衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、2018年度抓基層黨建工作的主要成效
1、強(qiáng)化思想教育，黨員干部的責(zé)任感和使命感得到提升
二是深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
2、掌握隊(duì)伍狀況，解決思想和工作中存在的難點(diǎn)問題
3、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極匯報(bào)溝通做好黨支部換屆改選工作
4、找準(zhǔn)切入點(diǎn)強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度落實(shí)
5、做好入黨積極分子培養(yǎng)考核工作
三是定期檢查，提高考察真實(shí)性，注重實(shí)效
6、扎實(shí)推進(jìn)《黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)標(biāo)年》工作
一是親自上手，研究思考
二是注重引導(dǎo)，明確職責(zé)
三是制定有力措施，做好“好清倉(cāng)見底”工作
二、存在的問題
1、面對(duì)新崗位存在進(jìn)入角色慢的問題
2、對(duì)黨建工作缺少深入研究，存在畏難情緒
3、作風(fēng)不扎實(shí)，同職工談心少，思想工作不靈活
4、履職盡責(zé)不到位，工作效果有待提升
一是缺乏一抓到底的精神
三、下一步抓好基層黨建工作的打算
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高履職能力
一是強(qiáng)化自身學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新能力，適應(yīng)崗位需要
二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨建工作
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決疑難問題
二是要帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
三是帶頭抓好黨員及職工的思想教育和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
3、盡職盡責(zé)，提升工作成效
二是抓好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作
4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
……
衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告

我于2017年11月任衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記，按照《集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展2018年度所屬黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的通知》要求，現(xiàn)就黨組織履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職。
一、2018 年度抓基層黨建工作的主要成效
1.強(qiáng)化思想教育，黨員干部的責(zé)任感和使命感得到提升。
一是采取“三會(huì)一課”、微黨課、專題學(xué)習(xí)及觀看視頻等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大報(bào)告精神。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，加深理解“四個(gè)服從”，自覺維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從思想上、政治上、行動(dòng)上和戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的重要性，使黨員干部明確了政治方向和政治責(zé)任，切實(shí)落實(shí)好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。
二是深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的要求和衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，摘抄并撰寫感言和心得體會(huì)。動(dòng)態(tài)調(diào)整問題清單，根據(jù)日常分析查找情況和黨員專
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略762字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
謹(jǐn)、規(guī)范莊嚴(yán)不走樣；會(huì)后報(bào)批及時(shí)，做好落選人思想工作不懈怠。既按規(guī)定時(shí)間和程序完成了換屆改選工作，又達(dá)到了鼓勵(lì)幫助和調(diào)動(dòng)落選人積極性的雙重效果。
4.找準(zhǔn)切入點(diǎn)強(qiáng)化“三會(huì)一課”制度落實(shí)。按照機(jī)關(guān)黨委開展“三會(huì)一課”質(zhì)量年工作安排及推進(jìn)方案要求，結(jié)合支部實(shí)際，對(duì)照“三會(huì)一課”質(zhì)量年落實(shí)方案和推進(jìn)計(jì)劃，重點(diǎn)在查擺問題，找準(zhǔn)影響“三會(huì)一課”質(zhì)量的突出點(diǎn)上下功夫。采取召開黨員大會(huì)、研討交流、個(gè)別交談、征求職工群眾意見等方式，深入查找影響“三會(huì)一課”質(zhì)量的突出問題，歸納梳理，形成問題整改清單，分層抓好問題整改。
