鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子2018年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、抓主業(yè)，全面履行主體責(zé)任
一是帶頭履行職責(zé)
二是帶頭調(diào)查研究
三是帶頭解決問題
2、抓長效，全面加強基層基礎(chǔ)
一是抓學(xué)做結(jié)合
二是抓支部建設(shè)
三是抓主題黨日
3、抓創(chuàng)新，全面實施黨建磐石工程
一是突出黨員領(lǐng)航
二是規(guī)范項目管理
三是秉持紅色利劍
4、抓平臺，全面發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用
一是“黨建+振興鄉(xiāng)村”
二是“黨建+群團建設(shè)”
三是“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”
5、抓軟肋，全面提升組織力
一是抓整頓
二是抓服務(wù)
三是抓示范
二、存在問題分析
1、抓黨建意識有所“淡化”
一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，抓_態(tài)不足
2、黨員先鋒作用有所“弱化”
3、黨員干部管理有所“虛化”
一是制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠
4、機關(guān)黨建工作有所“退化”
二是支部黨員難組織、支部活動難開展，存在以黨委會議活動代替支部學(xué)習(xí)活動的現(xiàn)象
三、下一步打算
1、“磐石工程”再深化
2、“黨建+”機制再完善
3、基層基礎(chǔ)再夯實
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子2018年度抓基層黨建工作述職報告

今年以來，鎮(zhèn)黨委以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為主線，以建設(shè)美麗幸福新**為目標(biāo)，全面落實基層黨建工作的主體責(zé)任，抓班子帶隊伍，抓重點求突破，狠抓基層黨建工作，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出“基層組織力有提升，基層黨建工作質(zhì)量有提高”的良好局面。
一、工作開展情況
1.抓主業(yè)，全面履行主體責(zé)任。牢抓“_態(tài)建設(shè)”把“一把手”工程作為抓好黨建工作的有效方法，履行基層黨建工作責(zé)任。一是帶頭履行職責(zé)。認真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，落實“三張清單”，領(lǐng)辦黨建重點項目，細化責(zé)任清單，形成黨委書記抓總，班子成員抓片、聯(lián)村干部抓指導(dǎo)、村黨組織抓推進、網(wǎng)格支部抓落實的“五級網(wǎng)格化”管理制度，形成黨建責(zé)任網(wǎng)格全覆蓋。二是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，結(jié)合“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實”活動，通過夜學(xué)12次、振興鄉(xiāng)村大課堂討論6次、談心談話100余人次，倒逼各級一把手，回歸主業(yè)、干好主責(zé)，確保解決一批難題、贏得一片掌聲、凝聚一片民心。三是帶頭解決問題。把整改清單作為破解基層黨建問題的重要導(dǎo)向，通過“進村
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1個重點項目實行包保。建立領(lǐng)導(dǎo)小組，逐級進行重點督導(dǎo)、分類指導(dǎo)。通過黨組織擔(dān)起職責(zé)，干部一線助推，黨員帶頭帶動，全鎮(zhèn)各項工作有力推進，不斷刷新“**速度”：城中村改造從入戶調(diào)查到100%簽約，僅花7天時間；三改一拆完成年度任務(wù)的286.8%，位居全區(qū)第一。二是規(guī)范項目管理。出臺《工程項目管理辦法》，以規(guī)范村級“小微權(quán)力”運行為重點，加強基層權(quán)力運行制度規(guī)范、管理規(guī)范、流程規(guī)范，形成嚴明規(guī)矩-公開透明-合力監(jiān)督-責(zé)任追究的閉合回路，助力消薄化債。三是秉持紅色利劍。建立黨委書記約談村（居）書記制度，推進不合格黨員處置機制。一年來，對小城鎮(zhèn)綜合整治、城中村改造、南門畈清表等重點工作不配合的8名黨員進行約談，對信訪重點村、履職體檢后進村20名村主要干部約談并簽訂《整改責(zé)任狀》。嚴查黨員干部存在的違法違紀行為，2018年查處各類違紀案件15件，黨紀處分15人，免去村委主任職務(wù)1人，確定為不合格黨員22名。
