領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活存在問題整改落實情況

目錄/提綱：……
三是貫徹執(zhí)行中央的方針、政策上，部分班子成員存在一定的變通的思想
三是貫徹重大決策時，公眾參與度還不高、征求意見的范圍不廣、調(diào)查研究不夠深入
四、在履職盡責(zé)方面主要存在：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象
三是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不到位
二是強化跟蹤問效，堅持馬上辦、盯住干、干到位
五、在作風(fēng)建設(shè)方面主要存在：一是作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不深刻
二是工作不夠接地氣
三是部分班子成員工作務(wù)虛不務(wù)實
二是能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理
六、在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面主要存在：一是在思想認(rèn)識上有偏差
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強
三是在精文減會、節(jié)減開支等方面控制的不夠嚴(yán)格
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****領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活存在問題整改落實情況

同志們：
****黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2018年通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，多方面開展征求意見建議，經(jīng)過梳理并分類匯總，形成六個方面****條突出問題。對梳理出來的突出問題，逐項細化整改落實措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，切實加以整改。目前，****的18條問題已整改完畢。
一、在理論學(xué)習(xí)方面主要存在：一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠;二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出;三是貫徹執(zhí)行中央的方針、政策上，部分班子成員存在一定的變通的思想。
針對存在的問題：一是進一步完善班子成員日常學(xué)習(xí)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)制度，堅持集中學(xué)習(xí)與平時自學(xué)相結(jié)合，要求黨員干部每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，每次不少于2小時。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)
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守住法紀(jì)底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，自覺遵守黨的政治紀(jì)律。二是嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項法律規(guī)章制度，堅持依法行政、按章辦事，做到堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行。三是要求班子成員要樹立大局意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在實干上下功夫，不僅要當(dāng)好政策的宣傳者，也要當(dāng)好政策的執(zhí)行者。
三、在對黨忠誠老實方面主要存在：一是政治敏銳性還不夠強；二是政治生態(tài)還需進一步凈化；三是貫徹重大決策時，公眾參與度還不高、征求意見的范圍不廣、調(diào)查研究不夠深入。
針對存在的問題：一是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，把“干事特別擔(dān)當(dāng)”貫穿工作始終，把“作風(fēng)特別務(wù)實”貫穿工作始終，把“為民特別真心”貫穿工作始終，把“紀(jì)律特別嚴(yán)明”貫穿工作始終，自覺做到講政治、講規(guī)矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。二是始終與黨中央、省委和州委、縣委保持一個_、一個步調(diào)，自覺地把思想統(tǒng)一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現(xiàn)任何雜音、任何噪音。三是大興調(diào)研之風(fēng)，在工作的部署與安排過程中，多下基層，多到老百姓中去廣泛的征求意見建議，切實了解具體實際情況，按照鎮(zhèn)域情況，制定科學(xué)合理的發(fā)展規(guī)劃和安排工作，切忌“走過場”、“紙上談兵”。
四、在履職盡責(zé)方面主要存在：一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。二是部分班子成員主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，多數(shù)歸咎于外部因素，不能從自身找原因。三是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不到位。
針對存在的問題：大力發(fā)揚“釘釘子”精神，對上級的決策部署，不折不扣抓好落實。一是建立健全責(zé)任機制，實行重點工作一把手負責(zé)制，常規(guī)工作分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，層層靠實工作責(zé)任，成立督查機制，每月定期不定地對工作落實情況進行督查，并在一定范圍內(nèi)進行通報。二是強化跟蹤問效，堅持馬上辦、盯住干、干到位。建立健全以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。
五、在作風(fēng)建設(shè)方面主要存在：一是作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不深刻。二是工作不夠接地氣。三是部分班子成員工作務(wù)虛不務(wù)實。
針對存在的問題：一是切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)�！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題。二是能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。三是班子成員要堅持深入基層，針對改革 ……（未完，全文共2468字，當(dāng)前僅顯示1569字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活存在問題整改落實情況》）