目錄/提綱:……
一、履職情況
(一)加強理論學習,強化政治思想建設(shè)
(二)堅持黨管一切,強化_融嵌
(三)提高黨組織建設(shè)質(zhì)量,提升黨建水平
一是學習貫徹《條例》
二是提升兩個覆蓋
三是加強干部隊伍建設(shè)
四是規(guī)范黨支部建設(shè)
五是保障發(fā)展黨員質(zhì)量
六是壓實黨建工作責任
(四)強化政治引領(lǐng),保障任務(wù)順利完成
三是開展支部黨建品牌培育工作
(五)剖析“問題清單”,落實整改工作
二、存在問題及原因
一是壓力傳導力度有待進一步增強
二是制度執(zhí)行和考核管理的力度還應(yīng)進一步加大
三是黨務(wù)干部隊伍能力水平距離新形勢、新任務(wù)的要求還有一定差距
三、下一步整改措施
一是強化黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用
二是加大黨建工作管理考核力度
三是加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)
四是制定黨建工作標準化手冊
……
黨建“第一責任人”2018年抓基層黨建工作述職報告
2018年,在區(qū)委正確指導下,我認真履行黨建“第一責任人”職責,以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,緊密圍繞區(qū)委對國企黨建30項工作任務(wù)和公司的經(jīng)營任務(wù),主動謀劃,堅持以黨建促經(jīng)營發(fā)展,著力提高公司基層黨建工作水平,F(xiàn)將工作開展情況述職如下:
一、履職情況
(一)加強理論學習,強化政治思想建設(shè)
一是堅持黨的政治建設(shè)擺在首位,把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為最重要的政治任務(wù)。參加中心組學習,帶頭學原文原著,制定實施方案,成立宣講團,帶頭下基層開展宣講,公司共開展宣講活動14余場,421人次員工參加學習,撰寫
心得體會62篇。進一步增強了全體黨員干部的
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略531字,正式會員可完整閱讀)……
勵機制,建立優(yōu)秀后備干部庫,實施動態(tài)管理。
四是規(guī)范黨支部建設(shè)。根據(jù)開展落實黨支部建設(shè)規(guī)范提升年和達標創(chuàng)星活動文件要求,細化方案,評選出3個先進黨支部和1個后進黨支部。對照達標創(chuàng)星評分細則,制定改進提升方案,進一步開展自查自糾,查缺補漏。
五是保障發(fā)展黨員質(zhì)量。嚴格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》,強化
入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)考察,確定入黨積極分子13名,發(fā)展8名預備黨員,3名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。
六是壓實黨建工作責任。主持召開黨建工作部署專題會議,制定《黨總支2018年度黨建工作要點》,與各黨支部書記簽訂《2018年度黨建工作責任書》和《2018年度落實全面從嚴治黨主體責任工作責任書》,進一步強化黨建主體責任。
(四)強化政治引領(lǐng),保障任務(wù)順利完成
一是主持召開開展
掃黑除惡專項斗爭專題部署會,制定工作表,簽訂《掃黑除惡承諾書》69份,制作宣傳展板6面,設(shè)立掃黑除惡舉報箱、公布掃黑除惡舉報電話5個,張貼海報10張,發(fā)放宣傳單775份,發(fā)放問卷調(diào)查100份,微信公眾號推送8篇。
二是結(jié)合軟弱渙散黨支部的整改工作,加強對下屬黨支部黨建工作檢查,全面了解掌握下屬黨支部今年以來黨建工作落實情況、黨建工作亮點、存在的問題,壓實基層黨支部工作。
三是開展支部黨建品牌培育工作。結(jié)合各個支部的業(yè)務(wù)特點,建立黨員先鋒隊,黨員先鋒崗,開展五心服務(wù),樹立金盾品牌,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
(五)剖析“問題清單”,落實整改工作
認真抓好全面從嚴治黨主體責任“問題清單”整改,細化分解整改任務(wù),研究制定
整改措施,認真整改到位。落實好18項整改工作。
二、存在問題及原因
一是壓力傳導力度有待進一步增強。有的基層黨組織對加強黨建工作的認識缺乏高度,緊迫感還不強,存在責任意識層層遞減的現(xiàn)象。二是制度執(zhí)行和考核管理的力度還應(yīng)進一步加大。對于制度執(zhí)行情況的考核力度還有所欠缺,監(jiān)督檢查力度不夠,抓工作落實不夠。三是黨務(wù)干部隊伍能力水平距離新形勢、新任務(wù)的要求還有一定差距。
三、下一步整改措施
一是強化黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用。進一步深入學習貫徹黨的十九大精神,認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,著力推動用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,切實保證政治核心和領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮。
二是加大黨建工作管理考核力度。把“軟指標”變成“硬任務(wù)”,在黨建工作責任制的基礎(chǔ)上,進一步深化國企黨建工作考評體系,改進和規(guī)范考核評價內(nèi)容、標準、方法與結(jié)果運用。以“兩學一做”常態(tài)化制度化為抓手,開展督查考核工作,及時了解掌握基層黨組織黨建工作開展情況、將考核納入年度業(yè)績考核體系,注重考核結(jié)果運用,與評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤。
三是加強干部 ……(未完,全文共2346字,當前僅顯示1491字,請閱讀下面提示信息。
收藏《黨建“第一責任人”2018年抓基層黨建工作述職報告》)