分公司領導班子述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、主要工作業(yè)績
二、工作中的不足及改進設想
1、繼續(xù)率作為重要生命指標水平低
2、業(yè)務指標達成較低
三、黨建工作情況
（一）認真履行黨建工作責任
1、認真貫徹黨和國家方針政策，履行黨建主體責任
2、強化責任擔當，堅持民主決策制度
3、嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立黨建意識
（二）黨建工作開展情況
7、將黨建工作融入經營管理堅持以人為本的觀念
（三）工作中的不足及改進設想
一是盡職擔當
二是認真貫徹執(zhí)行民主集中制
三是強化關鍵崗位監(jiān)督
……
**分公司領導班子述職述廉報告

一、主要工作業(yè)績
截止2016年12月19日，蘇分綜合銷售條線累計承保業(yè)績653.54萬標準保費。其中銀保承保：期交600.49 萬元，達成率60.96%，VNB83.71萬，達成率47.29%；個險累計承保53.05萬標準保費，達成率106.1%，VNB15.22萬，達成率101.47%。個險實現標保、VNB雙達成。
1、業(yè)務品質指標達成較好
2016年品質指標均高于總公司平均水平，猶退率3.72%,電話回訪率：期交100%，回執(zhí)回銷率100%。
2、綜銷光行渠道網點業(yè)務人力匹配到位
光大行網點19家，其中3家為二級支行，匹配人力13人，可做到網點專人服務，有利于網點日常經營、業(yè)務活動推動及人才交流計劃達成。
3、與光行聯動密切
綜銷條線，透過211工程運作及網點常態(tài)化經營深入網點聯動及活動營銷。日常經營中保持良好的互動和溝通。
4、光行訓練營效果顯著
2016年為推動光行銷售轉型，共舉辦三期訓練營，每期歷時10個工作日，共實現累計標準保費106.58萬，創(chuàng)下**分行10個工作日保費之最。訓練營的運作模式得到分行、支行一致好評，為后期銷售轉型及業(yè)
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略805字，正式會員可完整閱讀）……　
售能力上有待提升，網點活動率也偏低，日常網點經營銷售習慣仍需改進，基礎活動量不足，導致網活較低。

三、黨建工作情況
（一）認真履行黨建工作責任
1、認真貫徹黨和國家方針政策，履行黨建主體責任。分公司黨總支通過討論制定詳實學習計劃，并且將全年黨員學習教育計劃納入黨建工作目標中，定期組織黨員干部開展黨的十八大精神、十八屆六中全會精神，最新政策法規(guī)，學習活動取得一定成效。
2、強化責任擔當，堅持民主決策制度。在黨總支換屆的契機之下，我很榮幸的當選為光大永明**分公司新一屆黨總支副書記。在當選之初，就深深感到肩上責任的重大。在對以往黨組織工作開展情況進行了解后，我與黨組織其他成員進行了充分的溝通，對下階段即將開展的工作內容有清晰的輪廓。
3、嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立黨建意識。根據制定的黨建學習計劃中，為了全面推進黨建工作，促進全員學黨紀、黨規(guī)，嚴格落實“一崗雙責”，每期的黨組教育學習課程中除了正式黨員、預備黨員、積極分子以外，我們還將所有的非黨員中層干部納入學習名單內。為嚴格落實黨風廉政建設責任制，由各層級管理人員真正負擔起“一崗雙責”。
（二）黨建工作開展情況
1、有條不紊推進“兩學一做”學習教育
按照集團黨委要求，分公司黨總支在4月至12月總共組織參與了9次的集中學習及3次集中研討。根據學習要求，分公司黨總支年初制定了詳細的培訓計劃，并且下發(fā)了學習讀本，供各位黨員學習。4-12月組織“兩學一做”行事歷制定及系列學習活動 9次的集中學習及3次集中研討。
主要學習內容：《中國共產黨章程》、《習近平總書記系列重要講話讀本（二〇一六年版）》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》�！睹看硕家吆米约旱拈L征路》、《憲法》、《習近平談_理治》、《從完整意義上認識中國工農紅軍的長征》學習十八屆六中全會精神、十八屆六中全會精神學習等、
研討內容：圍繞黨規(guī)和崗位工作，全體人員研討如何增強四種意識，進行集中討論，并由黨員代表進行發(fā)表。通過強化“政治意識”“大局意識”“核心意識”和“四種意識”，擰緊黨員干部的思想閥門，推動作風建設取得新成效。
2、落實黨風廉潔建設責任及違規(guī)違紀風險防范情況
堅持將風險防范與日常經營放在同等重要的位置，兩手抓，兩手都要硬。
(1) 3月份開展關于“關于切實加強公司系統(tǒng)2016年度紀檢監(jiān)察工作”重要文件學習會。
分公司黨總支學習集團及總公司重要講話精神，要求全體黨員同志、各級管理干部從思想上要有高度的政z-m感度及高度的責任感，認真落實中央“巡視”整改與“四風”問題整改工作要求，黨風廉政建設永遠在路上。
(2) 6月份完成落實中央八項規(guī)定精神糾正四風情況工作調研
為檢查回顧分公司中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作的總體情況，組織各部門對深化落實八項規(guī)定精神糾正“四風”工作情況調研進行自查，分公司不存在違反的情況。
(3) 5月完成12位中層定期約談對分公司十二名中層管理人員就以下問題進行一一約談：本崗位應知工作職責、制度、紀律、操作及風險監(jiān)控流程，需要關注的違紀違規(guī)或者廉潔從業(yè)、風險防范的關鍵風險環(huán)節(jié)風險點，在工作中發(fā)現了哪些需要加強風險防范的問題等。多方面了解經營風險及提醒。
3、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，改進作風
嚴格落實“一崗雙責”，牢固樹立黨建意識。分公司所有部門層均于3月份簽署黨風廉政建設責任書，做到廉潔做事，始終做到紀律嚴明，公私分明，確保能干事、干成事、不出事。通過一系列的活動以及學習，使每位黨員、非黨員同志也履行本崗位職責的同時，加強黨風廉政建設，時刻以黨員的標準來嚴格要求自己。
4、積極推進基層黨建工作,落實基層聯系點調研督導
黨建工作作為黨務工作的重點，分公司黨總支對所有的黨員、預備黨員都確保摸清底數，并且重點抓好黨員組織關系�；鶎狱h組織按照規(guī)定按期換屆，黨費按月收繳年度統(tǒng)算。為強化分公司領導班子與基層的聯系，服務基層、服務一線，創(chuàng)新解決業(yè)務難題。毛振飛總對吳江支公司調研工，劉斌總對本部事業(yè)部進行調研。主要業(yè)務渠道開拓、隊伍建設、資源配置及經營過程中遇到的難題進行調研和指導，積極 ……（未完，全文共4473字，當前僅顯示2259字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司領導班子述職述廉報告》）