2018年度思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)民主生活會對照檢查材料（市局黨組班子對照檢查材料）

目錄/提綱：……
一、組織學(xué)習(xí)和認識體會情況
二、對照檢查出的突出問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）對思想建設(shè)的重要性認識不夠
（二）發(fā)揮黨員先進性的作用還不夠
（三）加強黨性鍛煉做的不夠到位
四、2017年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會具體問題整改落實情況
五、下一步整改方向
……
中共**市**局2018年度民主生活會對照檢查材料（市局黨組班子對照檢查材料）

2018年，中共**市**局黨組以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，貫徹落實中央、區(qū)局黨組及**市委政府關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的各項安排部署，不斷強化黨組成員思想政治建設(shè)，進一步堅定立場、聚焦主業(yè)，全面提升戰(zhàn)略思維、解決處理問題的能力，在具體工作中發(fā)揮表率作用，為推進****現(xiàn)代化、深化**改革及提升**保障服務(wù)水平提供政治保障。
按照中共中央紀(jì)委機關(guān)、中共中央組織部《關(guān)于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》和區(qū)局關(guān)于開好民主生活會的有關(guān)部署，**市**局領(lǐng)導(dǎo)班子在深入開展自學(xué)和研討的基礎(chǔ)上，針對“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走；貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作；貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效”等內(nèi)容，重點查找了思想政治、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面存在的具體問題，詳細分析產(chǎn)生的原因，并提出初步整改措施，現(xiàn)由我代表班子報告如下。
一、組織學(xué)習(xí)和認識體會情況
1月14日，市局黨組召開中心組專題理論學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中共中央政治局2018年度民主生活會上的講話精神，在視察廣東
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略982字，正式會員可完整閱讀）……　
不夠。二是學(xué)習(xí)教育開展不夠經(jīng)常，學(xué)習(xí)的自覺性不高。班子成員思想政治學(xué)習(xí)主要依賴于中心組理論學(xué)習(xí)會，對個人自學(xué)抓的不好，學(xué)習(xí)與工作擺布不夠平衡，沒有使政治工作和業(yè)務(wù)工作兩者“深度融合、同頻共振”，在讀原著、學(xué)原文、悟原理上表率作用做的還不夠。例如，市局于7月印發(fā)了《關(guān)于推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)的通知》，但落實效果不好，學(xué)習(xí)進度緩慢，班子成員參與“學(xué)用新思想、筆談千字文”征文活動不積極；區(qū)局黨組明確規(guī)定每月召開政治例會，學(xué)習(xí)近期黨中央特別是習(xí)近平總書記有關(guān)全局工作的重大決策部署和指示精神，市局黨組能夠快速部署落實，但總體學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，對基層黨組織學(xué)習(xí)情況也缺乏督查，致使該項政治任務(wù)落實不夠到位。三是全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實不夠到位，工作謀劃部署不夠細致。為發(fā)揮黨組在全市**部門黨的政治建設(shè)中的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實作用，市局于2017年底整合、調(diào)整成立黨組黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，但領(lǐng)導(dǎo)小組職能發(fā)揮不夠好，全年專題研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議次數(shù)較少，切多數(shù)以傳達上級安排部署為主，對本單位黨的政治建設(shè)謀劃不夠全面，指導(dǎo)基層黨組織工作缺乏具體化，黨建工作考核體系不夠健全，考核結(jié)果運用不充分。四是對干部職工黨性教育不夠，監(jiān)督管理不夠到位。近年來，我市**部門個別職工追求個人利益，集體觀念淡薄，法治觀念淡漠，致使職工違法案件發(fā)生，一方面說明我們班子日常對職工思想動態(tài)了解不夠，對黨紀(jì)國法、思想政治教育不足，另一方面也說明我們在監(jiān)督管理上做的不夠到位。五是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不夠到位。