公司貫徹落實上級文件精神自查自糾情況報告

目錄/提綱：……
一、領導高度重視，召開專題會議進行學習、部署
二、逐一對照，深入開展自查自糾工作
三是對企業(yè)貫徹執(zhí)行“三重一大”、加強對重點部門、重點事項方面進行監(jiān)督
一是著力整治“為官不為”
二是著力整治“文山會�！�
三是著力整治“經典路線”
四是著力整治“冷硬橫推”
五是著力整治“形象工程”、“政績工程”
二是貫徹落實習近平總書記對廣西工作的重要講話和指示精神、集團黨委的各項決策
三是認真組織學習黨章黨規(guī)黨紀和按時召開民主生活會
三、存在的問題和不足：
一是公司年度財務預算中未單獨列支紀檢監(jiān)察工作經費
四是深化黨和國家機構改革實施情況缺相關工作方案，該工作還未進行
三、存在的問題和不足：
（二）整理各項制度，建立臺賬，立糾立改
（三）召開一次警示教育大會，觀看一部警示教育片，8月30日前，由公司紀委完成
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****有限公司貫徹落實上級文件精神自查自糾情況報告

**集團紀委：
我公司黨委、紀委嚴格按照****集團紀委《關于對二級公司（含代管）、三級公司貫徹落實上級文件精神開展綜合督查的通知》（桂****司紀〔2018〕38號）文件精神，結合實際，認真組織開展了自查自糾工作�，F將自查自糾情況匯報如下：
一、領導高度重視，召開專題會議進行學習、部署
我公司黨委班子對開展此次綜合督查、專項督查工作高度重視，把專項自查作為當前一項重要的政治任務來抓，要求紀委牽頭，切實做好此項工作，公司紀委專門召開擴大會議，會同黨群部、人力部、工作部，共同就《綜合督促問題清單》進行了梳理，并確立了通過自查、整改、完善、提高的工作目標，確保此次督查工作圓滿完成。
二、逐一對照，深入開展自查自糾工作
�。ㄒ唬┳灾螀^(qū)黨委辦公廳印發(fā)《關于加強自治區(qū)直屬企業(yè)黨風廉政建設的若干意見》的開展情況：
一是公司黨委始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在首位，進一步落實“兩個責任”，強化責任擔當，切實以公司黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，分管領導做到“一崗雙責”，層層分解落實，形成分工明確、責權清晰、密切配合、互相支持的內部監(jiān)督體系。二是通過不斷觀看警示教育片、制作專題板報等，來加強黨風廉
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公司領導班子高度重視，抽調四位同志成立物資管理辦公室，專職負責招投標管理工作，招投標辦嚴格按照集團公司的管理要求，完善招投標流程制度，制定下發(fā)《關于印發(fā)****有限公司2017年物資采購管理辦法（試行）的通知》（龍水電司[2017]11號）辦法增加開標流程，監(jiān)督檢查機制，隨后將下發(fā)正式文件，各部門嚴格按文件執(zhí)行，對于之前不完整的資料，缺少的環(huán)節(jié)資料，已補全；（3）業(yè)擴報裝方面不規(guī)范的問題，公司黨委、紀委高度重視，出臺了系列業(yè)擴報裝制度，規(guī)范了業(yè)擴報裝的工作標準。（4）針對員工可能承攬私活問題，公司紀委會同安監(jiān)部進行了大檢查，下發(fā)了《關于****有限公司開展不規(guī)范作業(yè)專項整治大檢查的通知》（龍水電司安[2018]22號），使相關單位感受到震懾威力，有利降低經營風險。
（三）《轉發(fā)中共****紀律檢查委員會關于全區(qū)各級紀檢監(jiān)察構持續(xù)深化轉職能、轉方式、轉作風的意見的通知》的開展情況：
