公司2018年黨委工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、黨委工作總結(jié)
（一）認(rèn)真抓好黨建和思想政治工作，為企業(yè)度危求進(jìn)筑牢思想基礎(chǔ)
（二）“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入中心，黨員先行展風(fēng)采
（三）以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點，創(chuàng)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)
（四）抓好宣傳及精神文明建設(shè)，營造良好輿論氛圍
（五）努力抓好群團(tuán)工作，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
（六）高度重視信訪工作，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定
二、存在的主要問題
三、下一步的工作打算
（一）深入開展黨的十九大精神宣貫工作，不斷提升黨建工作效能
（二）建設(shè)過硬黨支部，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸
（三）抓好黨建思想工作創(chuàng)新，激活企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力
（四）推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造清朗舒暢環(huán)境
（五）加強(qiáng)宣傳和企業(yè)文化建設(shè)，切實發(fā)揮思想引領(lǐng)作用
（六）服務(wù)中心工作，實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益的新提升
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公司2018年黨委工作匯報材料

近年來，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，準(zhǔn)確把握黨建工作與中心工作的結(jié)合點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)清形勢、凝聚共識，直面困境、迎難而上，在保發(fā)展、保穩(wěn)定、保生存的道路上邁出了堅實的一步，為推動企業(yè)深化改革、度危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證和智力支持，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、黨委工作總結(jié)
（一）認(rèn)真抓好黨建和思想政治工作，為企業(yè)度危求進(jìn)筑牢思想基礎(chǔ)。一是深入開展形勢任務(wù)教育。為推動“打造標(biāo)桿企業(yè)，創(chuàng)建無浪費企業(yè)”活動深入實施，公司黨委將“勇?lián)?dāng)、展作為”主題教育實踐活動和能源集團(tuán)“明責(zé)•聚力•升級”、**集團(tuán)“使命•責(zé)任•擔(dān)當(dāng)”活動有機(jī)結(jié)合，制定活動方案，召開動員會，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，在網(wǎng)站、報紙開辟專欄，通過黑板報、宣傳欄、微信公眾平臺等陣地進(jìn)行廣泛宣傳，兩次組織管理人員觀看了紀(jì)錄片《秘筑中巴公路》，全體人員均寫出心得體會，組織開展了“明責(zé)•聚力•升級”征文比賽和“勇?lián)?dāng)、展作為”演講比賽，并及時對活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；各支部也采取集中學(xué)習(xí)、座談討論等形式加強(qiáng)教育，使廣大干部職工樹立起了擔(dān)當(dāng)意識，強(qiáng)化了責(zé)任落實。二是加強(qiáng)思想建設(shè)
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學(xué)習(xí)的典范。二是牢牢把握做這一關(guān)鍵，黨員先鋒作用發(fā)揮更加到位。在公司黨委開展的“決戰(zhàn)年終、黨員先行”和“公司大會戰(zhàn)，黨員展風(fēng)采”競賽活動中，217名在職黨員結(jié)合崗位實際撰寫“承諾書”，立下“軍令狀”，在各項急、難、險、重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)、爭當(dāng)先鋒，涌現(xiàn)出36名“黨員之星”，通過將事跡制作成ppt和視頻進(jìn)行展示，評選出“黨員標(biāo)兵”26名，用榜樣的力量引領(lǐng)廣大職工奮進(jìn)前行。同時，各黨支部開展黨員示范崗、節(jié)能降耗降本增效、“每天奉獻(xiàn)一小時”、義務(wù)勞動等各具特色的活動，營造了濃厚的比學(xué)趕幫超氛圍。公司班子成員也充分發(fā)揮示范帶動作用，對應(yīng)收賬款中50萬元以上的回款項親自督辦、親力親為，有效促進(jìn)了應(yīng)收賬款的回收。三是堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，黨內(nèi)政治生活制度更加規(guī)范，基層基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，明確規(guī)定支委會、黨小組會議每月召開一次，黨員大會和黨課一季度組織一次，雙重組織生活會每年舉辦一次。完成了公司黨委和各黨支部換屆選舉、黨員組織關(guān)系排查、黨費收繳等重點任務(wù)。四是拓展方法途徑，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。連續(xù)三年，實施公司班子成員和各黨支部書記抓基層黨建突破項目工作，7名班子成員、12名黨支部書記根據(jù)各自分工，結(jié)合重點工作，確定黨建突破項目62項，并積極推動解決。
