集團(tuán)黨委2018年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
一是建立健全落實(shí)主體責(zé)任的工作機(jī)制
二是加強(qiáng)政治建設(shè)，凈化政治生態(tài)
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)做到“四個(gè)親自”“五個(gè)必須”
四是強(qiáng)抓_態(tài)責(zé)任落實(shí)
五是開展常態(tài)化內(nèi)部巡察工作
二、發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，以高質(zhì)量的黨建工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
一是堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，不斷夯實(shí)基層組織建設(shè)
二是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍
三是堅(jiān)持以人民為中心，踐行黨的宗旨，強(qiáng)化過硬作風(fēng)
三、當(dāng)前存在的主要問題
1、理論學(xué)習(xí)的深入和引導(dǎo)的還不夠
2、工作創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新魄力不足
3、壓力傳導(dǎo)和考核力度還不夠
4、紀(jì)檢監(jiān)察作用發(fā)揮不到位
三、下階段工作措施
1、堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)講政治的思想和行動(dòng)自覺
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高干事效率
……
2018年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告

今年以來，***集團(tuán)黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)省委、市委各項(xiàng)部署，以高度政治自覺推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
一是建立健全落實(shí)主體責(zé)任的工作機(jī)制。建立了主體責(zé)任清單分解機(jī)制和傳導(dǎo)機(jī)制，科學(xué)劃分領(lǐng)導(dǎo)班子、黨組織書記和班子成員等責(zé)任主體之間的界限，明確責(zé)任內(nèi)容及履責(zé)要求，通過年度考核倒逼責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，全年共集體研究“三重一大”決策42項(xiàng)。實(shí)施基層黨組織書記抓黨建突破項(xiàng)目，帶頭克服“就黨建抓黨建”的問題。
二是加強(qiáng)政治建設(shè)，凈化政治生態(tài)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。落實(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略573字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
盯敏感領(lǐng)域、“中央八項(xiàng)規(guī)定”精神及“四風(fēng)”方面等，發(fā)現(xiàn)問題54項(xiàng)，對(duì)突出的相關(guān)責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅問責(zé)和處理。以問題整改結(jié)果為導(dǎo)向，重新修訂完善《規(guī)章制度匯編》，其中新增39項(xiàng)，使各項(xiàng)工作遵規(guī)守紀(jì)有據(jù)可依，有章可循。
二、發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，以高質(zhì)量的黨建工作推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展
一是堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，不斷夯實(shí)基層組織建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》，大力推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，對(duì)照國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)查找不足11條。完成基層黨組織換屆，配優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)干部。積極探索強(qiáng)化企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，深化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。
二是堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍。修訂完善了《加強(qiáng)干部管理的規(guī)定》《2018年人事工作要點(diǎn)》，科學(xué)規(guī)范干部選拔任用機(jī)制。運(yùn)用“四種形態(tài)”，對(duì)干部進(jìn)行全面摸排和綜合研判，形成從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化工作機(jī)制，例行談話與提醒約談注重實(shí)際效果，真正達(dá)到“紅臉出汗”。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，全年發(fā)展黨員14人，發(fā)展入黨積極分子43人。
三是堅(jiān)持以人民為中心，踐行黨的宗旨，強(qiáng)化過硬作風(fēng)。基層黨支部在建設(shè)服務(wù)品牌中，發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，組織開展“爭(zhēng)當(dāng)供暖服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)”；持續(xù)開展“供暖服務(wù)進(jìn)社區(qū)”暖心行動(dòng)；結(jié)合城市黨建工作開展與社區(qū)共建的各項(xiàng)活動(dòng)；認(rèn)真落實(shí)市政府關(guān)于深化“一次辦好”改革工作要求，不斷擦亮精致服務(wù)品牌建設(shè)，通過各種平臺(tái)接受群眾監(jiān)督，密切黨群關(guān)系，增進(jìn)百姓福祉。
三、當(dāng)前存在的主要問題
1.理論學(xué)習(xí)的深入和引導(dǎo)的還不夠。習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想是一個(gè)系統(tǒng)完整、邏輯嚴(yán)密的科學(xué)理論體系，要深刻領(lǐng)會(huì)其豐富內(nèi)涵和精髓要義，需要持續(xù)的行動(dòng)力和引導(dǎo)力，需要繼續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，推進(jìn)學(xué)習(xí)的持續(xù)深入。
2.工作創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新魄力不足。面對(duì)新問題、新情況，個(gè)別干部不能以開拓的精神面對(duì)、分析、尋找解決問題的最佳方案。專業(yè)知識(shí)、思維觀念需要及時(shí)更新。
3.壓力傳導(dǎo)和考核力度還不夠。圍繞“兩個(gè)責(zé)任”雖然做到了與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查，同落實(shí)，同考核，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面，但對(duì)關(guān)鍵崗位和敏感崗位執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、干部廉政、作風(fēng)建設(shè)、違規(guī)違紀(jì)糾查方面調(diào)研及巡察考核的力度還不夠。
4.紀(jì)檢監(jiān)察作用發(fā)揮不到位。國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)同級(jí)黨委監(jiān)督難度較大，監(jiān)察作用得不到充分發(fā)揮�；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察人員業(yè)務(wù)水平不高，工作方法單一，工作中邊學(xué)邊干，監(jiān)察缺乏專業(yè)性。
三、下階段工作措施
1.堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強(qiáng)講政治的思想和行動(dòng)自覺。持續(xù)深入開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，認(rèn)真組織開展好“基層黨建提升年”活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，及時(shí)跟進(jìn)習(xí)近平總書記最新講話和指示，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨中央最新決策部署和新出臺(tái)的制度法規(guī)等，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部理想信念和黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化_態(tài)陣地建設(shè)。
2.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高干事效率。緊緊圍繞集團(tuán)公 ……（未完，全文共2532字，當(dāng)前僅顯示1610字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《集團(tuán)黨委2018年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職報(bào)告》）