黨群系統(tǒng)2018年度工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、亮點(diǎn)
（一）建設(shè)陣地，架好橋梁，發(fā)揮凝心聚力作用
一是提高勠力同心的凝聚力
二是強(qiáng)化為基地爭光的使命感
三是增強(qiáng)興趣相投的融入感
一是唱好“奮進(jìn)歌”
二是譜寫“工匠曲”
三是齊唱“蘇酒頌”
一是扶貧助困獻(xiàn)愛心
二是勤于交流聽心聲
（二）開拓戰(zhàn)場，講好故事，發(fā)揮宣傳引導(dǎo)作用
一是構(gòu)建模式，提高質(zhì)量
二是豐富內(nèi)涵，講出特色
三是豐富途徑，講“活”故事
四是精準(zhǔn)發(fā)力，自主創(chuàng)作
一是拓寬渠道，發(fā)聲更加立體
二是構(gòu)建機(jī)制，宣傳更加高效
三是統(tǒng)率鐵粉，步調(diào)更加一致
（三）打出硬拳，筑好堡壘，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用
一是主動(dòng)服務(wù)
二是嚴(yán)格把關(guān)
三是立查立改
一是規(guī)范組織生活
二是規(guī)范發(fā)展黨員
三是規(guī)范活動(dòng)陣地
一是強(qiáng)化廉政建設(shè)
二是強(qiáng)化典型引領(lǐng)
二、難點(diǎn)
一是強(qiáng)化訓(xùn)練二是注重引進(jìn)特色人才
三、2019年工作計(jì)劃
（一）主題鮮明、重點(diǎn)突出，追求價(jià)值認(rèn)同感
一是常態(tài)開展
二是突出特色
三是外展形象
一是弘揚(yáng)奮進(jìn)者精神
二是弘揚(yáng)工匠精神
三是加強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同
四是落實(shí)以人為本
（二）提高效能，拓展資源，構(gòu)建“大宣傳”格局
4、請(qǐng)進(jìn)來、走出去，積極拓展宣傳資源
（三）立足規(guī)范、加強(qiáng)教育，提高組織戰(zhàn)斗力
一是豐富創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)
二是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
三是凸顯黨員優(yōu)勢
一是填補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)空白，完善監(jiān)察職能
二是加強(qiáng)溝通交流，提升廉潔意識(shí)
……
黨群系統(tǒng)2018年度工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃

一、亮點(diǎn)
（一）建設(shè)陣地，架好橋梁，發(fā)揮凝心聚力作用
1、鞏固陣地，以文娛活動(dòng)增強(qiáng)向心力
一是提高勠力同心的凝聚力。以“黨群搭臺(tái)、支部組織、黨員帶頭、全員參與”為組織形式，抓住春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋等節(jié)日契機(jī)，共開展22個(gè)主題、46個(gè)文娛活動(dòng)，達(dá)3200余人次參與，其中：猜燈謎、運(yùn)動(dòng)會(huì)、十佳歌手大賽等接地氣、受眾廣，發(fā)紅包、贈(zèng)春聯(lián)、學(xué)插花等有新意、得人心，瑜伽教學(xué)貫穿全年，“頭排開窖喜迎工匠回家”活動(dòng)給予了工匠充分的尊重，全年豐富多彩的文娛活動(dòng)，凝聚了力量、振奮了精神、鼓足了干勁；二是強(qiáng)化為基地爭光的使命感。對(duì)外部榮譽(yù)敢于亮劍、主動(dòng)出擊，如：獲得“市五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)，主動(dòng)組隊(duì)參加縣男子籃球賽并斬獲榮譽(yù)等。對(duì)集團(tuán)內(nèi)部榮譽(yù)咬定目標(biāo)、奮力拼搏，如：在“獅羊杯”籃球賽、“花式說蘇酒”、“人人都是講解員”、“蘇酒鐵粉定向賽”等活動(dòng)中，科學(xué)統(tǒng)籌人才選拔、內(nèi)容創(chuàng)意、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，以扎實(shí)的功底、創(chuàng)新的方法載譽(yù)而歸，展現(xiàn)了基地能戰(zhàn)斗、肯奉獻(xiàn)、敢創(chuàng)新的精
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制，共創(chuàng)作26篇基地好故事、4篇集團(tuán)好故事；二是豐富內(nèi)涵，講出特色。廣大員工深入挖掘提煉生產(chǎn)一線、品質(zhì)體驗(yàn)、景區(qū)故事，多角度展示了工匠技能風(fēng)采，表現(xiàn)了產(chǎn)品優(yōu)異品質(zhì)，加深了歷史文化底蘊(yùn)；三是豐富途徑，講“活”故事。通過開辟【酒人酒事】專欄、錄制好故事廣播、開展“尋找最美宣講員”分享活動(dòng)等多種方式講“活”了基地故事；四是精準(zhǔn)發(fā)力，自主創(chuàng)作。部門自主創(chuàng)作了《瓦崗英雄出少年》、《懂洋河的賈樟柯》等6篇好故事，揭秘了五里井、洋河漢酒的歷史來源，提煉出槽坊“誠”的做酒之道，注入了精神內(nèi)涵。
