2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料（局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子）

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想政治方面
一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是政治敏銳性不強(qiáng)
三是自我要求有所降低
（二）精神狀態(tài)方面
一是缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?br>二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠
三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位
（三）工作作風(fēng)方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）政治意識有所淡化
（三）從嚴(yán)治黨落實不力
（四）宗旨意識有所淡化
一是工作上有畏難情緒
二是聽取群眾意見不充分
四、今后努力的方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
（二）錘煉堅強(qiáng)黨性
（三）加強(qiáng)班子建設(shè)
（四）筑牢宗旨意識
……
2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料（局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子）

根據(jù)省州縣關(guān)于認(rèn)真開好2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)要求，會前，局委班子認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《習(xí)近平談_理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》及紀(jì)念改革開放40周年大會重要講話精神等內(nèi)容。對照本次民主生活會確定的主題，認(rèn)真對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)”三個方面問題，廣泛征求意見，積極開展談心談話，深入查找問題，并結(jié)合各自思想工作實際進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，班子成員之間、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人、班子成員與所在機(jī)關(guān)支部黨員之間累計開展談心談話8次，征求到意見建議23條，經(jīng)集體研究，提出整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治方面。一是政策理論學(xué)習(xí)不夠深入。對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代
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，我們沒有堅持疏、堵結(jié)合，正向激勵機(jī)制不健全，沒有很好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力，容錯糾錯機(jī)制尚未建立，沒有根本解決“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的逆向激勵問題。這一定程度造成一些干部對工作推進(jìn)中存在的問題，不反饋、不研究、不愿或不敢去探索解決，反饋問題有顧忌，解決問題怕?lián)L(fēng)險。三是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位。班子在抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革、改善民生等方面投入精力多，對抓好黨建工作存在安排部署多、檢查落實少的問題，壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象還沒有根本轉(zhuǎn)變。部分班子成員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，對重點項目、招商引資等抓的比較緊，對分管股室工作過問少、監(jiān)督檢查少，沒有真正把黨建工作管到位、管出思路、管出成效。

（三）工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究不夠深入。班子成員普遍深入基層、深入群眾調(diào)研不夠，都沒有達(dá)到全年調(diào)研三個月的要求。到基層調(diào)研時，習(xí)慣按地方的安排路線走，看的都是典型單位、重點工程，都是一個地方、一個領(lǐng)域最好的部分，到貧困地區(qū)和農(nóng)村少，督導(dǎo)多、靠前指揮少，提要求多、指導(dǎo)少，事先打招呼、“被調(diào)研”現(xiàn)象普遍存在。二是作風(fēng)建設(shè)深層次問題依然存在。對照新形勢新任務(wù)新要求，在抓常抓細(xì)抓長上做得還不夠扎實，仍存在一些不容忽視的問題。比如，一些服務(wù)單位雖然開展了慵懶散以及“四風(fēng)”新問題專項整治，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責(zé)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致效果打了折扣，一些群眾對有的單位“門好進(jìn)、臉好看、事更難辦”的問題反映比較強(qiáng)烈。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

通過認(rèn)真對照檢查，聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：

（一）理想信念不夠堅定。由于對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不夠充分，存在業(yè)務(wù)熟悉了，工作做好了，任務(wù)落實了，就不需要再學(xué)習(xí)的錯誤思想認(rèn)識。導(dǎo)致對黨的基本理論理解和把握不夠，不能用馬列主義武裝自己的頭腦，導(dǎo)致了理想信念弱化。特別是對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。

（二）政治意識有所淡化。一是在一些具體問題上敏銳性不強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)意識不足，部分工作仍存在拖拉現(xiàn)象，少數(shù)部門庸政懶政之風(fēng)未滅。二是大部分班子成員都來自農(nóng)村，基本上都是從基層一步一步走上來的，但隨著工作環(huán)境的變化，逐步淡化了對黨和人民忠誠的政治意識和宗旨意識。

（三）從嚴(yán)治黨落實不力。_必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。有的同志管黨治黨意識不強(qiáng)，落實主體責(zé)任不夠，對全面從嚴(yán)治黨的緊迫性認(rèn)識不深，管黨治黨責(zé)任不落實，存在著寬、松、軟問題；對“兩個責(zé)任”的認(rèn)識和重視程度不夠，落實力度和效果逐級遞減；對分管股室干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，對違紀(jì)行為和明顯違反中央八項規(guī)定精神的人和事，處理不及時、不嚴(yán)格。

（四）宗旨意識有所淡化。一是工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，對縮小發(fā)展差距、推動跨越發(fā)展的勇氣不足，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘�。二是聽取群眾意見不充分。在面對一些突出的矛盾和問題，特別是面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取 ……（未完，全文共3644字，當(dāng)前僅顯示1841字，請閱讀下面提示信息。收藏《2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風(fēng)3個方面問題專題民主生活會對照檢查材料（局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子）》）