5.做好入黨積極分子培養(yǎng)考核工作。一是通過談心和思想交流，使那些具有一定影響和號(hào)召力的先進(jìn)分子了解黨、熟悉黨、熱愛黨，自覺向黨組織靠攏。二是培養(yǎng)與教育并重，組織入黨積極分子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計(jì)劃，有針對(duì)性地開展政治理論和黨史黨規(guī)黨紀(jì)教育。三是定期檢查，提高考察真實(shí)性，注重實(shí)效。通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等形式，讓入黨積極分子在重要崗位、關(guān)鍵時(shí)刻和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)成長(zhǎng)。
6.扎實(shí)推進(jìn)《黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)標(biāo)年》工作。落實(shí)推進(jìn)《黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)標(biāo)年》工作是抓好黨建基礎(chǔ)工作的重中之重，是落實(shí)黨要管的，依法治黨的重要舉措，做到了高度重視、找準(zhǔn)定位、把穩(wěn)方向。
一是親自上手，研究思考。帶頭組織黨員明標(biāo)對(duì)標(biāo)，并通過召開支委會(huì)、黨員大會(huì)進(jìn)行討論，帶著問題學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照自身找差距，讓全體黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。
二是注重引導(dǎo)，明確職責(zé)。通過會(huì)議研究、組織討論，等形式研究制定黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)標(biāo)清單，使每名黨員、干部在梳理出的問題中對(duì)號(hào)入座，在制定的整改措施中主動(dòng)領(lǐng)責(zé)，聯(lián)系自身實(shí)際抓整改、促達(dá)標(biāo)。
三是制定有力措施，做好“好清倉(cāng)見底”工作。按照機(jī)關(guān)黨委關(guān)于黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)標(biāo)年工作的總體要求，對(duì)“清倉(cāng)見底”發(fā)現(xiàn)的新問題，一并列入整改清單，糾偏補(bǔ)強(qiáng)、集中整改，重點(diǎn)解決好“明標(biāo)不準(zhǔn)”，“學(xué)標(biāo)不深”，“對(duì)標(biāo)不嚴(yán)”問題，鞏固前期工作成果，把“黨規(guī)黨紀(jì)對(duì)標(biāo)年”工作抓深抓實(shí)。
二、存在的問題
1.面對(duì)新崗位存在進(jìn)入角色慢的問題。黨總支書記崗位和衛(wèi)生監(jiān)督工作，對(duì)于我本人來說都是全新的工作。從2017年任職到現(xiàn)在，忙于事務(wù)性的工作較多，沒有真正殺下心來投入到黨務(wù)工作中來，工作只停留在摸情況，熟悉環(huán)境和上下溝通上，自我加壓鼓勁不夠。
2.對(duì)黨建工作缺少深入研究，存在畏難情緒。作為抓黨建工作的第一責(zé)任人，對(duì)如何抓好黨建工作缺少深入細(xì)致的研究和思考，錯(cuò)誤的認(rèn)為剛到新單位抓工作的日子還在后面，可以暫時(shí)緩一緩，放松了對(duì)黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒有更好地結(jié)合業(yè)務(wù)工作實(shí)際抓支部建設(shè)工作。主要表現(xiàn)為：一是思想上存在畏難情緒，覺得抓黨建不容易出成績(jī)，照著本本做，這樣不會(huì)出亂子,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。二是有求穩(wěn)怕亂思想，覺得剛到新單位，不熟悉情況，干錯(cuò)了不好收?qǐng)觯掠绊懭蘸箝_展工作，影響個(gè)人形象。三是按部就班、墨守成規(guī)，怕“違規(guī)”怕“越位”，工作思路不夠?qū)掗�，照搬照抄、生搬硬套，方法不靈活。
3.作風(fēng)不扎實(shí)，同職工談心少，思想工作不靈活。
主要表現(xiàn)在：一是留在辦公室的時(shí)間多，下基層參加監(jiān)督檢查少,對(duì)重點(diǎn)監(jiān)管監(jiān)測(cè)單位情況了解的不夠深入；二是對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)掌握不夠，尤其是對(duì)職工的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題不能在第一時(shí)間掌握并加以解決，遇到矛盾和問題時(shí)，不是迎難而上，大膽積極解決，而是畏首畏腳，思前想后，不愿意接觸實(shí)質(zhì)性問題。
4.履職盡責(zé)不到位，工作效果有待提升。一是缺乏一抓到底的精神。在具體工作中沒有沉下身子帶著問題強(qiáng)化思想引導(dǎo)，導(dǎo)致“三會(huì)一課”質(zhì)量提升不到位。如在召開支委會(huì)和支部大會(huì)時(shí)，會(huì)前準(zhǔn)備不充分，支委以及黨員之間開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠，只有少數(shù)人發(fā)言，說的都是客套話，不疼不癢，很少提出缺點(diǎn)和不足，沒有從黨員作用發(fā)揮方面深刻反思，真正查找到自身及他人的缺點(diǎn)和不足。
三、下 ……（未完，全文共4240字，當(dāng)前僅顯示2142字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報(bào)告》）