西部工作征文：迎著春風(fēng)再出發(fā)

迎著春風(fēng)再出發(fā)

一場(chǎng)春雨過后，4月的陜北，春光明媚，青山含笑，河水歡歌，一掃持續(xù)半年的荒涼，處處呈現(xiàn)著勃勃生機(jī)，萬(wàn)物復(fù)蘇的柔和氣息讓人振奮，美好季節(jié)發(fā)生的美好事情讓人雀躍。
同事說：回家的路上，風(fēng)都是甜的。
我只知道月是故鄉(xiāng)明、景是家鄉(xiāng)美，現(xiàn)在連風(fēng)也變了味道？果真是他鄉(xiāng)的景色再好，也抵不上身在家鄉(xiāng)的感覺。
大部分同事來西部工作都有五年了。我想對(duì)于這里，即使再過幾年，也說不上習(xí)慣，只是接受。對(duì)于回家，哪怕山高路遠(yuǎn)，也總是迫不及待、充滿渴望。但五年時(shí)光，何其珍貴�？v使不會(huì)愛上這個(gè)地方，也有剪不斷的思緒。因?yàn)樵谶@里，我們傾注了心血和追求，融入了辛酸和憂樂，寫滿了情感和寄托。駐足回首，每一段過往，都值得銘記，每一個(gè)故事，都可歌可贊。
舉旗定向，開辟新天地
擎畫藍(lán)圖，邁向嶄新
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略546字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
務(wù)、維護(hù)形象，始終邁著堅(jiān)實(shí)的步伐，用點(diǎn)滴奮斗，澆灌出豐碩的成果。
厚植紅色基因，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)
黨建，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。五年時(shí)間，我們的黨員隊(duì)伍由11人增加到66人。每一名黨員都如同一面旗幟、一盞明燈，引領(lǐng)方向，照亮前路。
公司雖然遠(yuǎn)離山東總部，但黨建工作做到了不松緊、走在前。特別是在“燈塔—黨建在線”黨的十九大知識(shí)競(jìng)賽中，公司黨總支四個(gè)黨支部均被山東省委組織部評(píng)為“燈塔學(xué)習(xí)型黨支部”。在線上決賽中，66名黨員中有14名被評(píng)為“燈塔學(xué)習(xí)標(biāo)兵”。作為市國(guó)資系統(tǒng)第一家接受“過硬支部”驗(yàn)收的企業(yè)，公司申報(bào)的百吉黨支部、億隆黨支部順利通過市國(guó)資委驗(yàn)收考核，打造了集團(tuán)公司駐外企業(yè)亮麗名片。當(dāng)前，學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論知識(shí)已成為黨員干部的行為自覺，往返于魯陜的班車上，可以看到，黨員同志正利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“燈塔—黨建在線”等平臺(tái)學(xué)習(xí)，既增長(zhǎng)了知識(shí)，也緩解了路途的勞累。
服務(wù)職工，是企業(yè)不變的宗旨。公司健全了乒乓球、籃球、羽毛球、臺(tái)球等場(chǎng)所及設(shè)施，建立了藏書4000余冊(cè)的職工閱覽室，圖書包括煤礦安全知識(shí)、各工種、技能培訓(xùn)手冊(cè)、礦工自救知識(shí)，以及自己編制的安全、黨建等讀本，為職工學(xué)習(xí)各類知識(shí)提供了良好環(huán)境和有利條件。連續(xù)兩年舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，強(qiáng)健了體魄、促進(jìn)了團(tuán)結(jié)、豐富了生活。在宿舍區(qū)為大家安裝了Wi-Fi，方便大家與家人視頻聯(lián)絡(luò)。
將心比心，才能打動(dòng)人心。公司每年堅(jiān)持開展“夏季送清涼、金秋送助學(xué)、嚴(yán)冬送溫暖、困難送幫扶”和發(fā)放生日蛋糕券等暖心活動(dòng)，凝聚了干部職工和諧奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。正如公司總經(jīng)理所說：為企業(yè)創(chuàng)效益、帶職工奔好日子是我們的一致愿望和不懈追求。作為轉(zhuǎn)型發(fā)展領(lǐng)路人，他本著“帶領(lǐng)職工創(chuàng)業(yè)，要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，更要對(duì)職工負(fù)責(zé)”的態(tài)度，把深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和董事長(zhǎng)、總經(jīng)理關(guān)于“幸福魯泰”的部署要求落腳在為職工謀福祉、為企業(yè)創(chuàng)效益上，牢樹宗旨意識(shí)，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及每一名職工，職工到西部創(chuàng)業(yè)有了更多獲得感、幸福感。
育人的沃土，成才的搖籃
人才，是企業(yè)發(fā)展壯大的根本。這五年，我們搭平臺(tái)、架梯子，先后有41名職工走上中層管理崗位，從山東本部選拔27名中層管理人員走向更高一級(jí)管理崗位，培養(yǎng)了很多能勝任多個(gè)工作崗位的技術(shù)骨干。
鄭體偉，瘦高個(gè)，眼鏡卻擋不住臉龐的剛毅。他是第一批奔赴西部的機(jī)電工。2014年12月，我們成功托管億隆煤礦，公司上下一片歡騰。喜悅之余，盡快理順礦井機(jī)電工作成為當(dāng)務(wù)之急。隨即，鄭體偉被委以重任，調(diào)至億隆煤礦進(jìn)行首采工作面機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試。兩次攻堅(jiān)任務(wù)，鄭體偉付出了很多，但同樣，也得到了鍛煉，讓他成長(zhǎng)為名副其實(shí)的業(yè)務(wù)骨干。2015年6月，在公司公開競(jìng)聘上崗中，鄭體偉脫穎而出，被任命為億隆項(xiàng)目部綜采隊(duì)機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)。
“我們機(jī)電修成員一共有六人，一名機(jī)電工、五名機(jī)修工，生產(chǎn)在繼續(xù)檢修不能松，人少咋辦 ……（未完，全文共3035字，當(dāng)前僅顯示1533字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《西部工作征文：迎著春風(fēng)再出發(fā)》）