（三）以黨風(fēng)廉政建設(shè)為著力點，創(chuàng)建風(fēng)清氣正政治生態(tài)。一是注重教育，提高黨員干部廉潔自律意識。對中央八項規(guī)定精神、公司“十二條規(guī)定”、違反中央八項規(guī)定精神典型事例及廖俊波同志先進(jìn)事跡進(jìn)行歸納整理，編發(fā)了學(xué)習(xí)材料；組織行政助理以上中層管理人員及管人財物關(guān)鍵崗位人員觀看了廉政教育片《永遠(yuǎn)在路上》；利用廠報、網(wǎng)站和微信平臺開設(shè)廉政教育專欄，不斷豐富廉政教育形式。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從制度上推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；緊盯元旦、春節(jié)、五一、端午、升學(xué)季等時間節(jié)點，制定下發(fā)各項意見和通知，嚴(yán)防嚴(yán)控，確保了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境；按照集團(tuán)公司黨委要求，對領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、收入、各類津補(bǔ)貼及購買禮品等情況進(jìn)行自查自糾，并健全完善了相關(guān)制度。三是采取積極措施，有效預(yù)防違法違紀(jì)案件的發(fā)生。在各事業(yè)部及機(jī)關(guān)增設(shè)紀(jì)委信箱，廣納言路，接受職工監(jiān)督；對供應(yīng)商情況進(jìn)行排查，對合同管理中存在的問題開展了效能監(jiān)察；按照集團(tuán)公司要求，對因私護(hù)照進(jìn)行集中管理；對集團(tuán)公司安排的1項信訪舉報事項進(jìn)行了調(diào)查核實。四是持續(xù)有效改進(jìn)作風(fēng)。開展了思想紀(jì)律作風(fēng)大討論活動，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，紀(jì)委督導(dǎo)組不定期進(jìn)行抽查，下發(fā)檢查通報6期，對違紀(jì)職工累計罰款2100元；實施中層干部例會調(diào)度指令制度，在每周召開的中層干部例會上下達(dá)調(diào)度指令，一周一下發(fā)，一周一考核，下發(fā)調(diào)度指令16個，共計164條。由于公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視反腐倡廉工作，相應(yīng)的制度健全，近年來無違紀(jì)、違法案件發(fā)生。
（四）抓好宣傳及精神文明建設(shè)，營造良好輿論氛圍。一是凝聚打造標(biāo)桿企業(yè)合力。為切實實現(xiàn)打造標(biāo)桿企業(yè)的目標(biāo)要求，起草制定了活動實施方案，在網(wǎng)站、報紙開辟專欄，制作宣傳展板，召開專題會議，并不定期對活動開展情況進(jìn)行檢查，截止目前刊發(fā)簡報23期，推動了活動深入健康開展。二是加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)保持了“省級文明單位”稱號。制定下發(fā)了《企業(yè)文化建設(shè)實施方案》和《企業(yè)文化創(chuàng)建任務(wù)分解推進(jìn)表》，按步驟、分階段逐步實施，提煉出《****公司企業(yè)文化手冊》，制作了企業(yè)宣傳片和裝車站專題片；加大對社區(qū)的環(huán)境治理力度；在生產(chǎn)現(xiàn)場大力推行9S管理；在辦公樓一樓大廳、職工活動室和五樓會議室制作了企業(yè)文化標(biāo)語；八一期間走訪慰問了龍泉消防支隊，先后與寧陽縣下港鎮(zhèn)谷山村和東平縣銀山鎮(zhèn)山村結(jié)成了“地企共建”單位；完成了山東省精神文明網(wǎng)注冊及網(wǎng)上填報工作。三是進(jìn)一步加大新聞宣傳力度。近年來，公司新聞宣傳重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、打造標(biāo)桿企業(yè)、創(chuàng)建無浪費企業(yè)等重點工作，在公司網(wǎng)站刊登稿件656篇，在集團(tuán)公司網(wǎng)站、報紙、視頻刊發(fā)稿件379篇，在能源集團(tuán)網(wǎng)站、報紙刊發(fā)稿件54篇，在山東工人報等外部媒體刊發(fā)稿件77篇，提高了企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
（五）努力抓好群團(tuán)工作，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作。組織召開了職代會，簽訂集體合同和年度工資集體協(xié)商協(xié)議，切實維護(hù)職工合法權(quán)益；同時，強(qiáng)化民生意識，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的要求做到“兩不拖欠”，確立了先發(fā)放工資再生產(chǎn)投入再支付其他費用的資金支付順序，優(yōu)先保證工資發(fā)放，兌現(xiàn)了“讓廣大職工體面工作，尊嚴(yán)生活”的莊嚴(yán)承諾。二是實施素質(zhì)提升工程。以專業(yè)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武、技師評聘等有效形式，不斷提高職工學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的自覺性，相繼開展了“安康杯”勞動競賽、技術(shù)比武等活動。3項技術(shù)成果分別被泰安市總工會評為一、二等獎，同時第一完成人郝瑩被授予“振興泰安勞動獎?wù)隆保?個創(chuàng)新工作室被集團(tuán)公司命名表彰，1個創(chuàng)新創(chuàng)效項目獲集團(tuán)公司第二屆“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”大賽一等獎。三是開展送溫暖活動。春節(jié)前夕，集團(tuán)公司及公司班子成員走訪慰問了離退休老干部，公司班子成員還與困難職工結(jié)成“一對二”幫扶對子，中秋節(jié)、春節(jié) ……（未完，全文共7846字，當(dāng)前僅顯示2755字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2018年黨委工作匯報材料》）