煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

目錄/提綱：……
一、在安全生產(chǎn)方面
二、在隊伍建設(shè)方面
三、在黨建工作方面
四、在民主建設(shè)方面
五、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
六、存在的主要問題
1、人才隊伍建設(shè)有待提高
2、市場化運行機制還不夠完善
4、一些工作實效性不強
七、下一步工作打算
1、進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)
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煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

按照礦對科區(qū)級班子和管技人員進行履職考核的相關(guān)要求，現(xiàn)將綜采二區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子2018年工作情況總結(jié)匯報如下，請予審議：
2018年以來，綜采二區(qū)在礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實年初安全文件精神，班子成員緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、效益、文明創(chuàng)建等中心工作，緊密的團結(jié)在一起，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的模范帶頭作用。全區(qū)干群團結(jié)一致、不怕困難、頑強拼搏，按質(zhì)按量完成礦下達的各項任務(wù)，實現(xiàn)了安全與生產(chǎn)雙豐收，為我礦多出煤，出好煤做出了應(yīng)有的貢獻�，F(xiàn)在我代表綜采二區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子作2018年度的述職報告，請各位審議
一、在安全生產(chǎn)方面
2018在全體干群的不懈努力下，我區(qū)未發(fā)生一起輕微傷以上事故，我區(qū)安全形勢呈現(xiàn)良好的趨勢；今年以來，我區(qū)任務(wù)整體完成情況良好，上半年在我礦采煤工作面接替緊張的時刻，我區(qū)全體干群服
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略590字，正式會員可完整閱讀）……　
崗”、“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當(dāng)先鋒”等一系列活動。同時支部充分利用微信、網(wǎng)絡(luò)平臺等載體積極組織全體黨員進行線上理論學(xué)習(xí)，線下集中學(xué)習(xí)。通過線上線下同步學(xué)習(xí)，教育廣大黨員干部要迅速轉(zhuǎn)變思想，認清形勢，在困難面前發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
四、在民主建設(shè)方面
班子自身的團結(jié)，是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用的關(guān)鍵，是完成全年各項工作的重要保證。2018年我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子始終議真貫徹執(zhí)行民主集中制有關(guān)制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子領(lǐng)導(dǎo)能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度，帶頭執(zhí)行決議，帶頭維護紀律。同時班子成員團結(jié)協(xié)調(diào)形成合力。區(qū)隊班子始終講團結(jié)、重友誼，班子成員之間大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想， 勁往一處使，工作上從不互相推諉，形成民主平等和諧的團結(jié)氛圍，自覺維護班子的集體威信，形成班子內(nèi)部合力，較好地發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
五、在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面
一年來， 區(qū)隊班子成員認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思食欲之害，常懷律己之心，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從業(yè)。一是區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子始終不斷加強自身思想道德教育，著眼于防范腐敗現(xiàn)象，堅持從思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防變思想長城。班子成員按照廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律，組織紀律自覺接受黨和職工群眾監(jiān)督。班子成員從沒有為個人謀取利益，沒有利用職務(wù)之便為他人謀取不當(dāng)利益。二是班子成員之間堅持講黨性.講原則，召開民主生活會，坦誠交流思想，開展批評和自我批評，認真對照檢查，始終嚴于律已，做勤政廉政表率。從不大吃大喝鋪張浪費，從不搞形象工程、政績工程。
六、存在的主要問題
總的來講，我區(qū)在各項工作中均取得了較為顯著的成績，在全面推進中有重點突破，在工作創(chuàng)新中有發(fā)展進步，但存在的不足也較為明顯，具體如下：
1.人才隊伍建設(shè)有待提高。個別職工文化素質(zhì)低，對待工作生搬硬套，沒有創(chuàng)新意識。
2.市場化運行機制還不夠完善。個別內(nèi)部市場化單價的制定與現(xiàn)場實際工作量不符，造成驗收與交接存在爭議。
3.區(qū)隊在下半年安全體系工作推進中，個別干部認識不足，停留在應(yīng)付檢查的思想下，致使下半年體系排名始終保持在中下游階段。
4.一些工作實效性不強。如：①在井下隱患排查的工作上，有時沒有做到認真細致排查、詳細記錄，沒有起到應(yīng)有的作用。②區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓 “三違”力度不夠，對性質(zhì)嚴重的“三違”現(xiàn)象還存有老好人思想，在平常井下工作中，遇到職工有輕微“三違”現(xiàn)象或不規(guī)范行為，有時考慮職工辛苦，沒有嚴格按照制度進行處理，讓一些職工存在僥幸心理。

七、下一步工作打算
2019年安全生產(chǎn)工作任重道遠，綜采二區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員將進一步提高認識、準確把握，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和各職能科室的密切協(xié)作下，團結(jié)一心、銳意進取、扎實做好以下幾點工作：
1.進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。在制度上下 ……（未完，全文共2608字，當(dāng)前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告》）