“講重作”專題警示教育對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、個人存在的主要問題
（一）黨內政治生活方面
一是政治理論學習抓的還不夠緊
二是民主生活會的質量不高
三是機關黨建存在“燈下黑”問題
（二）政治文化方面
一是理想信念堅守境界還不夠高
二是弘揚黨內政治文化自覺性不高
三是看齊標準不高
（三）政治生態(tài)方面
一是黨建工作“主體責任”落實還不夠到位
二是求真務實不夠
三是密切聯(lián)系代表、群眾還不夠緊密
四是實干精神不足
五是艱苦奮斗精神樹得不牢
六是廉潔自律的境界不高
（四）推動工作方面
一是擔當不夠
二是跟蹤問效不夠
三是創(chuàng)新不足
二、產生上述問題的主要根源
（一）“總開關”擰得還不夠緊
（二）執(zhí)行紀律還不夠嚴格
（三）宗旨意識還不夠牢固
（四）作風建設有所松懈
（五）責任擔當有所弱化
三、努力方向和整改措施
（一）堅定理想信念，始終保持共產黨人的信仰
（二）嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人
（三）嚴肅黨內政治生活，深化作風建設
（四）牢固樹牢宗旨觀念，依法履職盡責
……
“講重作”專題警示教育對照檢查材料

按照省、市、縣委的部署，在深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化和“講重作”專題教育中，我認真組織參加“講重作”專題警示教育，通過集中學習、本人自學等方式深入學習了黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話特別是關于黨內政治生活、政治文化、政治生態(tài)的論述以及王岐山同志關于政治文化的講話要求，學習了省委、市委、縣委專題警示教育精神，典型案例通報和全國先進人物事跡。結合到紅色教育基地和干部廉政教育基地接受黨性黨風黨紀教育，進一步認識到：開展“講重作”專題警示教育是貫徹中央全面從嚴治黨的必然要求，是嚴肅黨內政治生活的責任擔當，是建設良好黨內政治文化的迫切要求，也是推進懷遠黨風廉政建設的現(xiàn)實需要，對凈化黨內政治生態(tài)具有十分重要的意義。
一、個人存在的主要問題
（一）黨內政治生活方面
一是政治理論學習抓的還不夠緊。幾年來，通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教
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、革命文化、社會主義先進文化缺乏高度自覺，抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規(guī)則”不夠徹底，對_態(tài)一些苗頭性、傾向性問題，雖然有一定的辨別和警覺，但對損害黨的形象和威信的不當言論開展抵制和斗爭不夠，缺乏在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨的高度自覺和歷史擔當。三是看齊標準不高。爭先進位意識不強，有時只求過得去，不求過得硬，滿足于在同類、同行業(yè)中不落后。在依法行使職權方面，強調要按法定程序辦事，但程序走完了，行使職權的效果如何，督促落實不夠。在人大工作中，強調以促進發(fā)展大局為重，以支持和配合“一府兩院”工作為重，多理解政府工作的困難和辛苦，寓支持于監(jiān)督之中，以致在監(jiān)督工作中放不開手腳，履行監(jiān)督職責的效果不強。在執(zhí)行組織紀律和工作紀律方面，對少數(shù)同志參加基層組織生活不認真、執(zhí)行工作紀律不嚴格、工作效能不高等問題，也多次提醒，沒有板起臉來進行嚴肅認真的批評教育，實際上是“好人主義”思想在作祟。
（三）政治生態(tài)方面
一是黨建工作“主體責任”落實還不夠到位。適應全面從嚴治黨的新形勢新任務，能夠做到 “一手抓工作、一手抓黨建”，對重點開展的活動親自部署、多次過問。但也有做得不到位的地方，主要是黨建任務布置的多、聽黨建工作落實情況的匯報少，督促檢查不夠到位。抓黨建工作的責任體系不夠完善，存在責任壓力層層遞減的現(xiàn)象。黨風廉政建設“第一責任人”的意識不強，履行“一崗雙責”不夠到位，對機關黨風廉政建設提要求、做強調的時候多，黨風廉政建設與人大業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評、同落實做的不夠到位。二是求真務實不夠。報喜多報憂少，對上級來本地檢查調研，總要安排好的典型、觀覽好的路線。向上級匯報時，多是把成績講的很充分，亮點談的很光鮮，而對存在的問題卻是掂量著匯報，有選擇的反應。總認為本地的問題還要靠本地解決，還是要給上級留個好印象，思想深處有以形式主義應付檢查調研的意識。三是密切聯(lián)系代表、群眾還不夠緊密。平時坐在機關辦公多，下基層相對較少，雖然建立了常委會組成人員聯(lián)系代表和人民群眾的制度，但執(zhí)行還不夠到位。平時聯(lián)系走訪代表和人民群眾投入的時間和精力不足，即使到基層去了，也多是見個面，開個座談會，了解面上情況多，沒有真正深入一線把問題找出來，把建議辦理好。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作不到位，每年只是召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作會議，交流部署工作，提提要求，講講意見，未能經常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大面對面交流，聽意見和實地查看工作落實情況。四是實干精神不足。對領銜推進的重點工作盯得不緊，對聯(lián)系點的重點工作抓的不夠深入，在培養(yǎng)典型、幫助提高方面盡力不夠，到點上指導工作往往是泛泛的聽，沒能和點上的干部群眾深入研究發(fā)展的方案、提高的途徑、完善的措施、破解難題的辦法，能幫助解決一點問題就滿足了，沒能發(fā)揮應有的作用。五是艱苦奮斗精神樹得不牢。過“緊日子”的思想有所松懈，認為經濟發(fā)展了，工作生活的條件也應該好起來，對辦公設施、設備愛惜不夠，舊了和用起來不夠順手就想換新的，在辦文、辦會上也不夠重視精打細算，文件資料常常多印，存在一定的浪費現(xiàn)象。六是廉潔自律的境界不高。只是守了底線、不越紅線，與黨員領導干部要發(fā)揮示范帶頭作用要求相比，還有很大差距。存在從眾心理，對婚喪嫁娶、迎來送往等社會不良風氣沒有堅決抵制。公務接待中，為了讓來賓吃好住好，往往靠接待標準的上限安排。對外地來熟人、老鄉(xiāng)回懷遠探親，別人私人安排也有應邀作陪現(xiàn)象。
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