“轉職能，轉方式，轉作風”是集團公司紀委對紀檢監(jiān)查工作提出的新要求，我公司紀委將該項工作落到實處。紀委書記工作從原來參與執(zhí)行往監(jiān)督執(zhí)紀問責上轉，退出了招投標領導小組及評標工作，分清主次、分清責任，把紀檢監(jiān)察職責以外的工作剝離出來，把不該管的工作還主責部門，紀檢監(jiān)察員也退出征地工作，紀檢部門回歸本職，做到不越位、不缺位、不錯位，聚焦主業(yè)，扎實開展紀檢監(jiān)查工作。加強自身建設，以查找“群眾身邊的四風和腐敗問題”為契機，強力推進落實“八項規(guī)定”和反對“四風”，切實執(zhí)好紀，問好責，把好關。
（四）《關于印發(fā)****有限公司深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理實施方案的通知》的開展情況：
一是加強領導，落實責任，成立了以公司總經理為組長，副書記、副總經理為副組長、各部門負責人為成員的專項整治工作小組，認真組織傳達了上級有關開展專項整治的文件精神，出臺了工作方案，制定了《集中開展扶貧領域突出問題專項整治方案》，細化分解工作任務，進一步嚴明工作紀律，嚴格落實工作責任。
二是任務明確，突出重點，按照組織部要求，公司作為縣扶貧攻堅基礎產業(yè)牽頭單位，完成農村通電率99.96%，超額完成98%的通電率工作任務。今年我公司扶貧點是聯(lián)系樂江鄉(xiāng)東江村，幫扶對象是37戶，年初公司積極向政府爭取產業(yè)扶持資金74000元，幫扶對象種植有柑橘、羅漢果、百香果和韓國椒等經濟作物共148畝。上半年，紀檢通過查看會議記錄、原始票據、圖文記錄等方式對扶貧領域突出問題進行督察3次，未發(fā)現有涉及扶貧領域政策、項目、資金違紀違規(guī)的現象發(fā)生。
三是精準目標，強化措施，在扶貧攻堅工作中，把扶貧攻堅重點領域、重點崗位、_等納入專項檢查目標，強化時間節(jié)點要求，強化問題線索意識，充分發(fā)揮信訪舉報發(fā)現問題線索的主渠道作用，按照宣傳發(fā)動、摸底排查、自查自糾、集中整治、長效治理5個環(huán)節(jié)順序要求逐步推進。要求各責任人開展自我查糾，并作出自查承諾。
四是舉一反三，建立長效，在整治工作過程中，我公司積極樹立防范意識，舉一反三，認真梳理，積極認真研判，查找漏洞，建章立制，從源頭上防控，進一步完善“事前預防、事中監(jiān)督和事后查處”的監(jiān)督制約機制，努力確保實現監(jiān)督執(zhí)紀問責長效運行。
（五）《關于印發(fā)****有限公司2018年紀檢監(jiān)察工作要點的通知》的開展情況：
每年出臺紀檢監(jiān)察工作責任清單，明確紀委工作任務及工作要點，分步實施，確保有目標，有重點，有責任人。分解明確班子成員和中層干部“一崗雙責”的黨風廉政建設責任，每年初黨委主要領導與各副職領導，各副職領導與各職能部門主任層層簽訂黨風廉政責任書，建立和完善了公司、中層干部廉政檔案。推行廉政風險警示牌上墻，掛在公司辦公大樓各層的走道兩邊，加強重要崗位廉政風險的自我提醒和相互監(jiān)督。同時每年開展“廉政安規(guī)”考試200 人以上、力爭讓重要崗位人員做到廉潔從業(yè)相關規(guī)定“心中有數”。今年對8名新提拔中二層管理人員進行任前廉政談話，提高管理人員廉潔自律意識，落實好“三重一大”決策監(jiān)督和報備制度。經常性開展督查活動，3月份以紀檢牽頭在本公司內部開展經營管理專項稽查工作《關于開展經營管理專項稽查的通知》（龍水電司[2018]2號），對十個供電營業(yè)所進行電費回收，物資領用、保管、工器具臺賬、系統(tǒng)檔案維護等方面進行了督查。認真按照四種形態(tài)監(jiān)督執(zhí)紀問責，使四種形態(tài)工作規(guī)范化，積極報送相關報表，積極配合縣紀委及集團公司紀委查辦案件，不斷建設完善公司的廉潔文化。
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