年內(nèi)，制定了《**市**部門黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，雖然對黨的基本組織生活進行詳細規(guī)定，但未嚴(yán)格實施，且缺乏日常的督促考核。例如：領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實雙重組織生活制度不到位，支部集中學(xué)習(xí)會偶有缺席現(xiàn)象；民主評議黨員不夠嚴(yán)格，登記表填寫不規(guī)范；黨支部組織生活會質(zhì)量不高，互相批評環(huán)節(jié)不夠深刻。六是_態(tài)領(lǐng)域工作監(jiān)管欠缺，責(zé)任制落實不到位。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對_態(tài)領(lǐng)域工作進行重要指示，市局成立了_態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，但領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用發(fā)揮的不夠到位。對干部職工的教育不夠深入，尤其是網(wǎng)絡(luò)_態(tài)教育，且對涉及政治、品德、優(yōu)良傳統(tǒng)和愛崗敬業(yè)等思想引導(dǎo)存在差距。
（二）精神狀態(tài)方面
一是落實上級決策部署不全面，謀劃事業(yè)發(fā)展不夠長遠。近年來，市局黨組能夠堅決貫徹黨的路線方針政策，在落實黨和國家有關(guān)決策部署上，能夠把準(zhǔn)方向，確保政令暢通。但有時對于中央精神和**部門的重大決策部署沒有從更高層面、更深層次上，從實際問題中去領(lǐng)會、探究，致使事業(yè)發(fā)展的前瞻性受限。例如，在新形勢下**助力鄉(xiāng)村振興、服務(wù)**“美麗發(fā)展，爭進前列”推進現(xiàn)代化等重要工作的宏觀和分類指導(dǎo)建議不夠。二是堅持驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展不夠，推動事業(yè)進步的韌勁不足。黨的十九大對我國社會主要矛盾的轉(zhuǎn)化作出明確闡述，這也賦予我們**部門為民服務(wù)新的使命，但目前看，科技項目的支撐能力，人才培養(yǎng)的政策環(huán)境等都不能滿足多層面、精細化的服務(wù)需求，在克服、解決這些難題上我們?nèi)匀狈g勁，例如，在堅持品牌發(fā)展，涉及旅游、交通、林業(yè)、政策性農(nóng)牧業(yè)保險等具有**特色的專業(yè)**服務(wù)品牌的高效益、高影響力尚未發(fā)揮；市局對基層單位特色服務(wù)定位指導(dǎo)不夠；落實中國局《關(guān)于增強**人才科技創(chuàng)新活力的若干意見》不夠到位，激勵、鼓勵年輕人干事創(chuàng)業(yè)的政策性文件出臺較少。三是帶頭主動作為不足，解決職工訴求的積極性欠缺。近年來，市局黨組在關(guān)心職工思想、生活、作風(fēng)等方面下了不少功夫，但距職工滿意程度仍有差距。例如，職工對工作餐質(zhì)量不佳的問題尚未改善；退休職工退休費納入社保發(fā)放后，對相關(guān)款項發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整情況向老干部通報的不夠及時；對在艱苦臺站年限較長的職工提出的家庭團聚的訴求沒有提出有效解決方案。
（三）工作作風(fēng)方面
一是制度制定的科學(xué)性不夠，可操作性不強。近年來，市局依托制度建設(shè)年、制度執(zhí)行年對市本級大部分規(guī)章管理制度進行梳理、完善，但部分制度的制定沒有得到充分的論證和調(diào)研，適用性受到影響。例如，《公務(wù)出差管理辦法》中規(guī)定的乘坐交通工具和住宿標(biāo)準(zhǔn)，與上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不一致；個別制度未按政務(wù)公開要求進行公布。二是落實中央“八項規(guī)定”精神尚有差距，管理上把關(guān)不夠嚴(yán)格。例如，公車審批單填寫不夠規(guī)范，車輛維修維護無審批單，公車管理臺賬及相關(guān)審批流程不夠規(guī)范，課題經(jīng)費報銷不符合規(guī)定；在公務(wù)出差管理上存在審批把關(guān)不嚴(yán)格現(xiàn)象，個別差旅費報銷無審批單，出差審批時間、地點與報銷票據(jù)不一致；個別存在以召開會議、下發(fā)文件的方式推動工作落實的現(xiàn)象。三是考察考核項目繁多，工作存在“留痕管理”。市局落實中央《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》精神不夠到位。例如，沒有將業(yè)務(wù)檢查、黨建專項檢查、安全生產(chǎn)檢查、重點工作督查、巡察等統(tǒng)籌合并，增加了基層單位工作負擔(dān)，同時存在檢查以聽匯報、查看檔案材料為主，以留痕管理代替日常監(jiān)管。四是調(diào)查研究計劃性不高，工作浮在表面。到基層和行業(yè)調(diào)研聽匯報、部署多，調(diào)研“深、實、細、準(zhǔn)”不夠，真正蹲點、臨時暗訪的調(diào)研方式少之甚少，2018年初，印發(fā)了《重大政策調(diào)研 ……（未完，全文共7856字，當(dāng)前僅顯示2759字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)民主生活會對照檢查材料（市局黨組班子對照檢查材料）》）