā)《厚植紅色基因 做優(yōu)托管品牌——山東魯泰控股集團陜西魯泰公司黨建工作紀實》，對陜西魯泰公司黨建工作進行紀實報道，推廣陜西魯泰公司黨建工作經驗做法。《中國產經新聞》、《陜西安全》等報刊也對陜西魯泰公司各項工作進行了詳實報道。
筑牢宗旨意識，落實服務職工工作
陜西魯泰公司牢固樹立“為職工辦好事、辦實事”的服務理念，努力為職工營造“家”的氛圍，切實讓職工感到企業(yè)大家庭的溫暖，切實讓職工感受到作為企業(yè)一員的歸屬感、幸福感。
關切職工生活方面：在所托管煤礦成立了自己的食堂，每天都有新鮮菜品供應，廚師都是山東本部職工，飯菜都是家鄉(xiāng)的口味。由綜采隊、輔助隊、后勤部職工組成的生活委員會，負責監(jiān)督飯菜質量、價格等，隨時收集職工對飲食方面的意見建議；職工公寓賓館化，實現(xiàn)了無線網絡全覆蓋，確保了職工住的舒適，與家人聯(lián)絡快捷、方便；每月安排6班次通勤車輛接送職工休班回山東；每年堅持開展“夏送清涼，冬送溫暖”活動。夏季，為職工免費提供西瓜、綠豆水等解暑降溫食品。中秋節(jié)，為職工免費提供工作餐、月餅、蘋果等。春節(jié)、元宵節(jié)，為職工免費提供水餃、元宵等暖心食品。并定期組織全體職工進行健康體檢。今年，為在冊職工發(fā)放了生日蛋糕券。有的職工感嘆：大半輩子沒給自己過過生日，現(xiàn)在單位給我們創(chuàng)造了有利條件，今年要好好給自己過 ……（未完，全文共2433字，當前僅顯示1546字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)黨建品牌建設工作材料：厚植紅色基因，做優(yōu)企業(yè)品牌》）