煤礦黨委年度工作報告

目錄/提綱：……
一、著力加強思想建設，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢
二、全面加強組織建設，夯實黨建基層基礎
三、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正氛圍
四、全面加強隊伍建設，增強核心競爭優(yōu)勢
五、發(fā)揮工團組織作用，助推礦井和諧發(fā)展
一、堅持下好政治引領一盤棋，始終把政治建設放在首位
二、堅持做好兩篇“建”字文章，始終把四條主線貫穿其中
三、堅持做到三個導向結合，始終把黨建責任扛在肩上
四、堅持解好四個黨建方程，始終把持續(xù)創(chuàng)新落到實處
五、堅持開好五個“補”字藥方，始終把強基固本抓緊抓實
六、堅持做好六項主線活動，始終把實踐活動突出特色
……
**煤礦黨委年度工作報告

同志們：
現在，我向大會報告黨委工作，請予以審議。

第一部分 全年工作回顧

今年以來，**煤礦黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，在公司黨委堅強領導下，落實全面從嚴治黨主體責任，規(guī)范黨內政治生活，緊扣“保安提質創(chuàng)效”工作主題，圍繞礦井恢復建設中心任務，扎實推進“精益黨建管理模式”，充分發(fā)揮礦黨委“把方向、管大局、保落實”作用，為礦井恢復建設提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、著力加強思想建設，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢
1.深入學習貫徹黨的十九大精神。按照”學懂、弄通、做實”要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。強化氛圍營造，集中收看開幕實況，組織黨員干部參加集團和公司舉辦的學習貫徹視頻會320人次。組織副總師以上領導和支部書記及專職黨務人員24人次參加公司十九大精神專題培訓班。礦黨委舉辦了4期黨的十九大精神培訓班，培訓黨員326人次，實現在崗黨員培訓全覆蓋。開展上專題黨課和“黨日活動”等。把黨員干部和廣大職工思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。
2.抓好礦黨委中心組學習。通過強化理論武裝，堅持學以致用，礦黨委班子進一步堅定“四個自信”、樹牢“四個意識”；理論思維、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思
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轄單位正副主管績效工資掛鉤，年度檢查并通報12次，共計罰款37831元，進一步提升各級干部抓黨建工作的主動意識和責任意識。
三、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正氛圍
1.抓好“兩個責任”落實。礦黨委與分管領導及基層支部書記簽訂黨風廉政建設責任書63份，明確分管領導及基層黨支部的黨風廉政建設工作職責。深入開展黨性、黨風、黨紀教育，通過廉潔從業(yè)黨課講座、參觀縣看守所等，拓寬廉政教育載體、豐富廉政教育形式。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，不定期開展工作紀律、公車使用、招待費、請銷假、禁酒令、值帶班等情況督查，全年開展督查41次，對違規(guī)違紀10人次一律通報問責。
2.深化反腐倡廉教育。加強經營管理、工程驗收等重要領域、敏感崗位人員廉潔從業(yè)教育。礦主要領導主動講廉潔黨課。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，開展集體廉潔談話和新任用干部任前廉潔談話，強化黨員干部始終把紀律和規(guī)矩挺在前面的意識。
3.加強監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強對黨員特別是重點崗位黨員干部的全方位監(jiān)督。強化零星自購、合同管理、工程驗收、工程款結算等重點監(jiān)督。對集團巡視交辦的一項工作，制定整改清單、明確整改責任人，已整改完畢。
四、全面加強隊伍建設，增強核心競爭優(yōu)勢
1.加強班子建設。召開了年度領導班子民主生活會，領導班子查出問題19條，已全部整改完畢。召開了領導班子工作作風暨“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育民主生活會，領導班子查出問題15條，已立即整改。嚴格執(zhí)行領導干部雙重組織生活會制度，年度副總以上領導均按要求以普通黨員身份參加所在支部組織生活。礦班子成員均到聯系點開展黨建工作調研和講黨課活動。
2.加強干部管理。嚴格按照公司干部管理辦法及紀實要求選拔使用干部。年度2名副總師級領導提拔為副礦級領導；提拔1名主體專業(yè)大學生擔任支部書記；2名主管級干部調整到重要崗位；提拔1名機電辦副主管和1名職防副主管；恢復副主管級職務4人，平級調整7人，干部配置更加科學合理。
3.加強人才管理。加強專業(yè)技術人員評聘和技能人才等級鑒定，強化評聘鑒定工作年度績效考核。全年聘任專業(yè)技術人員91人，其中初級職稱6人、中級職稱71人、高級職稱13人、正高級職稱1人；聘任技能人才247人，其中初級工44人、中級工59人、高級工107人、技師31人，高級技師6人。為礦技術技能人才打通了晉升通道，有效地調動了各層次人才立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性。
五、發(fā)揮工團組織作用，助推礦井和諧發(fā)展
1.群團工作深入開展。及時調整礦及基層團組織，建強專兼職團干部隊伍。開展“青年大學習”活動、貫徹落實團十八精神。以“青安崗零點督查”等活動為載體，扎實做好共青團各項工作，年度青年職工申報“五小”成果4項。堅持群團工作與黨建工作相結合，實現相互促進、共同提升；群團工作與“兩學一做”專題學習教育相結合，統(tǒng)一思想，明確方向；群團工作與礦井恢復建設、安全生產相結合，拓寬群團工作范圍；群團工作與勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)相結合，激發(fā)活力。
2.“十大關愛”深入人心。組織723名職工健康體檢。做好“金秋助學”活動。幫扶救助4戶困難職工家庭。安排40名先進職工分別去南戴河、黃山、連云港等地療休養(yǎng)。慰問11名困難職工，發(fā)放慰問金60000元。組織看望慰問生病職工及其親屬5人次，發(fā)放慰問金5000余元。開展冬送溫暖夏送清涼活動。讓職工真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖，使他們能全身心的投入到工作中，激勵職工愛崗敬業(yè)，進一步增強職工的凝聚力、向心力。
看到成績的同時，我們也要清醒認識到存在的不足：一是全礦黨務人員整體素質不高，落實黨建基礎工作存在標準不高，要求不嚴；二是支部基礎工作不平衡、不扎實，亮點不突出，品牌意識不強、方法不多；三是黨支部書記配置和履職能力還不能完全適應新時代黨建工作要求。這些問題我們必須認真對待，切實采取有效措施加以解決。

第二部分 明年工作安排

明年**煤礦黨委工作的指導思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，認真貫徹上級組織的工作部署，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，以“強基固本、全面加強、改進提升、爭創(chuàng)品牌”為工作基調，深入推進實施精益黨建管理模式，突出“六個堅持”，概括為123456，即堅持下好政治引領一盤棋；堅持做好兩篇“建”字文章；堅持做到三個導向結合；堅持解好四個黨建方程；堅持開好五個“補”字藥方；堅持做好六項主線活動，不斷提高礦井黨建科學化水平。
一、堅持下好政治引領一盤棋，始終把政治建設放在首位
持續(xù)開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步在“學懂、弄通、做實”上下功夫，通過黨委中心組學習、專題培訓、“三會一課 ……（未完，全文共7078字，當前僅顯示2485字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦黨委年度工作報告》）