目錄/提綱:……
(一)突出思想引領(lǐng),堅(jiān)持深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)改革要求
二、突出作用發(fā)揮,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)重大政治原則
一是全面落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位
二是堅(jiān)持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)_
三是健全完善黨組織議事決策機(jī)制
(三)突出政治標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持黨管干部黨管人才原則
一是堅(jiān)持黨管干部原則
二是大力人才引智工程
(四)突出貫穿融入,堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步
一是堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步推進(jìn)
一要?jiǎng)?wù)”兩手抓、兩手硬
二是積極開展過硬黨支部建設(shè)
三是凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力
(五)突出責(zé)任落實(shí),堅(jiān)持把黨建納入業(yè)務(wù)考核
……
在企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)匯報(bào)材料
集團(tuán)公司黨委成立以來,認(rèn)真落實(shí)黨中央、省市和市國(guó)資委黨建工作要求,在企業(yè)改革發(fā)展過程中,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,全面從嚴(yán)治黨從“寬松軟”逐步走向“嚴(yán)緊硬”,黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)逐步規(guī)范化、制度化、系統(tǒng)化,保證了企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。
(一)突出思想引領(lǐng),堅(jiān)持深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)改革要求
集團(tuán)公司把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,全國(guó)全省全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神以及習(xí)近平總書記系列重要
講話精神,作為一項(xiàng)重要政治任務(wù),突出思想引領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)在新形勢(shì)下企業(yè)改革堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的自覺性和主動(dòng)性。集團(tuán)公司向各企業(yè)班子成員和各支部發(fā)放了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》《新時(shí)代面對(duì)面》。在實(shí)際工作過程中,認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求,堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離,堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變,
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的選人用人導(dǎo)向,突出政治標(biāo)準(zhǔn),選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持和完善動(dòng)議提名、組織考察、集體研究、依法任免等選拔任用程序,發(fā)揮好在企業(yè)選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià),注重考核結(jié)果運(yùn)用。加強(qiáng)企業(yè)高層管理人員市場(chǎng)化選聘力度,加大對(duì)管理和技術(shù)力量薄弱企業(yè)面向社會(huì)公開選聘高層管理和技術(shù)人員的力度,探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度。
二是大力人才引智工程。集團(tuán)公司把人才作為企業(yè)推進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵,出臺(tái)了《******實(shí)施意見》,提出“對(duì)新引進(jìn)人才,實(shí)施人才津貼政策”。根據(jù)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型發(fā)展人才需求,在執(zhí)行濟(jì)寧市政府人才津貼的基礎(chǔ)上,實(shí)施集團(tuán)公司人才津貼制度。其中對(duì)各級(jí)學(xué)歷人員、職稱人員、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家技能大師工作室領(lǐng)辦人、省級(jí)首席技師、省級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家等人才詳細(xì)規(guī)定了簽訂勞動(dòng)合同年限、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及每年津貼數(shù)額。采取“走出去”和“引進(jìn)來”雙線并行、現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合的方式,先后招聘引進(jìn)大專及以上學(xué)歷各專業(yè)人才***人,其中博士研究生****人,碩士研究生***人,為集團(tuán)公司新舊能轉(zhuǎn)換儲(chǔ)備了大量梯次銜接、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才。
(四)突出貫穿融入,堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革同步
一是堅(jiān)持黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同步推進(jìn)。全面落實(shí)“四個(gè)同步”要求,堅(jiān)持黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配置、黨建工作同步開展。在新建或重組單位及時(shí)建立了黨組織。做到了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)延伸到哪里,黨的基層組織就建到哪里;哪里有黨員,哪里就有健全的黨組織,黨組織建立健全率達(dá)到100%。全面落實(shí)黨組織履行主體責(zé)任,實(shí)施清單管理,建立健全責(zé)任落實(shí)、考核評(píng)價(jià)、述職評(píng)議等制度,實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)考核結(jié)果與任免、薪酬和獎(jiǎng)懲嚴(yán)格掛鉤,各級(jí)黨組織既報(bào)發(fā)展賬、又報(bào)黨建賬,做到“最大政績(jī)”與“第一要?jiǎng)?wù)”兩手抓、兩手硬。
二是積極開展過硬黨支部建設(shè)。建立了黨組織書記抓黨建工作動(dòng)態(tài)通報(bào)制度,每月集中通報(bào)一次企業(yè)黨組織書記抓基層黨建工作動(dòng)態(tài)。督導(dǎo)各企業(yè)實(shí)施了黨組織書記抓基層黨建重點(diǎn)突破項(xiàng)目。先后制定《2018年度集團(tuán)黨委工作要點(diǎn)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知》《黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用和管理辦法》《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)“三會(huì)一課”制度的實(shí)施意見》《公司黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》。全面推行企業(yè)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議、抓黨建工作清單制度,簽訂全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書,每月通報(bào)基層黨組織書記抓基層黨建工作動(dòng)態(tài),形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。在黨的十九大精神學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)中,集團(tuán)公司黨員“燈塔-黨建在線”注冊(cè)率達(dá)100%,累計(jì)有***個(gè)黨支部、***個(gè)人進(jìn)入全省前500名。
三是凝聚企業(yè)改革發(fā)展合力。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)
思想政治工作,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、形式和載體,提高學(xué)習(xí)宣傳、思想教育的實(shí)效性、針對(duì)性,增強(qiáng)黨組織在在干部職工中的感召力、影響力。加大“一報(bào)、一網(wǎng)、一平臺(tái)、一陣地”建設(shè)力度。持續(xù)做好《***集團(tuán)報(bào)》的編輯工作,每月出版兩期報(bào)紙;扎實(shí)做好集團(tuán)公司微信公眾號(hào)推送工作,堅(jiān)持工作日每天推送不少于***條信息;認(rèn)真做好集團(tuán)網(wǎng)站管理工作;在集團(tuán)公司搭建了宣傳長(zhǎng)廊,對(duì)近年來所做的卓有成效的工作進(jìn)行了系統(tǒng)的整理和提煉,集團(tuán)公司報(bào)紙、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、宣傳欄已經(jīng)成為宣傳集團(tuán)工作的重要平臺(tái),外界了解集團(tuán)公司信息的重要窗口,職工交流信息的重要載體。連續(xù)**年開展慶“七一” ……(未完,全文共2922字,當(dāng)前僅顯示1857字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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