2018年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改方案

目錄/提綱：……
一、指導思想、基本原則和整改目標
（二）基本原則：一是堅持領導帶頭
二是堅持突出重點
三是堅持開門整改
二、整改任務、措施和責任分工
（一）共性問題（五個方面）
1、黨建工作主體責任落實不夠到位
2、黨務干部專業(yè)化水平不高
3、基層黨組織規(guī)范化程度不高
4、農村人才工作成效不夠明顯
四是積極培育科技創(chuàng)新項目，以項目帶人才，人才助企業(yè)發(fā)展
5、“三項機制”落實不到位
（二）個性問題
1、整體黨建特色不鮮明，主題不突出，成效不明顯
2、非公企業(yè)黨群服務中心作用發(fā)揮不好，制度不健全，重形式輕內容
3、黨務工作力量薄弱，部分非公經(jīng)濟組織黨建指導員作用發(fā)揮不好
三、工作措施
（一）加強組織領導
（二）落實整改責任
（三）明確整改要求
（四）加強督促檢查
……
2018年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改方案

根據(jù)縣委組織部《關于2018年度黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核結果反饋意見》（石組函〔2018〕27號）要求，指出我單位在2017年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核中，存在“五個方面的共性問題”和“三個方面的個性問題”。針對反饋意見函中所列舉的問題，縣工業(yè)集中區(qū)黨工委高度重視，及時召開系統(tǒng)黨建工作專題會議，研究分析黨建工作存在的問題，結合實際，制定如下整改方案。
一、指導思想、基本原則和整改目標
（一）指導思想：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大關于基層黨建工作的新要求為指導，以貫徹落實縣委關于黨（工）委書記抓基層黨建專項述職評議的要求為切入點，切實提高政治站位，以高度的政治自覺和政治擔當，切實履行管黨治黨政治責任，以非公組織黨建“333”為主要內容，堅持從嚴從實、立行立改，堅持領導帶頭、率先垂范，從思想上、行動上、制度上進行綜合整改，著力解決本系統(tǒng)黨組織政治功能、組織力和黨員發(fā)展、教育、管理方面存在的突出問題，進一步加強黨組織領導班子和黨員隊伍建設，著力提升園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展質量和效益，推進本系統(tǒng)非公經(jīng)濟黨組織規(guī)范化建設，全面提高基層黨組織建設水平，加快推進工業(yè)集中區(qū)建設發(fā)展步伐。
（二）基本原
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作不思考、不研究，等靠思想嚴重，專業(yè)素養(yǎng)欠缺，存在不會抓、不善抓的問題。
整改措施：一是把黨務人才納入園區(qū)干部人才隊伍建設規(guī)劃，從“退二線”黨政領導中選派10名黨員干部到各支部擔任第一書記，履行黨建工作指導員職責；二是從高校畢業(yè)生中選派10名黨建聯(lián)系員，進駐園區(qū)規(guī)上企業(yè)和重點項目，開展黨的工作；三是選優(yōu)配強干部隊伍，全年組織黨務干部及各支部書記集中培訓1次，推行“雙向進入、交叉任職”模式，開展“雙培養(yǎng)”活動，對9名非公黨組織書記進行職業(yè)資格水平認證，實行動態(tài)管理，不斷黨務干部專業(yè)化水平。
責任領導：趙力建
責任部室：綜合辦公室，系統(tǒng)各黨支部
完成時限：2018年4月底完成安排部署，長期堅持。
3.基層黨組織規(guī)范化程度不高。以黨委會議代替支委會議，以干部會議代替黨員大會的現(xiàn)象不同程度存在；部分黨支部開展組織生活不經(jīng)常、不嚴肅、不認真，發(fā)展黨員程序不嚴格、不規(guī)范；“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化存在松勁、松懈現(xiàn)象；村級后備力量儲備嚴重不足。
