個人紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照檢查情況
二、自我量化打分情況
（一）政治站位方面
1、第二條，扣1分
2、第三條，扣2分
3、第四條，扣2分
（二）思想認(rèn)識方面
1、第六條，扣1分
2、第七條，扣2分
3、第八條，扣2分
（三）組織觀念方面
1、第十條，扣1分
2、第十四條，扣2分
3、第十五條，扣1分
（四）紀(jì)律規(guī)矩方面
1、第十九條，扣2分
2、第二十一條，扣2.5分
（五）作風(fēng)建設(shè)方面
1、第三十二條，扣2分
2、第三十三條，扣2分
3、第三十四條，扣1分
4、第三十五條，扣1分
5、第三十七條，扣2分
（六）建章立制方面
1、第四十一條，扣1.5分
2、第四十二條，扣2分
三、整改承諾
（一）政治站位方面
1、“抓落實‘隨大流’”的問題
（二）思想認(rèn)識方面
1、“問題整改重‘標(biāo)’不重‘本’”的問題
2、“理論學(xué)習(xí)重‘量’不重‘質(zhì)’”的問題
（三）組織觀念方面
1、“‘好人主義’抬頭”的問題
2、“參謀助手作用發(fā)揮不明顯”的問題
（四）紀(jì)律規(guī)矩方面
1、“自我要求放松”的問題
（五）作風(fēng)建設(shè)方面
1、“存在‘官本位’思想”的問題
2、“攻堅克難的方法不多”的問題
（六）建章立制方面
1、“參加所在支部學(xué)習(xí)不夠主動”的問題
2、“農(nóng)村干部管理不夠嚴(yán)格”的問題
……
個人紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料

全市黨員干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動開展以來，本人嚴(yán)格按照市委、縣委要求，積極做好“六個一”、“六查六看”各項任務(wù)落實，通過“自我畫像”、“開門畫像”、“互相畫像”，全面查擺自身存在的突出問題，逐項量化打分，明確整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、對照檢查情況
1、查政治站位，看“四個意識”是否牢固
存在的主要問題有：
（1）抓落實“隨大流”。主要是干工作滿足于按部就班完成“規(guī)定動作”，沒有結(jié)合全鎮(zhèn)實際，打造出叫得響的“自選動作”。比如，在黨建示范點的打造上投入精力不足，沒能打造出示范點加上分。
（2）政治敏銳性不強。主要是對新形勢下網(wǎng)絡(luò)yq面臨的嚴(yán)峻形勢不夠重視，對不恰當(dāng)?shù)难哉摏]有義正言辭、旗幟鮮明的反對制止。比如，隨著微博、微信等自媒體的迅速發(fā)展，鎮(zhèn)上也建立了部分微信交流群，面對個別農(nóng)村干部在群里轉(zhuǎn)發(fā)一些博人眼球或未經(jīng)證實的信息，沒有及時給予批評糾正，聽之任之。
2、查思想認(rèn)識，看汲取教訓(xùn)是否深刻
存在的主要問題有：
（1）問題整改重“標(biāo)”不重“本”。主要是沒有深入分析反面典型違紀(jì)違規(guī)的內(nèi)在原因，潛意識中認(rèn)為只要依法依規(guī)辦事，就不會出問題，在主觀世界改造上缺乏久久
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略822字，正式會員可完整閱讀）……　
影響了全鎮(zhèn)重點工作的開展。
6、查建章立制，看制度執(zhí)行是否嚴(yán)格
存在的主要問題有：
（1）參加所在支部學(xué)習(xí)不夠主動。主要是忙于事務(wù)性工作，參加組織生活不夠積極主動，對支部主題黨日、集中學(xué)習(xí)等較少發(fā)表意見建議。
（2）農(nóng)村干部管理不夠嚴(yán)格。主要是對農(nóng)村干部的考核管理僅停留在村居層面，未能具體到人、到事，導(dǎo)致個別干部心存僥幸，參與工作不積極，甚至出現(xiàn)“吃空餉”的現(xiàn)象。必如，坊口村支部委員長期不參與工作，被縣委巡察組發(fā)現(xiàn)，造成惡劣影響。
二、自我量化打分情況
對照問題清單，本人逐條剖析并認(rèn)真打分，共得70分�？鄯智闆r及原因如下：
（一）政治站位方面。共14分，扣5分，得9分。
1、第二條，扣1分。原因是抓基層黨建措施不到位，致使個別支部組織渙散，存在弄虛作假、應(yīng)付檢查現(xiàn)象。
2、第三條，扣2分。原因是抓政策落實“隨大流”，缺乏創(chuàng)新意識。
