衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、2018年度抓基層黨建工作的主要成效
1、強化思想教育，黨員干部的責(zé)任感和使命感得到提升
二是深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動
2、掌握隊伍狀況，解決思想和工作中存在的難點問題
3、加強組織建設(shè)，積極匯報溝通做好黨支部換屆改選工作
4、找準(zhǔn)切入點強化“三會一課”制度落實
5、做好入黨積極分子培養(yǎng)考核工作
三是定期檢查，提高考察真實性，注重實效
6、扎實推進(jìn)《黨規(guī)黨紀(jì)對標(biāo)年》工作
一是親自上手，研究思考
二是注重引導(dǎo)，明確職責(zé)
三是制定有力措施，做好“好清倉見底”工作
二、存在的問題
1、面對新崗位存在進(jìn)入角色慢的問題
2、對黨建工作缺少深入研究，存在畏難情緒
3、作風(fēng)不扎實，同職工談心少，思想工作不靈活
4、履職盡責(zé)不到位，工作效果有待提升
一是缺乏一抓到底的精神
三、下一步抓好基層黨建工作的打算
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高履職能力
一是強化自身學(xué)習(xí)，提高創(chuàng)新能力，適應(yīng)崗位需要
二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責(zé)任意識，強化黨建工作
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，解決疑難問題
二是要帶頭發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
三是帶頭抓好黨員及職工的思想教育和“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動
3、盡職盡責(zé)，提升工作成效
二是抓好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作
4、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
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衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記2018年抓基層黨建工作述職報告

我于2017年11月任衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部書記，按照《集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展2018年度所屬黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》要求，現(xiàn)就黨組織履行主體責(zé)任情況進(jìn)行述職。
一、2018 年度抓基層黨建工作的主要成效
1.強化思想教育，黨員干部的責(zé)任感和使命感得到提升。
一是采取“三會一課”、微黨課、專題學(xué)習(xí)及觀看視頻等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告精神。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加深理解“四個服從”，自覺維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位，自覺維護(hù)黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從思想上、政治上、行動上和戰(zhàn)略高度認(rèn)識“兩個維護(hù)”的重要性，使黨員干部明確了政治方向和政治責(zé)任，切實落實好黨建各項工作任務(wù)。
二是深入開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育活動。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的要求和衛(wèi)生監(jiān)督站黨支部工作實際，認(rèn)真研究制定學(xué)習(xí)計劃，組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，摘抄并撰寫感言和心得體會。動態(tài)調(diào)整問題清單，根據(jù)日常分析查找情況和黨員專
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謹(jǐn)、規(guī)范莊嚴(yán)不走樣；會后報批及時，做好落選人思想工作不懈怠。既按規(guī)定時間和程序完成了換屆改選工作，又達(dá)到了鼓勵幫助和調(diào)動落選人積極性的雙重效果。
