干部作風問題整改專題組織生活會個人對照檢查材料

干部作風問題整改專題組織生活會個人對照檢查材料

按照辦公室關(guān)于“干部作風問題整改”組織生活會要求，我結(jié)合近期工作實際和思想認識，從政治紀律，工作作風等方面進行自查，現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

工作3年時間來，我積極要求向黨組織靠攏，在今年6月13日，幸運的成為一名中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員，我始終把政治規(guī)矩和政治紀律擺在面前，記在心中，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀律，立足自我工作崗位，堅持提高思想認識，提高自我修養(yǎng)，提高服務(wù)水平，干好本職工作。自己借助干部問題整改為契機，深入查找自身不足，一是學(xué)習(xí)不扎實，在工作中雖然能夠經(jīng)常性對中省市會議精神、
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灰意冷，出現(xiàn)自暴自棄現(xiàn)象，有時覺得自己工作多頭安排，多頭誤解，吃力不討好，對完成工作存在抵觸性情緒，有時甚至選擇性完成工作，對標極端負責的工作作風還不夠扎實；三是工作中有急躁情緒，不夠細致嚴密，粗枝大葉，有時存在人在心不在，時在時不在的現(xiàn)象，有時把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項一回頭就忘了，對待工作中有時上心程度不夠。性子急躁茅草，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)有時只圖速度和數(shù)量，不圖質(zhì)量和效果，給幾腳油跑幾里路，思考不深，動腦不多。有時工作中不開，不大膽，不坦率，總覺得這么做領(lǐng)導(dǎo)肯定不滿意，畏畏縮縮，畏手畏腳，有負領(lǐng)導(dǎo)的期許。

二、原因分析

對照上述問題，我認真深入分析，剖析根源，主要原因在于：一是理論武裝不扎實，把學(xué)習(xí)再教育當成了“軟指標”，對習(xí)近平總書記系列講話精神學(xué)習(xí)不深入，尤其是對習(xí)近平總書記在中辦提出的“五個堅持”領(lǐng)悟不透徹，執(zhí)行不到位，致使政治站位不高，思想認識太低；二是黨性修養(yǎng)不夠，成為黨員的時間太短，宗旨意識不強烈，理想信念不堅定，拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想和現(xiàn)代生活方式?jīng)_擊了世界觀、人生觀和價值觀，精神上缺了“鈣”，缺少了為共產(chǎn)主義事業(yè)不懈奮斗的韌勁和毅力。三是工作中看齊意識不強，在近期中省市環(huán)保督查和脫貧摘帽“兩座大山”強壓下，身邊的領(lǐng)導(dǎo)白天深入一線調(diào)研查看，訪貧入戶，頂烈日冒酷暑，晚上不是又加班開會就是加班看材料，巨壓之下，工作仍能思路清晰，滴水不漏，自己沒有向領(lǐng)導(dǎo)的這些好作風、好榜樣看齊，卻看向一些低級趣味、庸俗化的人和事，致使自己追求過低，要求不嚴，精神境界不高。

三、今后努力方向和改進措施

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題，增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的意識。習(xí)近平總書記曾說過：“中國夢的實現(xiàn)不是靠吹吹噓噓，敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的”，同理從嚴治黨推向深入也不可能在歡聲笑語中進行，在馮新柱、寧建國等典型案例下，自己要緊繃思想之弦，牢記杜書記在辦公室全體人員座談會上的講話“不能讓自己成為別人的教訓(xùn)”的諄諄教誨，擰緊自我的思想“總開關(guān)”，牢固樹立“四種意識”，提高政治站位，強化自我修養(yǎng)，嚴格按照共產(chǎn)黨員的標準要求自己。

一是堅持深入學(xué)習(xí)，深刻理解領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列重要講話精神，增強政治站位，提高思想認識；把辦公室集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，下茬學(xué)習(xí)馬列主義哲學(xué)，提高統(tǒng)籌能力和認知 ……（未完，全文共2004字，當前僅顯示1274字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部作風問題整改專題組織生活會個人對照檢查材料》）