在公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員大會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、開展“大討論”的重大意義
（一）開展“大討論”，是激發(fā)干部創(chuàng)新精神的重大舉措
（二）開展“大討論”，是加快干部思想解放的重大舉措
（三）開展“大討論”，是推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措
二、開展“大討論”的具體安排
三、開展“大討論”的目標(biāo)成效
……
“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員大會(huì)

去年12月省委第十一屆七次全會(huì)決定，在全省廣大黨員干部群眾中深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)。緊接著，省委、市委、黨委召開了動(dòng)員會(huì)，“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學(xué)習(xí)實(shí)踐，是一場求真務(wù)實(shí)、拓展新局的學(xué)習(xí)實(shí)踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學(xué)習(xí)實(shí)踐。公司上下要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委、市委的部署要求上來，壓實(shí)工作責(zé)任、迅速行動(dòng)起來，積極投身并組織廣大黨員干部群眾踴躍參與到大討論當(dāng)中。在省委、市委，黨委動(dòng)員部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實(shí)際再作部署安排，在全公司開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論。
一、開展“大討論”的重大意義
在全省廣大黨員干部群眾中開展“
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略498字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
也在作風(fēng)；一個(gè)干部的形象，優(yōu)在作風(fēng)，劣也在作風(fēng)。
二、開展“大討論”的具體安排
根據(jù)上級(jí)黨委安排部署，我支部結(jié)合公司實(shí)際，于2月18日研究制定本支部開展大討論的具體工作計(jì)劃，召開黨員大會(huì)作動(dòng)員部署。
我支部將通過“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、支部專題會(huì)議、黨課等形式，組織黨員職工開展集中學(xué)習(xí)研討，每周安排一次學(xué)習(xí)研討。
以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題，組織召開黨支部專題組織生活會(huì)，黨支部書記代表支部委員會(huì)向黨員大會(huì)述職時(shí)，要回應(yīng)黨員職工針對(duì)大討論“六方面問題”提出的意見建議，批評(píng)與自我批評(píng)。邀請(qǐng)職工代表參加，聽取意見建議，自覺接受監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨支部專題組織生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，民主評(píng)議黨員工作一并進(jìn)行。
采取“書記講黨課，黨員受教育”，組織一次以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”為主題的黨課，學(xué)習(xí)全國、全省以及本系統(tǒng)、本行業(yè)改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，注重用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)公司職工一絲不茍干好工作、立足崗位建功立業(yè)。
組織職工黨員，采取座談?dòng)懻摗⒅黝}演講等形式，結(jié)合公司實(shí)際情況，聯(lián)系具體崗位職責(zé)，開展“我為改革創(chuàng)新做什么”大家談活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞我公司2019年轉(zhuǎn)型發(fā)展談想法、談體會(huì)、談打算，解決好改革精神不強(qiáng)、開放視野不寬、奮斗勁頭不足、目標(biāo)不明確等問題。
4月底，黨支部書記主持召開總結(jié)會(huì)議，對(duì)大討論的做法成效、問題不足進(jìn)行分析總結(jié)，在“強(qiáng)化改革意識(shí)、創(chuàng)新精神、市場理念、本領(lǐng)作風(fēng)”等方面提出思路舉措，修訂完善公司部門各項(xiàng)制度，推進(jìn)年度各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，為企業(yè)發(fā)展提供支持和保障。職工黨員代表作交流發(fā)言。
主要學(xué)好4方面內(nèi)容：習(xí)近平總書記在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話和視察山西重要講話；省委關(guān)于開展大討論的部署要求；省委十一屆六次、七次全會(huì)精神和省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神；《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》
研討要點(diǎn)重點(diǎn)對(duì)照“六個(gè)破除”：1.破除僵化保守，著力解決改革意識(shí)不強(qiáng)問題，堅(jiān)持以改革破解發(fā)展難題；2.破除因循守舊，著力解決創(chuàng)新精神不足問題，堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力；3.破除封閉狹隘，著力解決擴(kuò)大開放不夠問題，堅(jiān)持以開放促改革促發(fā)展；4.破除資源依賴，著力解決視察理念不濃問題，堅(jiān)持以市場打開發(fā)展新通途；5。破除隨遇而安，著力解決工作標(biāo)桿不高問題，堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績；6.破除慵懶散漫，著力解決作風(fēng)不實(shí)問題，堅(jiān)持 以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為。
三、開展“大討論”的目標(biāo)成效
通過大討論，找差距、明方向，搞清楚本企業(yè)與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的差距不足，搞清楚制約企業(yè)發(fā)展的障礙困難，搞清楚企業(yè)服務(wù)改革發(fā)展的 ……（未完，全文共2198字，當(dāng)前僅顯示1397字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員大會(huì)上的講話》）