人社局紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任落實情況匯報

目錄/提綱：……
一、履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任情況
（一）圍繞責(zé)任目標(biāo)，做好組織協(xié)調(diào)，協(xié)助局黨組落實主體責(zé)任
三是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督
四是完善制度建設(shè)
（二）聚焦主業(yè)，扎實做好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)工作
2、強化監(jiān)督
3、圍繞八項規(guī)定，著力糾正四風(fēng)
一是抓工作紀(jì)律
二是抓時間節(jié)點
三是抓防微杜漸
4、是及時查辦信訪事項，落實監(jiān)督
二、存在問題
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有待進(jìn)一步落實
二是懲防體系和長效機制有待深入探索和完善
三是黨務(wù)、政務(wù)公開的范圍和時限做的還不夠
五是作風(fēng)建設(shè)仍需加強，個別部門還存在慵、懶、散和遲到、早退等現(xiàn)象
（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作存在主要問題
一是紀(jì)檢監(jiān)察職能作用發(fā)揮的不夠
三是紀(jì)檢工作存在畏難情緒，有“老好人”思想，存在擔(dān)當(dāng)不足
四是存在責(zé)任追究不到位現(xiàn)象
五是日常監(jiān)督力度不夠大
……
人社局紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任落實情況匯報

黨的十八大以來，人社局紀(jì)檢組在上級紀(jì)委的指導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這根主線，認(rèn)真履行“監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”職能，通過貫徹落實中央“八項規(guī)定”，狠剎“四風(fēng)”，加大紀(jì)律審查力度，為人社系統(tǒng)營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境�，F(xiàn)將人社局紀(jì)檢組2013年以來工作情況簡要匯報如下：
一、履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督責(zé)任情況
（一）圍繞責(zé)任目標(biāo)，做好組織協(xié)調(diào)，協(xié)助局黨組落實主體責(zé)任。一是協(xié)助黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”；二是積極開展反腐倡廉宣傳教育，結(jié)合黨的群眾路線、“三嚴(yán)三實”教育實踐活動、“兩學(xué)一做”每年在全體黨員干部中開展警示教育，上廉政黨課，組織黨紀(jì)條規(guī)專題學(xué)習(xí)。幾年來，共開展
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項規(guī)定，著力糾正四風(fēng)。一是抓工作紀(jì)律。嚴(yán)禁午間飲酒、奢侈浪費、參與賭博、出入私人會所。大力整治不作為、慢作為、亂作為、慵懶散的機關(guān)病。二是抓時間節(jié)點。緊緊抓住春節(jié)、五一等重要節(jié)點，組織開展節(jié)日廉政集中教育活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉潔過節(jié)的“關(guān)口”，狠剎不正之風(fēng)。三是抓防微杜漸。堅持抓早抓小，對反映有苗頭性、傾向性問題的黨員干部，及時了解核實、誡勉談話，早警醒、早糾正、早查處防止小問題釀成大問題，小錯釀成大錯。
4.是及時查辦信訪事項，落實監(jiān)督。特別是群眾反映的熱點難點問題，有時需要協(xié)調(diào)縣直其他部門聯(lián)合辦理。在辦理案件和接待群眾來信來訪過程中，注重及時發(fā)現(xiàn)問題，對執(zhí)行政策有偏差或因工作失誤造成的問題及時進(jìn)行糾正；對因工作人員推諉扯皮、不作為、慢作為出現(xiàn)的問題，要求限期辦理，并對工作人員提出嚴(yán)厲批評；對一些政策規(guī)定不能辦理的，要求對來訪人做好耐心細(xì)致的宣傳解釋工作，達(dá)到信訪人的滿意。
二、存在問題
近年來，人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了一定成績，但在工作中還存在不少的問題和不足。
（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題
一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有待進(jìn)一步落實。領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行調(diào)查研究較少，對責(zé)任制任務(wù)的落實檢查督促還不夠；個別干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還不到位，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強。如：班子成員對分管的業(yè)務(wù)工作比較重視，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)落實不夠好。
二是懲防體系和長效機制有待深入探索和完善。有些制度尚未得到有效落實，有的監(jiān)督措施還不夠到位，適應(yīng)新形勢、新特點的反腐倡廉機制有待進(jìn)一步健全，有效預(yù)防腐敗的能力與上級的要求還有一定差距。
三是黨務(wù)、政務(wù)公開的范圍和時限做的還不夠。公開不夠及時、范圍小。黨務(wù)公開的內(nèi)容比較簡單、不及時。
四是個別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治擔(dān)當(dāng)精神不夠，對當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的形勢缺乏清醒認(rèn)識，依然心存僥幸，“四風(fēng)”問題不同程度存在，存在官僚主義、享樂主義思想，作風(fēng)不夠扎實等問題。對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時提醒，制止和糾正。
五是作風(fēng)建設(shè)仍需加強，個別部門還存在慵、懶、散和遲到、早退等現(xiàn)象。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作存在主要問題
一是紀(jì)檢監(jiān)察職能作用發(fā)揮的不夠。紀(jì)檢監(jiān)察職能常出現(xiàn)越位、缺位、錯位、失位問題。主要表現(xiàn)為應(yīng)由牽頭部門承擔(dān)完成的任務(wù)，紀(jì)檢組卻主動或被動的承擔(dān)，履行不該履行的職責(zé)。制度執(zhí)行不夠有力、監(jiān)督檢查效果不夠理想。
二是個別黨員干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識有偏差，一些工作開展不夠主動，對紀(jì)檢工作有抵觸情緒。
三是紀(jì)檢工作存在畏難情緒，有“老好人”思想，存在擔(dān)當(dāng)不足。擔(dān)心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，惡化人際關(guān)系。對班子成員存在怕傷和氣,監(jiān)督不力、流于形 ……（未完，全文共2305字，當(dāng)前僅顯示1465字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任落實情況匯報》）