領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
二、產生問題的原因分析
1、思想建設和理論學習抓得還不夠
2、大局意識不強，思考問題高度不夠
3、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠
4、服務意識不強、宗旨意識不夠
5、奮斗精神不足，擔當精神有所減弱
三、今后的改進措施
1、加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力
2、強化政治意識，立場堅定謀全局
一是加強教育
二是加強管理
4、牢固樹立群眾觀念，真心實意做好服務群眾工作
5、銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平
……
領導班子對照檢查材料

根據《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作實施方案》的要求，黨支部堅持問題導向, 通過學習、梳理，和廣泛聽取意見建議和開展談心活動，深入查找領導班子在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴方面存在的問題和不足。通過深挖思想根源、開展深刻黨性分析和自我剖析，在上級領導的嚴格把關和悉心指導下，撰寫以下對照檢查材料。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
1.發(fā)揮政治引領作用方面，存在對“四個意識”的深刻內涵理解不深不透的問題。支部班子雖然一直堅持學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、“四個意識”等重要理論，但大多淺嘗輒止，在學懂弄通做實上做得還不夠。特別是在看齊意識方面存在欠缺，對上級決策部署主動看齊意識不強，看齊意識不僅體現(xiàn)在政治思想上，還要體現(xiàn)在及時對標對表工作落實上，實際工作中還停留在上級部署啥做啥的問題。同時，班子成員在抓班子、帶隊伍、促
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略694字，正式會員可完整閱讀）……　
中，由于工作忙等原因，沒有完全按照計劃學滿，要求職工自學，最后沒有檢查學習情況和效果，這也不同程度上反映了我們抓工作落實力度有夠，缺少了“一桿子抓到底”的工作精神。
6.對照《中國共產黨支部工作條例（試行）》規(guī)定要求，存在談心談話有夠經常、不夠深入的問題，黨支部做到了認真貫徹落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等各項規(guī)章制度，但還存在組織活動形式比較單一，重視形式過程，輕視效果的現(xiàn)象，比如召開組織生活會前進行的談心談話工作中，我們是按要求談了，但都沒有談出涉及單位管理和發(fā)展的實際問題，沒有深入到黨員內心深處，達到促進提高的目的，而且經常性開展談心談話做的不夠，這也反映我們工作求嚴求實的作風有所弱化，需要進一步加強。
有關情況的說明：
關于2017年度組織生活會整改方案落實情況。
2017年，大隊黨支部認真組織召開了專題組織生活會。領導班子對照在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面存在的問題和不足執(zhí)深入剖析原因，共查擺問題6條。領導班子成員對這些具體問題的產生進行了充分地討論，并在此基礎上對這些具體問題制定整改措施并認真組織落實。班子成員對照《黨章》、《準則》和《條例》，深入查找在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等方面存在的問題和不足并深入剖析原因，每名班子成員查擺問題6條，共計18條。班子成員對這些具體問題制定整改措施并認真組織落實。目前，領導班子的6條整改措施、班子成員的18條整改措施均已整改完畢。
二、產生問題的原因分析
1. 思想建設和理論學習抓得還不夠。支部班子雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得還不夠到位，在推進習近平新時代中國特色社會主義思想在大隊的落地生根做得還不夠深入。從而造成工作方法不多，思路不開闊。造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。
2. 大局意識不強，思考問題高度不夠。班子成員在貫徹落實上級工作部署方面大局意識還不夠高，導致想問題、干事情就事論事的時候多，站在全局的角度上想問題不夠，政治敏銳性和鑒別力還不強，缺乏一定的政治自覺性，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。
3. 黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。領導班子成員在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻把加強黨性修養(yǎng)作為必修課，沒有充分用好批評與自我批評這個銳利武器，黨的組織生活開展的還不夠深入，班子成員談心談話和批評與自我批評還不經常，沒有做到動真碰硬、觸及問題、觸動靈魂。
4.服務意識不強、宗旨意識不夠。日常工作過程中，班子成員雖然對工作認真勤勉，但忽視了新形勢下的新要求，但缺少換位思考，缺少與黨員干部和群眾交心談心，沒有始終以方便服務對象為出發(fā)點，主動服務、上門服務做得還不夠不夠，各項工作雖然完成，但直通群眾心理還差“最后一米”的距離，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
5. 奮斗精神不足，擔當精神有所減弱。領導班子對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承做的還不夠，對黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)堅持和弘揚不夠，紀律和規(guī)矩意識還不夠強，班子成員有時局限于做好分管工作，對其他工作提出建設性意見還不夠多，導致個別工作的標準有所降低，沒有堅持高標準、嚴要求推進。
三、今后的改進措施
1.加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是加強學習，支部班子每月集中學習不少于兩次，要重點學習習近平新時代中國特 ……（未完，全文共3860字，當前僅顯示1950字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導班子對照檢查材料》）