局人教科2018年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、完成的主要工作及好的特點
（一）扎實開展干部學(xué)習(xí)教育
（二）嚴密籌劃全面推進黨建工作
一是制度健全
二是健全機構(gòu)
三是黨員發(fā)展順利
四是抓黨建提高服務(wù)能力
五是狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
（三）規(guī)范人事日常管理
一是任用嚴格
二是考核順利
四是核查資料
五是維護權(quán)益
（四）深入推進城市管理_改革工作
一是繼續(xù)協(xié)調(diào)編制_相關(guān)事宜
二是積極培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干
三是統(tǒng)計上報了相關(guān)資料
二、存在問題及下步打算
二是抓好重點活動組織
三是繼續(xù)加強思想教育和干部培訓(xùn)工作
四是做好人事勞資等方面的日常工作，為廣大干部職工做好保障
五是就隊伍建設(shè)中存在的問題及時調(diào)研，并和組織人事部門開展積極有效的協(xié)調(diào)工作
六是加強黨建工作
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局人教科2018年度工作總結(jié)
　　　
局黨組：
今年以來，人教科在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展黨的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“四對照四檢查四解決”作風(fēng)紀律整頓活動、黨支部“主題黨日”、“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項行動、“單位聯(lián)系點黨員領(lǐng)崗、共建共享幸福家園”活動、城市管理執(zhí)法_改革推進等重點工作，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作積極性和主動性，統(tǒng)籌安排、強力推進各項工作，較好地完成了教育培訓(xùn)、改革推進、組織、黨務(wù)、人事工資等各項工作任務(wù)�，F(xiàn)將主要情況匯報如下：
一、完成的主要工作及好的特點
（一）扎實開展干部學(xué)習(xí)教育。上半年以來，先后組織局系統(tǒng)抓緊抓好了“四對照四檢查四解決”作風(fēng)紀律整頓、黨支部“主題黨日”、“強基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專項行動、“單位聯(lián)系點黨員領(lǐng)崗、共建共享幸福家園”
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忘初心，牢記使命”知識競賽等多種活動，主題黨日特色突出，效果明顯。督導(dǎo)得力邊學(xué)邊改。通過下基層檢查、電話了解、書面報告、召開黨員懇談會等多種形式，及時了解掌握各黨支部活動開展情況和存在的問題，結(jié)合“四對照四檢查四解決”作風(fēng)紀律整頓對上半年黨建工作進行了檢查通報。氛圍良好。積極開展黨員承諾踐諾活動，加大推行黨員管理積分制力度，下發(fā)了《黨員積分制管理手冊》，組織學(xué)習(xí)貫徹《梁家河》一書活動。注重黨建信息宣傳工作，先后上報學(xué)習(xí)動態(tài)5次，向?qū)氹u學(xué)習(xí)微平臺上報黨建信息4條。
（二）嚴密籌劃全面推進黨建工作。年初，對局系統(tǒng)的黨建工作進行了全面、系統(tǒng)安排，上半年對11個支部黨建工作進行了2次檢查。一是制度健全。修訂完善了“寶雞市城市管理執(zhí)法局黨組中心組學(xué)習(xí)制度”，并印發(fā)了《2018年度黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》、《局2018年度理論學(xué)習(xí)計劃》，形成了理論學(xué)習(xí)的長效機制。認真抓好“三會一課”制度、黨員發(fā)展制度、民主評議黨員制度、目標管理制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、黨務(wù)公開制度等相關(guān)制度的貫徹落實。二是健全機構(gòu)。組織了局機關(guān)黨委選舉大會，選舉委員7人，其中協(xié)調(diào)專職副書記編制1人；籌劃組建了機關(guān)、支隊、中心3個黨支部，有力督促了各項黨建工作的完成。三是黨員發(fā)展順利。緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。經(jīng)過組織考察，擬發(fā)展預(yù)備黨員8人，培養(yǎng)入黨積極分子12人，組織8人次參加了機關(guān)工委發(fā)展對象培訓(xùn)，解決了2名新轉(zhuǎn)入同志的入黨遺留問題。四是抓黨建提高服務(wù)能力。積極開展交友幫困、“聯(lián)企”工作，嚴格按精準扶貧要求，選派2名副科級干部擔任扶貧幫困點*黨支部和*第一書記，安排3名副處級領(lǐng)導(dǎo)、3名科級干部開展聯(lián)企工作，相關(guān)人員先后多次前往主動服務(wù)，幫助幫扶對象解決生活中的困難問題。五是狠抓基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。嚴格落實《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》和《關(guān)于建立服務(wù)型基層黨組織考核標準體系的實施辦法》，響應(yīng)機關(guān)工委號召參加黨員干部志“為民服務(wù)我先行”活動，組織在*做交通引導(dǎo)，共計50余人次。下發(fā)了《關(guān)于開展“*”活動的通知》，積極組織社區(qū)共建活動。
（三）規(guī)范人事日常管理。按照局黨組安排，大力加強干部隊伍建設(shè)力度。一是任用嚴格。按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，嚴格貫徹落實的《“三項機制”實施意見》，對城市管理執(zhí)法_改革單位建制調(diào)整后的64名機關(guān)干部進行了重新任命，上編1人；對*支隊76人、*中心14人進行了整合調(diào)配，任命了科以上干部24名，沒有違紀問題發(fā)生。二是考核順利。完成了局系統(tǒng)年度考核和黨支部“雙評”工作，共有21個單位，800余人參加考核，其中優(yōu)秀單位5個，先進黨支部5個，先進科室2個，先進工作者95人，優(yōu)秀黨員46人。對9個單位、313名公務(wù)員、18名縣上干部進行了考核，優(yōu)秀等次58人，無不稱職等次。四是核查資料。投入*,申報了8個扶貧公益專崗。對155人公務(wù)員信息系統(tǒng)進行維護。完成局機關(guān) ……（未完，全文共3115字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《局人教科2018年度工作總結(jié)》）