在企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)匯報材料

目錄/提綱：……
（一）突出思想引領(lǐng)，堅持深刻領(lǐng)會企業(yè)改革要求
二、突出作用發(fā)揮，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則
一是全面落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位
二是堅持和完善雙向進入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)_
三是健全完善黨組織議事決策機制
（三）突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持黨管干部黨管人才原則
一是堅持黨管干部原則
二是大力人才引智工程
（四）突出貫穿融入，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步
一是堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步推進
一要務(wù)”兩手抓、兩手硬
二是積極開展過硬黨支部建設(shè)
三是凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力
（五）突出責(zé)任落實，堅持把黨建納入業(yè)務(wù)考核
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在企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)匯報材料

集團公司黨委成立以來，認(rèn)真落實黨中央、省市和市國資委黨建工作要求，在企業(yè)改革發(fā)展過程中，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全面從嚴(yán)治黨從“寬松軟”逐步走向“嚴(yán)緊硬”，黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化，保證了企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。
（一）突出思想引領(lǐng)，堅持深刻領(lǐng)會企業(yè)改革要求
集團公司把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，全國全省全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，作為一項重要政治任務(wù)，突出思想引領(lǐng)，進一步增強在新形勢下企業(yè)改革堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的自覺性和主動性。集團公司向各企業(yè)班子成員和各支部發(fā)放了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《新時代面對面》。在實際工作過程中，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，
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的選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持和完善動議提名、組織考察、集體研究、依法任免等選拔任用程序，發(fā)揮好在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價，注重考核結(jié)果運用。加強企業(yè)高層管理人員市場化選聘力度，加大對管理和技術(shù)力量薄弱企業(yè)面向社會公開選聘高層管理和技術(shù)人員的力度，探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度。
二是大力人才引智工程。集團公司把人才作為企業(yè)推進新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵，出臺了《******實施意見》，提出“對新引進人才，實施人才津貼政策”。根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級和轉(zhuǎn)型發(fā)展人才需求，在執(zhí)行濟寧市政府人才津貼的基礎(chǔ)上，實施集團公司人才津貼制度。其中對各級學(xué)歷人員、職稱人員、中華技能大獎獲得者、全國技術(shù)能手、國家技能大師工作室領(lǐng)辦人、省級首席技師、省級突出貢獻中青年專家等人才詳細規(guī)定了簽訂勞動合同年限、繳納社會保險及每年津貼數(shù)額。采取“走出去”和“引進來”雙線并行、現(xiàn)場招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合的方式，先后招聘引進大專及以上學(xué)歷各專業(yè)人才***人，其中博士研究生****人，碩士研究生***人，為集團公司新舊能轉(zhuǎn)換儲備了大量梯次銜接、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才。
（四）突出貫穿融入，堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步
一是堅持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步推進。全面落實“四個同步”要求，堅持黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配置、黨建工作同步開展。在新建或重組單位及時建立了黨組織。做到了生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨的基層組織就建到哪里；哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織，黨組織建立健全率達到100%。全面落實黨組織履行主體責(zé)任，實施清單管理，建立健全責(zé)任落實、考核評價、述職評議等制度，實現(xiàn)評價考核結(jié)果與任免、薪酬和獎懲嚴(yán)格掛鉤，各級黨組織既報發(fā)展賬、又報黨建賬，做到“最大政績”與“第一要務(wù)”兩手抓、兩手硬。
二是積極開展過硬黨支部建設(shè)。建立了黨組織書記抓黨建工作動態(tài)通報制度，每月集中通報一次企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作動態(tài)。督導(dǎo)各企業(yè)實施了黨組織書記抓基層黨建重點突破項目。先后制定《2018年度集團黨委工作要點》《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》《黨建工作經(jīng)費預(yù)算、使用和管理辦法》《關(guān)于嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求進一步規(guī)范和落實“三會一課”制度的實施意見》《公司黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》。全面推行企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職評議、抓黨建工作清單制度，簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，每月通報基層黨組織書記抓基層黨建工作動態(tài)，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。在黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽活動中，集團公司黨員“燈塔-黨建在線”注冊率達100%，累計有***個黨支部、***個人進入全省前500名。
三是凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力。加強和改進企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、形式和載體，提高學(xué)習(xí)宣傳、思想教育的實效性、針對性，增強黨組織在在干部職工中的感召力、影響力。加大“一報、一網(wǎng)、一平臺、一陣地”建設(shè)力度。持續(xù)做好《***集團報》的編輯工作，每月出版兩期報紙；扎實做好集團公司微信公眾號推送工作，堅持工作日每天推送不少于***條信息；認(rèn)真做好集團網(wǎng)站管理工作；在集團公司搭建了宣傳長廊，對近年來所做的卓有成效的工作進行了系統(tǒng)的整理和提煉，集團公司報紙、微信公眾號、網(wǎng)站、宣傳欄已經(jīng)成為宣傳集團工作的重要平臺，外界了解集團公司信息的重要窗口，職工交流信息的重要載體。連續(xù)**年開展慶“七一” ……（未完，全文共2922字，當(dāng)前僅顯示1857字，請閱讀下面提示信息。收藏《在企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)匯報材料》）