2、打造新載體，傳播好_，爭做鐵粉
一是拓寬渠道，發(fā)聲更加立體。開設(shè)“泗陽基地夢(mèng)之聲廣播電臺(tái)”，錄播44期，升級(jí)攝影、編輯系統(tǒng)，定期向集團(tuán)報(bào)送視頻新聞，開展攝影培訓(xùn)，有力對(duì)外亮相、發(fā)聲；二是構(gòu)建機(jī)制，宣傳更加高效。以三級(jí)審稿、專題策劃、新聞對(duì)接等機(jī)制提高頭部、專題稿件質(zhì)量，落實(shí)時(shí)限考核，確保時(shí)效性，助推了公司精神的貫徹落實(shí)；三是統(tǒng)率鐵粉，步調(diào)更加一致。發(fā)揮微信朋友圈輻射作用，制作發(fā)布微視頻、軟文16期，瀏覽量近20萬次，形成自傳播，通過低價(jià)網(wǎng)購個(gè)人資質(zhì)，解決了高清視頻上傳難題，節(jié)約成本，得到集團(tuán)推廣。
（三）打出硬拳，筑好堡壘，發(fā)揮核心引領(lǐng)作用
1、以黨委巡察扎牢制度籠子
一是主動(dòng)服務(wù)�；I備動(dòng)員會(huì)議，落實(shí)聯(lián)絡(luò)職責(zé)，確保巡察“綠色通道”暢通無阻；二是嚴(yán)格把關(guān)。精心撰寫黨委、紀(jì)委專題匯報(bào)，匯總各條線材料報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批閱、把關(guān)，言之有據(jù)、言而有責(zé)；三是立查立改。在基地黨委指導(dǎo)下，組織各條線、部門對(duì)照18類、46個(gè)問題點(diǎn)舉一反三、徹查徹改，確保巡察成果。
2、扎實(shí)推進(jìn)組織工作規(guī)范性
一是規(guī)范組織生活。規(guī)范“三會(huì)一課”制度，納入金牌黨支部評(píng)審，以提升技能、幫扶慰問、社會(huì)公益等活動(dòng)，提高黨組織先進(jìn)性；二是規(guī)范發(fā)展黨員。注重引導(dǎo)青年骨干向黨組織靠攏，思想?yún)R報(bào)杜絕形式主義，主動(dòng)為發(fā)展對(duì)象統(tǒng)一辦理政審材料；三是規(guī)范活動(dòng)陣地。精心打造研發(fā)中心、308車間、包裝車間3個(gè)黨、團(tuán)活動(dòng)陣地，逐步完善配套。
3、營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境
一是強(qiáng)化廉政建設(shè)。開展2期廉潔主題教育、4次風(fēng)險(xiǎn)排查，以預(yù)警督察、電教片、專題黨課、心得體會(huì)等形式教育300余人次，廉潔氛圍濃郁；二是強(qiáng)化典型引領(lǐng)。建立了“一定、兩庫、三對(duì)接”典型選樹模式，擴(kuò)大了典型排查、選樹范圍，共選樹基地正面典型達(dá)36個(gè)，同比提高80%。
二、難點(diǎn)
基地特色人才較少，導(dǎo)致文體競賽競爭力較弱。
解決措施：一是強(qiáng)化訓(xùn)練；二是注重引進(jìn)特色人才。
三、2019年工作計(jì)劃
（一）主題鮮明、重點(diǎn)突出，追求價(jià)值認(rèn)同感
1、精心開展活動(dòng)，提高基地美譽(yù)度
一是常態(tài)開展。以節(jié)日、紀(jì)念日為契機(jī)開展主題活動(dòng)，創(chuàng)新形式、靈活內(nèi)容，豐富員工業(yè)余文化生活，營造快樂健康、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作氛圍；二是突出特色。抓住特殊節(jié)點(diǎn)，如春節(jié)、五一、中秋和建國90周年大慶，以晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭總動(dòng)員、大型戶外跑等形式打造亮點(diǎn)項(xiàng)目，提高歸屬感、向心力；三是外展形象。積極與縣、市級(jí)黨群系統(tǒng)溝通對(duì)接，主動(dòng)參與、爭取相關(guān)榮譽(yù)，提高基地美譽(yù)度，以協(xié)會(huì)為載體，加強(qiáng)與周邊企、事業(yè)單位聯(lián)誼，展示基地風(fēng)采。
2、奠定落地基礎(chǔ)，提高文化認(rèn)同感
一是弘揚(yáng)奮進(jìn)者精神。以奮進(jìn)之星、最美之星、服務(wù)之星等爭先創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目為平臺(tái)，讓奮進(jìn)者享受贊譽(yù)、得到實(shí)惠，從典型排查、宣傳等途徑表揚(yáng)“五有”員工，弘揚(yáng)好人好報(bào)的價(jià)值導(dǎo)向；二是弘揚(yáng)工匠精神。以工匠評(píng)審表彰、技術(shù)比武、頭排酒喜迎工匠回家等活動(dòng)為載體，搭建尊重、崇尚工匠的平臺(tái)，以訪談、宣傳等形式強(qiáng)化工匠先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)分享、交流；三是加強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同。按月開展《蘇酒基本法》、蘇酒說辭知曉率考核；四是落實(shí)以人為本。深入基層、主動(dòng)對(duì)接，為困難職工積極爭取企業(yè)和社會(huì)救助。
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