鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子講嚴(yán)立“六聚焦六整肅”民主生活會(huì)對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照六個(gè)方面，查擺突出問題
（一）在保持絕對忠誠方面
（二）在牢記初心使命方面
一是理論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步深入
二是攻堅(jiān)克難銳氣還需進(jìn)一步提升
（三）在嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩方面
一是用權(quán)抓得不嚴(yán)
二是組織生活、組織原則不強(qiáng)
（四）在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
二是嚴(yán)于律己有所松懈
（五）在培育清正文化方面
一是以案為鑒做得不深
二是弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化不緊迫不到位
（六）在樹立政德操守方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是接觸干部、群眾不夠充分
二、問題產(chǎn)生的原因
（一）學(xué)思踐悟不深
（二）擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠
（三）宗旨意識(shí)不強(qiáng)
（四）自我要求不嚴(yán)
三、下一步整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝，做到旗幟鮮明講忠誠
（二）強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，做到身體力行履職責(zé)
（三）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做到久久為功樹政德
（四）強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，做到堅(jiān)持不懈改作風(fēng)
……
鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子講嚴(yán)立民主生活會(huì)對照檢查材料

根據(jù)上級(jí)“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育部署要求，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，按照“六聚焦六整肅”的要求，聯(lián)系魯煒和“陳、楊、周”案件以及市、區(qū)內(nèi)查處的案例，認(rèn)真查找問題，深刻剖析原因�，F(xiàn)將鎮(zhèn)班子對照檢查情況匯報(bào)如下：
一、對照六個(gè)方面，查擺突出問題
（一）在保持絕對忠誠方面。魯煒、“陳、楊、周”等人，他們都把“忠”字掛在嘴邊，口號(hào)喊得比誰都響，調(diào)門顯得比誰都高，但一到現(xiàn)實(shí)中就變形走樣、陽奉陰違，當(dāng)“兩面人”，做“兩面派”。鎮(zhèn)黨委班子都是在基層工作的老黨員、老干部，但深刻對照檢查，對“兩面派”“兩面人”的危害性認(rèn)識(shí)理解還不深、政治敏銳度不夠。在新形勢下，如何更好的維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等方面思考研究不深，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在工作或走訪調(diào)研中，班子成員偶爾聽到的消極思想言論，特別是分管部門同志的言論，不能上升到講政治的高度對待，沒有理直氣壯地當(dāng)面指出和糾正，有時(shí)對一些不當(dāng)言論僅僅一笑而之。
（二）在牢記初心使命方面。分析魯煒、“陳、楊、周”、夏
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略756字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
織生活方面，班子成員之間、班子成員與機(jī)關(guān)干部之間仍然存在交心談心少、相互批評少、監(jiān)督提醒少的問題，批評與自我批評這一“利器”使用得不夠好。
（四）在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面。作風(fēng)建設(shè)是營造良好政治生態(tài)的重要切入點(diǎn)，干部作風(fēng)更是人民群眾觀察評價(jià)黨風(fēng)的晴雨表。魯煒、“陳、楊、周”、夏嚴(yán)、彭若暉等極少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)任性，手中權(quán)力更為“親情”所綁架，極力為親屬謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)黨紀(jì)，損害了黨的純潔性和先進(jìn)性。在這方面對照檢查：一是勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化，覺得只要不突破“紅線”，享受一點(diǎn)、安逸一點(diǎn)、舒適一點(diǎn)，不是什么原則性問題，離貪污腐化墮落相差甚遠(yuǎn)；面對日常生活中黨員干部一些小問題，見怪不怪，逐漸放松了思想防線，降低了對黨員及身邊干部艱苦奮斗的要求。二是嚴(yán)于律己有所松懈。對反面典型的警示教育認(rèn)識(shí)不深，對反面典型明底線、知敬畏、受警示的作用認(rèn)識(shí)不足，也很少組織到警示教育基地學(xué)習(xí)。