4.抓平臺，全面發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用。用好“黨建+”理念，基層黨建與各項事業(yè)互促共融、同頻共振。一是“黨建+振興鄉(xiāng)村”。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把精力聚焦在一心一意實現(xiàn)集體經(jīng)濟壯大上：“黨建+農(nóng)場”為光明村集體增加造血功能，“黨建+村落景區(qū)”百園村激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱潮。以點帶面輻射帶動，讓8個經(jīng)濟薄弱村摘帽，25個村完成化債任務(wù)。二是“黨建+群團建設(shè)”。加強對群團領(lǐng)導(dǎo)，將群團工作與黨的工作有效融合，推動工會、共青團、科協(xié)、婦聯(lián)、知聯(lián)會等在中心工作、重點項目發(fā)揮作用。成立統(tǒng)戰(zhàn)之家、開展僑情調(diào)查、商會換屆等為所有統(tǒng)戰(zhàn)人士搭建平臺，突出發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線紐帶作用。三是“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”。充分利用全國黨員信息管理系統(tǒng)、杭州市基層黨建主干系統(tǒng)等大數(shù)據(jù)技術(shù)，審核2960名黨員信息，做好組織轉(zhuǎn)接、失聯(lián)黨員、流動黨員、x-教黨員等信息梳理。將支部建設(shè)、黨員管理、考核評議等功能融為一體，把線上與線下黨建工作融為一體。全年按期轉(zhuǎn)正黨員40名，培養(yǎng)發(fā)展對象27名，吸收入黨積極分子79名，收繳黨費26.6萬元。
5.抓軟肋，全面提升組織力。以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。采取一個村、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個下派書記、一套整改措施“四個一”方式，對2個重點后進村黨組織進行專項整治。針對9個村黨風(fēng)廉政巡察發(fā)現(xiàn)的六大類40余個問題進行梳理，分解落實到責(zé)任科室、責(zé)任村，層層壓實責(zé)任，實施逐條銷號、限時辦結(jié)。二是抓服務(wù)。組建機關(guān)“青春助力鄉(xiāng)村振興”隊伍，開設(shè)鄉(xiāng)村振興學(xué)堂，六組六課題，一月一主題，為服務(wù)農(nóng)村發(fā)展注入新活力。探索機關(guān)黨員“五亮”，服務(wù)企業(yè)360余次，指導(dǎo)申報“五小”創(chuàng)新成果3個。開展黨員“陪跑”活動，助力“最多跑一次”改革。三是抓示范。扎實開展新一輪“雙整”工作，抓黨群服務(wù)中心和黨建示范帶創(chuàng)建，擬創(chuàng)建區(qū)級五星級黨組織2個、四星級黨組織4個，實現(xiàn)以樣板引領(lǐng)整體，以示范帶動全局。開展“爭雙強、當(dāng)先鋒”活動，評選出黨建磐石先鋒5人和最美黨員10人，榮獲省“萬名好黨員”2名、市“雙百”優(yōu)秀鄉(xiāng)村干部2名。充分發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭作用、骨干作用、橋梁作用 ，推動全鎮(zhèn)基層黨建組織力進一步提升。
二、存在問題分析
一年來，本鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成效，但是對照區(qū)委的要求，仍存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
1.抓黨建意識有所“淡化”。一是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，
抓_態(tài)不足。有的黨員干部沒有真正認識到_態(tài)工作的重要性，方法不多，途徑較少，停留在完成任務(wù)上，特別是農(nóng)村黨員固定主題黨日理論學(xué)習(xí)浮于表面的多；二是部分基層黨組織書記抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。
2.黨員先鋒作用有所“弱化”。一是黨員 ……（未完，全文共4193字，當(dāng)前僅顯示2118字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子2018年度抓基層黨建工作述職報告》）