3、第四條，扣2分。原因是政治敏銳性不強，對于網(wǎng)上、周圍散播的歪曲事實、損害黨和政府形象的謠言缺乏有效的措施進(jìn)行制止。
（二）思想認(rèn)識方面。共8分，扣5分，得3分。
1、第六條，扣1分。原因是理論學(xué)習(xí)重“量”不重“質(zhì)”，學(xué)習(xí)效果一般。
2、第七條，扣2分。原因是對通報的典型案例中的違法違規(guī)行為感受不夠深刻，總感覺在自己身上不存在不會發(fā)生，放松警惕。
3、第八條，扣2分。原因是對對照檢查不深不細(xì)，問題整改重“標(biāo)”不重“本”。
（三）組織觀念方面。共20分，扣4分，得16分。
1、第十條，扣1分。原因是積極落實雙重組織生活不到位。
2、第十四條，扣2分。原因是“好人主義”抬頭，批評他人避重就輕，怕得罪人。
3、第十五條，扣1分。原因是在處理信訪等矛盾集中尖銳工作中，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。
（四）紀(jì)律規(guī)矩方面。共38分，扣4.5分，得33.5分。
1、第十九條，扣2分。原因是不嚴(yán)格遵守會議紀(jì)律，因工作原因存在替會、會上接打電話等行為。
2、第二十一條，扣2.5分。原因是未能嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假、報備制度。
（五）作風(fēng)建設(shè)方面。共14分，扣8分，得6分。
1、第三十二條，扣2分。原因是存在“官本位”思想，服務(wù)群眾意識不強。
2、第三十三條，扣2分。原因是疏于對分管單位的管理，個別窗口單位工作人員存在上班期間串崗、玩手機等行為。
3、第三十四條，扣1分。原因是安排工作、調(diào)度情況、征求意見時，習(xí)慣于行政命令式，不能充分考慮到農(nóng)村、基層單位的實際和困難。
4、第三十五條，扣1分。原因是精準(zhǔn)扶貧工作中對脫貧人員缺有效防返貧方法，脫貧工作任重道遠(yuǎn)。
5、第三十七條，扣2分。原因是工作中面對疑難險重問題，攻堅克難的有效方法不多。
（六）建章立制方面。共6分，扣3.5分，得2.5分。
1、第四十一條，扣1.5分。原因是參加所在支部學(xué)習(xí)不夠主動。
2、第四十二條，扣2分。原因是對農(nóng)村干部管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督缺乏有效措施。
三、整改承諾
針對存在的問題，按照市委、縣委的要求，本著問題導(dǎo)向，自我剖析反思，建立整改臺賬，逐條分析制定整改措施，即知即改、立行立改。
（一）政治站位方面
1、“抓落實‘隨大流’”的問題。
整改目標(biāo)：干事創(chuàng)業(yè)敢于創(chuàng)新，落實政策結(jié)合實際。
整改措施：1、不斷學(xué)習(xí)提升，牢固樹立創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新意識；2、工作中落實上級政策結(jié)合實際情況，勇于探索創(chuàng)新方式方法，在完成上級規(guī)定的“規(guī)定動作”的基礎(chǔ)上，敢于打造具有特色的“自選動作”。
整改時限：即知即改，長期堅持。
2、“政治敏銳性不強”的問題
整改目標(biāo)：提高自身整治敏銳性，思想上同黨中央保持高度一致。
整改措施：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記系列講話精神，以理論知識武裝自己的頭腦，思想上牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；2、面對詆毀領(lǐng)導(dǎo)人、造謠誹謗等不當(dāng)言論，勇于直面駁斥，做好黨的政策的宣講人、正能量的傳播者。
整改時限：即知即改，長期堅持。
（二）思想認(rèn)識方面
1、“問題整改重‘標(biāo)’不重‘本’”的問題。
整改目標(biāo)：問題整改，重視問題本質(zhì)，標(biāo)本兼治。
整改措施：1、對自身存在的問題深刻剖析，從思想靈魂上進(jìn)行把脈，從思想意識上進(jìn)行整改，治標(biāo)更要治本；2、對違法亂紀(jì)典型案例警示教育，要以其為戒，更要以其為指引，深刻挖掘自身思想上、行為上的問題，及 ……（未完，全文共4569字，當(dāng)前僅顯示2307字，請閱讀下面提示信息。收藏《個人紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動對照檢查材料》）