2018年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）高度重視，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
（三）固本強(qiáng)基，不斷夯實(shí)黨組織建設(shè)
（四）嚴(yán)明紀(jì)律，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)成效
二、存在的問題
一是全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識還不到位，產(chǎn)生“重發(fā)展、輕黨建”的思想誤區(qū)
二是主體責(zé)任落實(shí)還不到位，存在“重使用、輕管理”的寬軟現(xiàn)象
三是對考核機(jī)制思考還不深入，導(dǎo)致“重有形、輕有效”的形式傾向
四是對全面從嚴(yán)治黨的功能定位認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致“重服務(wù)、輕教育”的重心偏差
三、下步打算
一是切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
二是切實(shí)強(qiáng)化問題整改
三是切實(shí)強(qiáng)化問責(zé)追究
……
2018年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告

現(xiàn)將履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有關(guān)情況匯報如下：
一、履行職責(zé)情況
（一）高度重視，認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。嚴(yán)格按照中央和省市區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署，逐條分解落實(shí)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，形成黨組書記親自抓、班子成員分頭抓、各股室負(fù)責(zé)人各自負(fù)責(zé)的良好局面。牢固樹立黨組書記是黨建“第一責(zé)任人”的意識，主持召開黨組會議26次，及時傳達(dá)貫徹上級全面從嚴(yán)治黨的部署要求，研究解決黨建工作及_態(tài)工作中的問題。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，充分尊重和聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，切實(shí)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，凝聚班子合力。
（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持從堅定理想信念入手
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與漁業(yè)局機(jī)關(guān)管理制度》，對辦文辦會、公務(wù)接待、財務(wù)報銷、請銷假等具體問題作出明確規(guī)定，使黨員干部心有規(guī)則、行有規(guī)范。嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)行為，采用不定期明查暗訪形式對黨員干部工作紀(jì)律、工作成效進(jìn)行督查，對苗頭性問題進(jìn)行了談話和反饋，強(qiáng)化了紀(jì)律的剛性約束，起到了很好的震攝作用。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車、辦公用房等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。
二、存在的問題
一是全面從嚴(yán)治黨認(rèn)識還不到位，產(chǎn)生“重發(fā)展、輕黨建”的思想誤區(qū)。推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵是黨組織的“領(lǐng)頭人”，在面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、_的各種壓力下，片面地認(rèn)為從嚴(yán)治黨是“軟任務(wù)”，經(jīng)濟(jì)建設(shè)才是“硬指標(biāo)”，從嚴(yán)治黨是務(wù)虛工作，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。因此，對如何落實(shí)從嚴(yán)治黨要求主動思考不多，投入精力不足，導(dǎo)致工作開展還有很多不到位的地方，比如組織生活不夠經(jīng)常、干部管理過于人本、黨員作用發(fā)揮不充分等，存在“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象。
二是主體責(zé)任落實(shí)還不到位，存在“重使用、輕管理”的寬軟現(xiàn)象。平時在傳導(dǎo)黨建壓力上不緊不實(shí)，工作做的不到底。從嚴(yán)管理干部隊伍是從嚴(yán)治黨的核心，也是衡量黨組織從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況的重要標(biāo)準(zhǔn)。而在實(shí)際工作中，往往存在重選拔、輕管理，重使用、輕監(jiān)督的現(xiàn)象，對黨員干部管理存在失之于寬失之于軟的情況，如平時對單位班子成員的管理比較重視，而忽視了對于一般黨員干部的管理。由于沒有全面做好真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，單位全面落實(shí)從嚴(yán)治黨氛圍尚不濃厚。
三是對考核機(jī)制思考還不深入，導(dǎo)致“重有形、輕有效”的形式傾向。對如何考核黨員和黨組織建設(shè)工作思考的少，我深知這是全面落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任必須面對的問題，但往往把中心放在業(yè)務(wù)工作方面，對于黨員和黨建工作考核機(jī)制不上心，內(nèi)容偏虛，往往只以民主測評為依據(jù)，考核方式單一，結(jié)果也不夠客觀，出現(xiàn)“形式大于內(nèi)容”的現(xiàn)象，導(dǎo)致文本主義、形式主義的問題。
四是對全面從嚴(yán)治黨的功能定位認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，導(dǎo)致“重服務(wù)、輕教育”的重心偏差。建設(shè)基層服務(wù)型黨組織是全面從嚴(yán)治黨的重中之重，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮其政治功能與服務(wù)功能，但在具體工作中，習(xí)慣于簡單地把服務(wù)型黨組織建設(shè)等同于為群眾服務(wù)，工作中滿足于解決民眾訴求，化解矛盾糾紛，忽視了我們“做群眾工作”的政治功能。這導(dǎo)致了兩方面的問題，一是促使了單位的黨員干部也忽視了群眾工作的政治功能，把問題解決作為工作的終點(diǎn)，至于過程是否妥當(dāng)并不是首先考慮的問題；二是在辦事過程中，由于不重視對黨的主張的宣傳工作，管理服務(wù)對象的政治素質(zhì)和法制觀念沒有得到強(qiáng)化，發(fā)生糾紛的根本原因沒有觸及，難以從根本上解決問題。
三、下步打算
一是切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。以十九大精神為指引，切實(shí)提高政治站位，以更加自覺的態(tài)度推進(jìn)全 ……（未完，全文共2353字，當(dāng)前僅顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報告》）