2018年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的問題
一是理論學(xué)習(xí)不夠
二是學(xué)用結(jié)合不夠
三是組織生活不濃
一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化
二是求真務(wù)實(shí)的精神有所虛化
三是精益求精的精神有所退化
一是推動(dòng)工作有點(diǎn)到為止的傾向
二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭
三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象
一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)
二是官僚主義有抬頭
三是奢靡之風(fēng)有泛濫
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、整改措施
一是狠抓問題整改
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育
三是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
四是自覺接受監(jiān)督
……
2018年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言

近段時(shí)間以來，我對(duì)《黨章》、黨的十九大、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新年賀詞及在全國(guó)政協(xié)新年茶話會(huì)、在《告臺(tái)灣同胞書》發(fā)表40周年紀(jì)念會(huì)上的重要講話，對(duì)照習(xí)總書記系列重要講話精神，對(duì)照初心和使命，回顧總結(jié)2018年全年工作，深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，現(xiàn)作對(duì)照檢查發(fā)言，請(qǐng)予評(píng)議：

一、存在的問題
（一）在理想信念方面，存在的不足：我能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，但是在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距。一是理論學(xué)習(xí)不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間緊、任務(wù)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略559字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
題，干工作還按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應(yīng)對(duì)新情況，缺少創(chuàng)新性舉措，工作只求過得去、不求過得硬。

(三)在個(gè)人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。能夠“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動(dòng)工作有點(diǎn)到為止的傾向。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于“會(huì)議部署了、文件安排了、口頭通知了”，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進(jìn)、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務(wù)推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護(hù)權(quán)威有明哲保身的苗頭。對(duì)社會(huì)上的消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一名黨員的身份力所能及地抵制。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象�？紤]問題有時(shí)候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。幫扶督導(dǎo)基層不夠主動(dòng)深入，了解基層情況主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取意見不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。

(四)在糾正“四風(fēng)”方面。對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)雖然理解上較為深刻，但在工作和生活中踐行有一定偏差。一是工作作風(fēng)不務(wù)實(shí)。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心,不大，工作水平長(zhǎng)期沒有明顯提高;工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位;重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠,督辦落實(shí)力度不大;對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常;對(duì)問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時(shí)候?qū)Υ罕娫V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。有時(shí)候喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。在生活中能夠堅(jiān)決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環(huán)境的一些不良影響，艱苦樸素意識(shí)有所弱化。對(duì)身邊微腐敗微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新觀點(diǎn)、新思想和新要求在理解和把握上還未很好消化吸收，沒有形成思想上和行動(dòng)上的高度自覺。在工作中，時(shí)常會(huì)忽視基層干部感受，為其辦實(shí)事的思想觀念樹立不夠牢固，總認(rèn)為工作一大堆，根本抽不出時(shí)間來豐富辦實(shí)事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢(shì)新要求還不相適應(yīng)。面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，缺少與時(shí)俱進(jìn)的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時(shí)難以打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹上級(jí)決策結(jié)合實(shí)際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，有些決策脫離實(shí)際，沒有取得好的預(yù)期效果。
(三)擔(dān)當(dāng)精神與職責(zé)使命還有一定差距。面對(duì)一些矛盾和敏感性棘手問題，在堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)如何有效應(yīng)對(duì)新情況新問題上，思路還不夠?qū)�，方法還不夠多，擔(dān)當(dāng)作為還不夠。
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