（五）在培育清正文化方面。魯煒、“陳、楊、周”及夏嚴(yán)、彭若暉等少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對黨紀(jì)國法失去敬畏之心，既想當(dāng)官，又想發(fā)財(cái)，熱衷于搞小團(tuán)伙、小圈子，對企業(yè)老板送上門的現(xiàn)金、購物卡來者不拒，滋長了歪風(fēng)邪氣，成為污染政治生態(tài)和政治文化的禍源。在這方面對照檢查：一是以案為鑒做得不深。專題警示教育開展以來，雖然學(xué)習(xí)了解了魯煒、“陳、楊、周”以及市、區(qū)等腐敗案件，但是以反面典型為戒，舉一反三比較少，對反面典型嚴(yán)重破壞政治生態(tài)的危害性認(rèn)識(shí)還不夠深。二是弘揚(yáng)黨內(nèi)政治文化不緊迫不到位。對在廣大黨員干部中弘揚(yáng)忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀等方面還未總結(jié)出制度性辦法，對黨員道德教育這個(gè)基礎(chǔ)工程重視不夠。
（六）在樹立政德操守方面。國無德不興，人無德不立，厚德才能遠(yuǎn)行。魯煒、“陳、楊、周”及夏嚴(yán)等極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、生活情趣不健康開始，在違紀(jì)違法的道路上越走越遠(yuǎn)，嚴(yán)重破壞了黨和國家形象、破壞了社會(huì)風(fēng)氣。在這方面對照檢查：一是調(diào)查研究不夠深入。今年以來，“黨建大調(diào)研”、“兩委”換屆等工作均要求班子成員深入村組入戶調(diào)研，但仍存在輕描淡寫、匆匆而過的情況。征求回來的問題，沒有真正坐下來研究和解決問題。二是接觸干部、群眾不夠充分。除年度考核、召開民主生活會(huì)前、任前談話外，與一般干部談心談話的少。在平時(shí)工作中，不能主動(dòng)接觸群眾，一般都因“任務(wù)”而接觸，或群眾主動(dòng)上門要求解決問題。
二、問題產(chǎn)生的原因
通過深刻剖析，產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾點(diǎn)：
（一）學(xué)思踐悟不深。平時(shí)忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，對世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造抓得不夠嚴(yán)，精神之“鈣”出現(xiàn)流失。有時(shí)理想信念講在嘴上實(shí)，踐在行上虛，有一種飄浮感，落不了地，認(rèn)為把分內(nèi)的工作干好，就是信念堅(jiān)定了。平常對魯煒和“陳、楊、周”等反面典型的警示學(xué)習(xí)不夠，沒有時(shí)刻敲響警鐘，總是認(rèn)為這些人發(fā)生的問題，基層干部絕不可能發(fā)生。
（二）擔(dān)當(dāng)進(jìn)取不夠。改革創(chuàng)新的意識(shí)不足，有怕麻煩的思想，不愿啃“硬骨頭”。隨著全面深化改革的深入，對如何推動(dòng)黨建工作更好地服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對新時(shí)代如何貫徹落實(shí)并“走好”黨的組織路線研究得還不深，對推動(dòng)基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，思考得還不夠，特別是在建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系上謀劃思考較少，總是抱著等上級(jí)文件出臺(tái)再說。說到底，還是擔(dān)當(dāng)勁頭不足，久久為功的理念樹得不夠牢。
（三）宗旨意識(shí)不強(qiáng)。事實(shí)表明，魯煒、“陳、楊、周”等腐敗案件的發(fā)生，根子都是宗旨意識(shí)淡化、享樂主義盛行，才會(huì)把公權(quán)當(dāng)做謀私利的工具。出現(xiàn)上述一些問題，說到底在于依然存在“官本位”思想，沒有完全擺正權(quán)力觀，沒有把強(qiáng)烈的為民情懷轉(zhuǎn)化為深入群眾、依靠群眾、為了群眾、服務(wù)群眾的自覺行動(dòng)，導(dǎo)致政績觀出現(xiàn)偏差，少了久久為功，有了急功近利，在謀事和推進(jìn)中出現(xiàn)了抓點(diǎn)造景等不實(shí)表現(xiàn)，總認(rèn)為服務(wù)群眾工作天天在做，自然也是直接聯(lián)系群眾，強(qiáng)化群眾觀念的自覺性有所松 ……（未完，全文共4204字，當(dāng)前僅顯示2123字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子講嚴(yán)立“六聚焦六整肅”民主生活會(huì)對照檢查材料》）