公司團(tuán)委年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、開展青工主題教育活動(dòng)
（一）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和理論學(xué)習(xí)
（二）倡導(dǎo)文明健康、友愛奉獻(xiàn)的生活方式
二、開展青工崗位建功實(shí)踐活動(dòng)
（一）大力開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐活動(dòng)
（二）開展形式多樣“青”字號(hào)活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)中心工作
三、積極服務(wù)青年成才
（一）多層面開展“青春課堂”活動(dòng)
（二）積極開展推優(yōu)薦才工作
四、堅(jiān)持自身建設(shè)，不斷提升團(tuán)青工作水平
……
加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè) 提高服務(wù)團(tuán)青能力
公司團(tuán)委年度工作總結(jié)

今年以來，**公司團(tuán)委圍繞“轉(zhuǎn)型提升”核心任務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，深入開展“青”字號(hào)活動(dòng)，積極搭建團(tuán)員青年崗位建功、成長成才平臺(tái)，較好地發(fā)揮了團(tuán)組織優(yōu)勢和團(tuán)員青年生力軍作用。
一、開展青工主題教育活動(dòng)
（一）加強(qiáng)形勢任務(wù)教育和理論學(xué)習(xí)。抓好集團(tuán)公司、江蘇公司年度工作會(huì)議、公司職代會(huì)以及年度主題教育方案的學(xué)習(xí)，年初，開展了“與青春對話，與企業(yè)同行”青工迎新年活動(dòng)，請80后中層干部人員介紹了2016年燃機(jī)基建、煤機(jī)運(yùn)行指標(biāo)、節(jié)能技改等方面的工作完成情況和2017年任務(wù)目標(biāo)、重點(diǎn)工作
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通過一系列青工主題教育活動(dòng)、良好的青年文化，宣傳公司當(dāng)前面臨的新形勢、新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，陶冶青年情操，凝聚了青年力量，營造了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展與個(gè)人成長成才的良好氛圍。
二、開展青工崗位建功實(shí)踐活動(dòng)
（一）大力開展青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐活動(dòng)。去年集團(tuán)公司首屆青年科技論文評(píng)選結(jié)束以后，團(tuán)委對之前已有的青年科技論文情況進(jìn)行梳理，要求各團(tuán)支部加強(qiáng)與所在部門、支部溝通，結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重、難點(diǎn)問題和自身崗位實(shí)際，成立課題，結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效開展科技論文實(shí)踐活動(dòng)。共收到“M701F燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組余熱鍋爐中壓汽包水位波動(dòng)優(yōu)化”、“M701F4型燃機(jī)TCA系統(tǒng)運(yùn)行方式優(yōu)化”等7個(gè)課題。實(shí)踐活動(dòng)在解決企業(yè)難題的同時(shí)，也為青年風(fēng)采提供了舞臺(tái)。
（二）開展形式多樣“青”字號(hào)活動(dòng)，服務(wù)企業(yè)中心工作。在“安全生產(chǎn)月”、安評(píng)復(fù)查、春檢秋季檢中，團(tuán)委組織公司團(tuán)員青年圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，開展了公司運(yùn)行部門青工電氣規(guī)范化操作競賽、手測震動(dòng)、手動(dòng)測溫比賽等活動(dòng)。燃機(jī)基建期進(jìn)行“查缺”競賽活動(dòng)，運(yùn)行青工從自身崗位實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)巡回檢查，認(rèn)真查找缺陷，活動(dòng)期間共查找缺陷100多條。在迎接星級(jí)企業(yè)創(chuàng)建過程中，各團(tuán)支部也積極響應(yīng)公司活動(dòng)部署，開展了幾次青年突擊隊(duì)活動(dòng)，做好了現(xiàn)場文明衛(wèi)生。
三、積極服務(wù)青年成才
（一）多層面開展“青春課堂”活動(dòng)。今年以來，各團(tuán)支部相繼開展了330MW機(jī)組單機(jī)運(yùn)行、燃機(jī)冷態(tài)啟動(dòng)專題講座、脫銷檢修維護(hù)、燃機(jī)現(xiàn)場知識(shí)培訓(xùn)講座等多次活動(dòng)，為青工學(xué)習(xí)交流、技能提升提供了良好的平臺(tái)。另外，今年年初，團(tuán)委組織生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的青年進(jìn)行論文寫作培訓(xùn)工作，通過論文寫作培訓(xùn)，青年團(tuán)員的眼界、知識(shí)得到提升。
（二）積極開展推優(yōu)薦才工作。公司共有35歲以下青年103人，團(tuán)員84人。團(tuán)委主動(dòng)關(guān)心青年成長，建立成長檔案，搭建青年展示平臺(tái)，做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作。通過舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐成果發(fā)布、開展技能競賽等活動(dòng)，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，將真正優(yōu)秀的團(tuán)員青年向公司黨政推薦。今年以來，有多名“80后”“90后”崗位得到提升。同時(shí)，公司團(tuán)委主動(dòng)對接華電江蘇的發(fā)展，加強(qiáng)與人力資源等部門的溝通，積極推薦優(yōu)秀青年到江蘇公司平臺(tái)進(jìn)行鍛煉。
四、堅(jiān)持自身建設(shè)，不斷提升團(tuán)青工作水平
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