公司黨支部2018年黨建工作報告

目錄/提綱：……
一、2017年黨建工作落實情況
（一）深入推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化，推動黨員爭當模范先鋒
（二）深入研究公司實際，推動改革工作取得實效
（三）堅持“問題導向”原則，落實整改黨建存在問題
（四）圍繞經(jīng)營中心工作，落實全國黨建工作會議部署，促進經(jīng)營業(yè)績提升
（五）夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作水平
（六）加強黨風廉政教育和紀檢監(jiān)察力度
二、2017年黨建工作存在的問題及解決思路
（一）“兩學一做”教育活動以學促做，學做結(jié)合方面還需進一步加強
（二）紀檢監(jiān)察工作能力需進一步提升
（三）黨建工作的時效性還不夠強，質(zhì)量需進一步提高
三、2018年黨建工作計劃
（二）發(fā)揮黨支部“領(lǐng)導核心、政治核心”作用，保障公司改革發(fā)展順利落地
（三）提前謀劃、統(tǒng)籌安排，進一步提升黨建工作質(zhì)量和效率
（四）深入抓好紀檢監(jiān)察工作，為公司改革發(fā)展保駕護航
（五）加強干部隊伍建設(shè)
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黨支部2018年黨建工作報告

2017年，公司黨支部在集團黨委堅強領(lǐng)導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神、全國全省國有企業(yè)黨建工作會議精神和省委十屆四次全會精神，以“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，重點工作抓落實，整體工作抓推進”為工作思路，抓實“基層黨建提升年”和黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)，黨建工作水平顯著提高；不斷將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化引向深入，黨員干部“四個意識”和履職能力明顯增強，充分發(fā)揮了黨支部把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導作用，促進經(jīng)營各項工作取得實效，改革發(fā)展取得突破，為公司完成全年經(jīng)營目標提供了堅強的組織保障。2017年公司創(chuàng)出自2015年經(jīng)濟下滑以來最佳經(jīng)營業(yè)績，全年實現(xiàn)營業(yè)收入1317.87萬元，預(yù)計實現(xiàn)利潤總額230萬元，完成考核指標100萬元的2.03倍，是上年75萬元的3.07倍；股權(quán)整合工作取得實效。下面就公司黨支部2017年黨建工作情況和2018年黨建工作計劃匯報如下。
一、2017年黨建工作落實情況
黨支部書記認真履行第一責任人職責、班子成員履行分管領(lǐng)域黨建責任，通過逐一落實“企業(yè)黨
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整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提升持續(xù)發(fā)展能力的經(jīng)營思路。在業(yè)務(wù)部門目標責任書里設(shè)置“市場渠道拓展、新產(chǎn)品研發(fā)”等專項考核指標，引導開展階段性業(yè)務(wù)、研發(fā)新產(chǎn)品，使公司市場地位和品牌形象得到鞏固和提升。
二是在集團戰(zhàn)略指引下，公司改革發(fā)展取得實效。股權(quán)整合工作取得實質(zhì)性進展，農(nóng)發(fā)重點建設(shè)基金作為資本金投入公司的各項工作在有序推進。為此，公司黨支部積極與經(jīng)營班子研究部署，迅速抽調(diào)黨員骨干和專業(yè)人員成立發(fā)展規(guī)劃工作小組，對公司適應(yīng)改革發(fā)展的一系列舉措進行可行性研究和政策法規(guī)學習，為公司跨越發(fā)展提前做好準備、打好基礎(chǔ)。
三是深入推進制度優(yōu)化建設(shè)工作，為使全面從嚴治黨做到行穩(wěn)致遠。啟動了將黨建工作寫入公司章程的相關(guān)工作，修訂了《黨支部工作辦法》、《三會一課制度》，起草了《公司紀檢監(jiān)察工作制度》等黨務(wù)制度，修訂后的制度內(nèi)容更加精煉、更加貼近實際，進一步規(guī)范指導公司黨建各項工作的開展，有效促進了效能提升。