整改措施：一是從嚴肅黨內政治生活抓起，為系統(tǒng)各支部統(tǒng)一制發(fā)“三會一課”會議記錄本，推行基層支部“三會一課”備案審查，根據(jù)當月黨建工作重點，黨工委月初制定“三會一課”計劃，各支部結合實際制定具體實施計劃報黨工委備案，從而保證支部“三會一課”的落實；二是認真落實“三會一課”、組織生活會及民主評議黨員等制度，貫徹并督促領導班子成員按要求深入所聯(lián)系的支部，帶頭落實并指導好組織生活，同時對發(fā)展黨員工作嚴格把關；三是把“兩學一做”學習教育納入黨支部“三會一課”，堅持常態(tài)化的學習教育，促進常態(tài)化的行為引導，與脫貧攻堅、重點項目建設、中心工作等追趕超越工作及信訪維穩(wěn)、服務企業(yè)相結合，促進學習教育任務的落實，保證工作任務的完成，做到兩不誤，互相促進。
責任領導：趙力建
責任部室：綜合辦公室，系統(tǒng)各黨支部。
完成時限：2018年5月底完成安排部署，長期堅持
4.農村人才工作成效不夠明顯。部分鎮(zhèn)黨委對“能人興村”戰(zhàn)略認識不夠到位、思考不夠深入、措施不夠有力，未能做到與“三變”改革、“支部+能人+*”和助力脫貧攻堅等工作的深度融合，能人作用發(fā)揮不明顯。
整改措施：一是認真落實縣委、縣政府各項人才工作政策措施；二是建立健全園區(qū)規(guī)上企業(yè)人才、專家信息庫，科研院所合作協(xié)議、實訓培訓協(xié)議；三是以云數(shù)據(jù)中心為首，打造1個以上“人才興企”戰(zhàn)略示范企業(yè)，鼓勵企業(yè)引進優(yōu)秀人才；四是積極培育科技創(chuàng)新項目，以項目帶人才，人才助企業(yè)發(fā)展。
責任領導：王明
責任股室：綜合辦公室，各相關企業(yè)。
完成時限：2018年7月底完成安排部署，長期堅持
5.“三項機制”落實不到位。部分單位制定的“三項機制”配套制度與實際結合不夠緊密，操作性不強；部分單位“三項機制”落實不夠有力，平均主義、好人思想等現(xiàn)象不同程度存在。
整改措施：一是將落實“三項機制”作為貫徹黨的十九大精神的重要抓手，結合學習黨的十九大精神，進一步強化“三項機制”學習研究，黨工委每月至少研究1次貫徹落實情況；二是將“三項機制”納入班子學習計劃，主動學習、研究、落實好“三項機制”工作，推動貫徹落實常態(tài)化；三是挖掘典型案例，必須經(jīng)黨工委主要負責人審核簽字上報；四是對“三項機制”配套辦法進行修改完善，對制定的相關配套制度再審視、再細化，便于制度執(zhí)行操作。
責任領導：王明
責任股室：綜合辦公室、基礎設施部、項目招商部、投資公司。
完成時限：2018年6月底完成安排部署，長期堅持
（二）個性問題
1.整體黨建特色不鮮明，主題不突出，成效不明顯。
整改措施：圍繞“黨建強、發(fā)展強”這一主旋律，重點培育特色明顯、主題鮮明黨建品牌，發(fā)揮黨建示范、引領企業(yè)健康發(fā)展。一是在工業(yè)園區(qū)云數(shù)據(jù)中心構建黨工委黨建工作展示平臺，著力打造“硬件一流、服務一流、環(huán)境一流”的工業(yè)園區(qū)，更好地“服務黨員、服務企業(yè)、服務人才、服務職工”，使黨建陣地真正接地氣、聚人氣、有實效；二是充分發(fā)揮支部示范引領、聯(lián)系指導、輻射帶動作用，扎實開展“工作職責帶頭盡、中心任務帶頭干、黨紀國法帶頭守、困難群眾帶頭幫、矛盾糾紛帶頭化、利益面前帶頭讓、危急時刻帶頭上”活動，推動黨員立足崗位，為企服務，把非公有制企業(yè)黨組織建設成為宣傳貫徹黨的路線方針政策、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益、促進企業(yè)健康發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘；三是通過工業(yè)園區(qū)牽動、支部引領、龍頭企業(yè)帶動、干部幫扶等措施，充分利用園區(qū)加工型和勞動密集型企業(yè)優(yōu)勢，發(fā)揮園區(qū)“雙帶”（帶動貧困戶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動貧困戶就業(yè)）脫貧作用，帶動貧困戶廣泛參 ……（未完，全文共4850字，當前僅顯示2450字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度黨工委書記抓基層黨建述職評議考核存在問題整改方案》）