公司巡視反饋意見(jiàn)專(zhuān)項(xiàng)整改落實(shí)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處
二、目前專(zhuān)項(xiàng)整改落實(shí)情況
（一）關(guān)于“帶病提拔問(wèn)題”的整改情況
（二）關(guān)于“代表委員問(wèn)題”的整改情況
（三）關(guān)于“干部人事檔案再審核問(wèn)題”的整改情況
（四）關(guān)于“三超兩亂問(wèn)題”的整改情況
一是有名同志享受副總師待遇問(wèn)題
二是科級(jí)干部報(bào)備人數(shù)不準(zhǔn)確問(wèn)題
（五）關(guān)于“選人用人不正之風(fēng)問(wèn)題”的整改情況
（六）關(guān)于“干部違規(guī)兼職問(wèn)題”的整改情況
（七）關(guān)于“基層黨建問(wèn)題”的整改落實(shí)情況
一是開(kāi)展一次“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展工作培訓(xùn)班，提高基層黨務(wù)人員業(yè)務(wù)工作能力
一要求，規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”
（八）關(guān)于“組織部門(mén)自身建設(shè)問(wèn)題”的整改情況
三、下步整改打算
3、著力建章立制，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
4、強(qiáng)化日常督促檢查，嚴(yán)格各項(xiàng)制度
……
落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)匯報(bào)材料

8月6日上午，集團(tuán)黨委組織召開(kāi)落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)整改部署會(huì)，我廠按照集團(tuán)要求，及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)部署和落實(shí)，現(xiàn)將專(zhuān)項(xiàng)整改情況匯報(bào)如下：
一、高度重視，確保整改工作落到實(shí)處
迅速傳達(dá)，立即部署。8月6日巡視反饋意見(jiàn)整改會(huì)后，廠黨委立即于當(dāng)日上午11點(diǎn)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)議，黨委書(shū)記同志主持召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)了集團(tuán)會(huì)議精神，逐條研究學(xué)習(xí)巡視反饋意見(jiàn)整改內(nèi)容。會(huì)上廠班子成員表示，將嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委落實(shí)巡視反饋意見(jiàn)整改部署會(huì)的要求，提高政治站位，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的態(tài)度，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，勇于面對(duì)問(wèn)題，不折不扣做好整改工作。月日下午又組織召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)整改工作會(huì)議，成立廠整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，針對(duì)存在的問(wèn)題，統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識(shí)、深入反思，迅速研究制定
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略537字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
事檔案再審核問(wèn)題”的整改情況。通過(guò)梳理，存在有干部人事檔案整理不規(guī)范、缺少《專(zhuān)項(xiàng)審核表》、新提任干部缺少《任前審核登記表》等問(wèn)題。目前，我廠已經(jīng)核清了干部人事檔案底數(shù)，確定了這次干部人事檔案再審人數(shù)為名，其中包括干部身份的普通管理人員。7月底到現(xiàn)在，我廠已經(jīng)陸續(xù)逐卷審核了部分干部人事檔案，審核中如實(shí)填寫(xiě)了《干部人事檔案自查情況登記表》，對(duì)干部人事檔案重新整理分類(lèi)，編順序號(hào)及頁(yè)碼，補(bǔ)充完善了《專(zhuān)項(xiàng)審核表》及《任前審核登記表》，編制《干部人事檔案目錄》，重新購(gòu)買(mǎi)了干部人事檔案盒，并按照中組部最新規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行了裝訂。對(duì)于再審檔案多，需要補(bǔ)充完善的資料多，工作量大，人員不足等問(wèn)題，廠黨委抽調(diào)人員，積極安排整改工作進(jìn)度，爭(zhēng)取按時(shí)間節(jié)點(diǎn)保質(zhì)保量完成。力求通過(guò)這次干部人事檔案再審核工作推動(dòng)我廠干部人事檔案真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，不斷提升干部人事檔案質(zhì)量。
（四）關(guān)于“三超兩亂問(wèn)題”的整改情況。通過(guò)排查，我廠存在兩個(gè)問(wèn)題，一是有名同志享受副總師待遇問(wèn)題。二是科級(jí)干部報(bào)備人數(shù)不準(zhǔn)確問(wèn)題。目前我廠已經(jīng)擬出了整改措施準(zhǔn)備上報(bào)集團(tuán)黨委，對(duì)名享受副總師待遇人員將按照集團(tuán)規(guī)定整改。對(duì)未準(zhǔn)確上報(bào)的名副科級(jí)科員在協(xié)理人員離崗后，根據(jù)工作需要及個(gè)能力逐步消化。
（五）關(guān)于“選人用人不正之風(fēng)問(wèn)題”的整改情況。通過(guò)自查，我廠沒(méi)有這類(lèi)問(wèn)題，今后的選人用人上將嚴(yán)格按照廠黨委下發(fā)的《關(guān)于科級(jí)干部選拔任用工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求選拔任用干部，杜絕“跑官要官、說(shuō)情打招呼”、“跑風(fēng)漏氣”、“買(mǎi)官賣(mài)官”、“突擊提拔”等問(wèn)題。
（六）關(guān)于“干部違規(guī)兼職問(wèn)題”的整改情況。通過(guò)排查，我廠無(wú)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部兼職任職情況。
（七）關(guān)于“基層黨建問(wèn)題”的整改落實(shí)情況。按集團(tuán)黨委要求逐一自查廠黨建工作，雖然開(kāi)展了各項(xiàng)工作，但也存在一些問(wèn)題，結(jié)合廠工作實(shí)際，將陸續(xù)開(kāi)展以下幾項(xiàng)工作：一是開(kāi)展一次“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展工作培訓(xùn)班，提高基層黨務(wù)人員業(yè)務(wù)工作能力。二是組干科發(fā)揮“三會(huì)一課”輔導(dǎo)站的作用，對(duì)各個(gè)黨支部進(jìn)行全面的督導(dǎo)，督促各支部嚴(yán)格按照五個(gè)統(tǒng)一要求，規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”。三是對(duì)民主生活會(huì)及組織生活會(huì)召開(kāi)情況進(jìn)行梳理，深入查找不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題，對(duì)照整改問(wèn)題臺(tái)賬，狠抓落實(shí)。四是對(duì)基層黨組織設(shè)置、黨員組織管理、發(fā)展黨員工作、示范黨支部建設(shè)等情況進(jìn)行全面督促、檢查，查找問(wèn)題、推進(jìn)落實(shí)。五是對(duì)明年即將到期需要換屆的各基層黨支部建立換屆工作臺(tái)賬，提醒各基層黨支部按時(shí)換屆。
（八）關(guān)于“組織部門(mén)自身建設(shè)問(wèn)題”的整改情況。首先是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對(duì)“三會(huì)一課”、黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳、干部任用管理、黨員信息系統(tǒng)的日常維護(hù)、服務(wù)型黨組織的考核驗(yàn)收等日常工作制度熟記于心，指導(dǎo)各基層黨支部開(kāi)展好支部工作。其次是多下基層調(diào)研、掌握基層實(shí)際情況，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)整改，提升 ……（未完，全文共2370字，當(dāng)前僅顯示1506字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司巡視反饋意見(jiàn)專(zhuān)項(xiàng)整改落實(shí)匯報(bào)材料》）