（三）堅持“問題導向”原則，落實整改黨建存在問題
公司認真對照黨內(nèi)各項規(guī)定、中央第十一巡視組反饋意見、集團黨委2016年綜合考核反饋意見，結(jié)合公司巡視整改方案指出問題整改情況和公司實際，2次召開班子專題組織生活會，從遵守政治紀律和政治規(guī)矩、組織生活、作風建設(shè)、履行“兩個責任”等方面認真查找。兩次會議查找出班子問題29項，對于查找出的問題，召開專題支部委員會擴大會議，剖析問題根源，研究提出整改方案并認真對照整改。一是學習教育方面：嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，深入學習習近平_理政理念，深入開展員工談心談話，引導樹立正確的政治信仰，及時掌握員工思想動態(tài)，指導管理工作的有序開展；二是黨風廉政建設(shè)方面：嚴格要求干部員工，運用四種形態(tài)發(fā)揮警示作用，將黨風廉政建設(shè)融入公司整體工作抓實抓細；三是落實工作方面：通過績效體系導入、創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)研發(fā)、多渠道清收等一系列措施，深入推進公司管理變革，促進經(jīng)營業(yè)績改善明顯。通過問題整改，員工團結(jié)一致，凝聚力進一步提高，各項工作開展成效更加顯著。
（四）圍繞經(jīng)營中心工作，落實全國黨建工作會議部署，促進經(jīng)營業(yè)績提升
一是組織全體黨員和中層管理人員深入學習領(lǐng)會全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議精神，緊緊圍繞解決國有企業(yè)黨建“弱化、虛化、淡化、邊緣化”問題，落實黨管干部、執(zhí)行干部管理紀律，強化黨組織監(jiān)督，嚴格落實“一崗雙責”。
二是圍繞經(jīng)營工作，全年召開10次黨政聯(lián)席會議，研究風險_、資產(chǎn)處置、績效考核、人事調(diào)整、黨風廉政建設(shè)等重大問題，把握好政治方向和公司發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用，推動落實公司經(jīng)營業(yè)績提升。
（五）夯實黨建基礎(chǔ)，提升黨建工作水平
公司黨支部認真貫徹落實集團黨委2017年黨建提升年工作部署，制定黨建提升工作方案，對照方案逐一分解落實各項工作任務(wù)，黨建工作水平得到明顯提升。
一是黨支部書記認真履責。黨支部書記履行黨建工作主體責任，認真貫徹落實《云南省工業(yè)投資控股集團有限責任公司所屬企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作責任清單》，按照“四同步、四對接”要求，著力解決黨建弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。2017年召開14次支部委員會會議，專題研究部署黨風廉政建設(shè)7次，研究各項重點黨務(wù)工作7次。黨支部委員分工負責，抓好黨建各模塊工作，進一步夯實了黨建管理基礎(chǔ)。
二是加強黨員隊伍建設(shè)。抓好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，全年發(fā)展積極分子3人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，黨員轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出6人次。集中清理核對黨員信息，認真完成黨員信息登記、核對、錄入、上報等工作，持續(xù)更新黨員信息，通過信息系促進黨員規(guī)范管理。
三是規(guī)范黨建工作流程。以落實基層黨組織基礎(chǔ)黨務(wù)臺賬清單為抓手，建立黨建工作銷號制，黨務(wù)文件處理、黨建工作安排均實行臺賬式管理，明確時限、要求，責任到人，切實防止黨建工作出現(xiàn)盲區(qū)。
四是堅持執(zhí)行好“三會一課”、黨員積分管理、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度。全年黨員積分制評價4次、黨員大會10次，黨支部委員會14次，黨小組會24次，黨支部書記講黨課4 ……（未完，全文共6146字，當前僅顯示2158字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部2018年黨建工作報告》）