機關(guān)黨委基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責情況
1、認真落實抓好黨建主體責任
2、嚴格規(guī)范程序，扎實推進學習教育
3、搭建活動載體，提高黨員服務(wù)能力
二、存在的主要問題及原因
1、黨建工作重視不夠
2、黨員管理制度不嚴
3、黨建工作創(chuàng)新不足
一是對黨建工作重要性認識不深刻
二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧
三是工作方式方法有欠缺
三、2018年工作思路和主要措施
1、提高認識，在強化機關(guān)黨建的組織保障上下功夫
2、加強教育，在努力建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍上下功夫
3、改進作風，在鞏固“兩學一做”教育成果上下功夫
……
機關(guān)黨委基層黨建工作述職報告

現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責任人”，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1、認真落實抓好黨建主體責任。堅持在年初把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同時安排部署，半年進行考核檢查1次，全年先后4次召開專題會議研究黨建工作，對9個基層黨組織專項指導督查黨建工作，推動解決基層黨建工作開展不經(jīng)常、不及時問題。認真落實基層黨建“第一責任人”職責，簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀9份，聽取基層黨建工作匯報2次，選配4名政治過硬、作風過硬、業(yè)務(wù)過硬的科室負責人擔任黨支部書記。
2、嚴格規(guī)范程序，扎實推進
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略414字，正式會員可完整閱讀）……　
少，導致部分支部書記認識不高，重業(yè)務(wù)輕黨建，個別黨務(wù)干部認為抓黨建工作影響本職工作，把黨建工作作為“軟指標”，一些黨務(wù)干部認為做黨務(wù)工作“無位無為無前途”，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的激情和責任，機關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮出來，工作缺乏執(zhí)行力度。
2、黨員管理制度不嚴。抓黨員思想政治工作的意識淡化，對黨員管理松散，對基層黨員參加組織生活監(jiān)督不嚴，重視程度不夠，缺乏對黨員的關(guān)愛，致使黨員的榮譽感、歸屬感降低，部分黨員理想信念淡化，服務(wù)群眾意識不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
3、黨建工作創(chuàng)新不足。找不到抓黨建與業(yè)務(wù)工作的有效契合點，上級安排什么就干什么，滿足于完成“規(guī)定動作”，黨員教育活動經(jīng)常“業(yè)務(wù)化”，沒有吸引力、感染力、說服力，使得機關(guān)黨建缺乏生機和活力，導致一些基層黨組織只會按部就班，因循守舊，創(chuàng)新意識不足，舉措少，致使黨建工作成效不明顯。
存在問題的原因主要有以下三個方面：一是對黨建工作重要性認識不深刻。沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標抓落實。二是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把黨建工作有效融入到推動區(qū)各項工作的發(fā)展中。三是工作方式方法有欠缺。面對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下抓基層黨建的招法不多，用理論指導實際工作，解決實際問題的能力還不到位。
三、2018年工作思路和主要措施
1、提高認識，在強化機關(guān)黨建的組織保障上下功夫。牢固樹立黨建“第一責任人”的責任意識，以貫徹落實十九大精神為重點，做到每年安排部署2次，明確機關(guān)黨建工作思路和重點。全年專題研究4次，半年檢查聽取匯報1次，分析解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、加強教育，在努力建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍上下功夫。突出抓好黨性教育和業(yè)務(wù)能力培訓，制定《機關(guān)黨委黨員教育培訓計劃》，明確學習重點，采取專題研討、業(yè)務(wù)骨干培訓、參觀考察等方式創(chuàng)新學習方式。建立完善學習制度，堅持每月2次的集中學習，保證黨員參學率和學習效果。加強對黨務(wù)干部培訓，組織1次基層黨組織書記培訓，提高做好黨建工作的能力。嚴格堅持黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、黨員領(lǐng)導 ……（未完，全文共1828字，當前僅顯示1162字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關(guān)黨委基層黨建工作述職報告》）