4.找準(zhǔn)切入點強化“三會一課”制度落實。按照機(jī)關(guān)黨委開展“三會一課”質(zhì)量年工作安排及推進(jìn)方案要求，結(jié)合支部實際，對照“三會一課”質(zhì)量年落實方案和推進(jìn)計劃，重點在查擺問題，找準(zhǔn)影響“三會一課”質(zhì)量的突出點上下功夫。采取召開黨員大會、研討交流、個別交談、征求職工群眾意見等方式，深入查找影響“三會一課”質(zhì)量的突出問題，歸納梳理，形成問題整改清單，分層抓好問題整改。
5.做好入黨積極分子培養(yǎng)考核工作。一是通過談心和思想交流，使那些具有一定影響和號召力的先進(jìn)分子了解黨、熟悉黨、熱愛黨，自覺向黨組織靠攏。二是培養(yǎng)與教育并重，組織入黨積極分子系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，制定入黨積極分子培養(yǎng)教育計劃，有針對性地開展政治理論和黨史黨規(guī)黨紀(jì)教育。三是定期檢查，提高考察真實性，注重實效。通過交任務(wù)、壓擔(dān)子等形式，讓入黨積極分子在重要崗位、關(guān)鍵時刻和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)成長。
6.扎實推進(jìn)《黨規(guī)黨紀(jì)對標(biāo)年》工作。落實推進(jìn)《黨規(guī)黨紀(jì)對標(biāo)年》工作是抓好黨建基礎(chǔ)工作的重中之重，是落實黨要管的，依法治黨的重要舉措，做到了高度重視、找準(zhǔn)定位、把穩(wěn)方向。
一是親自上手，研究思考。帶頭組織黨員明標(biāo)對標(biāo)，并通過召開支委會、黨員大會進(jìn)行討論，帶著問題學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、對照自身找差距，讓全體黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強組織紀(jì)律觀念。
二是注重引導(dǎo)，明確職責(zé)。通過會議研究、組織討論，等形式研究制定黨規(guī)黨紀(jì)對標(biāo)清單，使每名黨員、干部在梳理出的問題中對號入座，在制定的整改措施中主動領(lǐng)責(zé)，聯(lián)系自身實際抓整改、促達(dá)標(biāo)。
三是制定有力措施，做好“好清倉見底”工作。按照機(jī)關(guān)黨委關(guān)于黨規(guī)黨紀(jì)對標(biāo)年工作的總體要求，對“清倉見底”發(fā)現(xiàn)的新問題，一并列入整改清單，糾偏補強、集中整改，重點解決好“明標(biāo)不準(zhǔn)”，“學(xué)標(biāo)不深”，“對標(biāo)不嚴(yán)”問題，鞏固前期工作成果，把“黨規(guī)黨紀(jì)對標(biāo)年”工作抓深抓實。
二、存在的問題
1.面對新崗位存在進(jìn)入角色慢的問題。黨總支書記崗位和衛(wèi)生監(jiān)督工作，對于我本人來說都是全新的工作。從2017年任職到現(xiàn)在，忙于事務(wù)性的工作較多，沒有真正殺下心來投入到黨務(wù)工作中來，工作只停留在摸情況，熟悉環(huán)境和上下溝通上，自我加壓鼓勁不夠。
2.對黨建工作缺少深入研究，存在畏難情緒。作為抓黨建工作的第一責(zé)任人，對如何抓好黨建工作缺少深入細(xì)致的研究和思考，錯誤的認(rèn)為剛到新單位抓工作的日子還在后面，可以暫時緩一緩，放松了對黨建知識的學(xué)習(xí)，沒有更好地結(jié)合業(yè)務(wù)工作實際抓支部建設(shè)工作。主要表現(xiàn)為：一是思想上存在畏難情緒，覺得抓黨建不容易出成績，照著本本做，這樣不會出亂子,缺乏創(chuàng)新意識。二是有求穩(wěn)怕亂思想，覺得剛到新單位，不熟悉情況，干錯了不好收場，怕影響日后開展工作，影響個人形象。三是按部就班、墨守成規(guī)，怕“違規(guī)”怕“越位”，工作思路不夠?qū)掗�，照搬照抄、生搬硬套，方法不靈活。
3.作風(fēng)不扎實，同職工談心少，思想工作不靈活。
主要表現(xiàn)在：一是留在辦公室的時間多，下基層參加監(jiān)督檢查少,對重點監(jiān)管監(jiān)測單位情況了解的不夠深入；二是對職工思想動態(tài)掌握不夠，尤其是對職工的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題不能在第一時間掌握并加以解決，遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽積極解決，而是畏首畏腳，思前想后，不愿意接觸實質(zhì)性問題。
4.履職盡責(zé)不到位，工作效果有待提升。一是缺乏一抓到底的精神。在具體工作中沒有沉下身子帶著問題強化思想引導(dǎo)，導(dǎo)致“三會一課”質(zhì)量提升不到位。如在召開支委會和支部大會時，會前準(zhǔn)備不充分，支委以及黨員之間開展批評和自我批評不夠，只有少數(shù)人發(fā)言，說的都是客套話，不疼不癢，很少提出缺點和不足，沒有從黨員作用發(fā)揮方面深刻反思，真正查找到自身及他人的缺點和不足。
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