基層領導干部年度民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、本人重大事項、組織約談函詢等情況
二、存在的問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面
一是政治敏銳性不強
二是學習韌勁不足
（二）在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
一是貫徹制度不迅速
二是干部管理不嚴格
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面
一是存在參加組織生活不夠積極主動的問題
二是參與組織生活時缺乏紅臉出汗的勇氣
（四）在擔當負責、攻堅克難等方面
一是擔當方面還顯不足
二是在統(tǒng)籌推進工作上還有待加強
（五）在糾正“四風”等方面
一是激情有所衰退
二是創(chuàng)新精神不足
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象等方面
三、問題原因分析
一是理論學習不夠
二是奮斗精神有所衰退
二是宗旨意識不牢
三是表率作用不足
四、整改措施
一是加強理論學習
二是對黨絕對忠誠
三是嚴守規(guī)矩紀律
四是突出務實擔當
五是發(fā)揮表率作用
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基層領導干部年度民主生活會個人對照檢查材料

按照本次民主生活會安排部署，我緊緊圍繞黨的十九大精神，聚焦習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，結合個人思想和工作實際，認真查擺自身存在的突出問題，就相關情況向組織做以簡要匯報。
一、本人重大事項、組織約談函詢等情況
過去一年，本人能夠嚴格執(zhí)行黨章、牢守黨紀，遵守中央八項規(guī)定，堅決貫徹市委市政府各項決策部署，自覺做到講誠信、懂規(guī)矩、守紀律。個人事項方面，妻子（ ） 在 （ ） 擔任（ ），（子女情況）；本人沒有配公務用車等現象。在“三公”經費開支方面，能夠嚴格遵守上級規(guī)定和要求，無高消費、亂消費或以公濟私的情況。在職務消費方面，履行工作職責時，所發(fā)生的消費性支出均未超標。年內沒
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度，沒有把執(zhí)行紀律的壓力層層向下傳導到位，沒有完全形成干部管理的高壓態(tài)勢。
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面
我能夠做到始終對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話，不當兩面派，絕不弄虛作假、欺瞞組織。但還存在一定問題：一是存在參加組織生活不夠積極主動的問題。參加組織生活往往是按照**黨委的要求部署才被動開展，自己沒能主動提出講黨課，講課內容也滿足于照搬規(guī)定動作，不夠深刻。二是參與組織生活時缺乏紅臉出汗的勇氣。以自己到**時間短、班子成員還在磨合期為由，對班子成員進行批評與自我批評時流于表面、不夠嚴厲，黨內政治生活的原則性還有待提升。
（四）在擔當負責、攻堅克難等方面
我認真對照焦裕祿、張鳴岐、毛豐美等先進黨員典型，認真貫徹落實習近平總書記“擼起袖子加油干”、“不忘初心、繼續(xù)前進”等具體要求，主動擔當作為，沒有出現安于現狀、不思進取、慵懶無為、消極應付、推諉扯皮等現象。問題主要表現在：一是擔當方面還顯不足。在工作中按部就班，局限于原有的工作方式，對**工作責任承擔方面略顯不足，缺乏攻堅的勇氣，對一些事項僅滿足在安排了、推動了，存在“逼著干，推著走”的現象。二是在統(tǒng)籌推進工作上還有待加強。當前發(fā)展形勢復雜多變，這要求我在工作中既要抓實抓細，又要抓住重點難點統(tǒng)籌推進，但自己在這方面做得還不夠，在推進創(chuàng)新發(fā)展上還要下苦功夫。
（五）在糾正“四風”等方面
我始終牢記黨全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記習近平總書記在系列講話中反復強調的要為民服務的要求，以此不斷提升能力修養(yǎng)，扎實錘煉工作作風。但通過查擺，發(fā)現自身仍然存在不容忽視的問題：一是激情有所衰退。隨著年齡增長，工作的沖勁、闖勁、狠勁少了，缺少了只爭朝夕、無往不勝的氣概，有時求穩(wěn)怕亂，缺少開創(chuàng)新局面的勇氣。二是創(chuàng)新精神不足。面對**工程建設，仍然存在按部就班思想，思想不夠解放，思路創(chuàng)新精神稍顯不足。
（六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象等方面
我能夠始終注重按照《準則》《條例》和中央八項規(guī)定等紀律要求行事用權，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則。但在日常工作中，尤其是涉及政務接待、基層調研時，有時會糾結于規(guī)格高低，產生特權思想苗頭，需要在今后注意加以改正。
三、問題原因分析
針對上述查擺出的問題，我進行了深入思考，認識到這些問題表面是工作問題，但根源是思想問題，主要原因有以下幾個方面。
一是理論學習不夠。**工作，時間緊任務重，而作為主管環(huán)保工程的領導，我以主抓建設的心態(tài)而放松了政治理論學習和“三觀”改造，導致政治敏銳性不強、擔當精神不夠，對“四個意識”等新要求沒有真正形成深刻的理解和認知，理論指導實踐的力度不足。
二是奮斗精神有所衰退。所謂激情衰退、勁頭不足、創(chuàng)新不夠，說到底是精神之“鈣”不足，放松了思想上緊繃的弦，放松了對自己的嚴格要求，導致工作思考不深，不夠精益求精，作風不夠堅韌扎實，執(zhí)紀不夠嚴肅嚴格。
二是宗旨意識不牢�！拔沂钦l、為了誰、依靠誰”的原則性問題在工作中體現不夠，對黨的事業(yè)、對人民的事業(yè)負責的態(tài)度和責任感還不夠強烈，宗旨意識的履行還不夠到位，雖然每天往返 ……（未完，全文共3334字，當前僅顯示1684字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層領導干部年度民主生活會個人對照檢查材料》）