人社局人大工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、穩(wěn)就業(yè)，著力強(qiáng)化政策扶持
二、加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，扎牢織密社會(huì)保障安全網(wǎng)
三、突出勞動(dòng)監(jiān)察管理，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
四、突出人才引育，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快構(gòu)建人才和產(chǎn)業(yè)集聚高地
五、突出人事管理優(yōu)化，穩(wěn)步推進(jìn)改革，著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
六、搞好軍轉(zhuǎn)干安置，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作
七、人社脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)推進(jìn)
八、完善基層就業(yè)和服務(wù)平臺(tái)，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”
九、高效辦公，熱誠服務(wù)，樹立人社系統(tǒng)良好形象
十、敬畏權(quán)力，主動(dòng)接受人大和社會(huì)監(jiān)督
（一）貫徹落實(shí)決議和決定
（二）認(rèn)真辦理人大代表建議、議案
（三）主動(dòng)接受人大監(jiān)督
十一、2018年下半年工作打算
（四）繼續(xù)做好人事人才工作
（五）加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度
（六）加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)工作
（七）積極配合人大監(jiān)督
……
人社局人大工作匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位人大代表：
今天，各位領(lǐng)導(dǎo)和各位代表頂著高溫、冒著酷暑，蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作，這既是對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的重視和支持，更是對(duì)我們的鞭策和鼓勵(lì)。在此，我代表人社局黨組對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
人社工作事關(guān)民生福祉,涉及千家萬戶，關(guān)乎社會(huì)大局穩(wěn)定，主要承擔(dān)著勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、人才引進(jìn)、職業(yè)能力建設(shè)等重大職責(zé)，養(yǎng)老、醫(yī)保等社會(huì)保障工作一頭連著政府，一頭連著群眾，也承擔(dān)著人口老齡化和提高養(yǎng)老待遇的壓力和挑戰(zhàn)，因此，近年來，我們?cè)谑形⑹姓恼_領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受市人大的監(jiān)督和指導(dǎo)，緊緊圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以實(shí)績(jī)惠民、造福群眾為工作目標(biāo)，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，采取穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)保障、筑和諧、聚人才、促脫貧、提服務(wù)等措施，持續(xù)推進(jìn)人社事業(yè)健康發(fā)展，為全市“邁上新臺(tái)階、建設(shè)新**”做出了一定貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將今年以來人社工作開展情況匯報(bào)如下：
一、穩(wěn)就業(yè)，著力強(qiáng)化政策扶持
全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，基本形成了統(tǒng)一、規(guī)范、靈活的人力資源市場(chǎng)和均等化、廣覆蓋、可持續(xù)的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系。一是依托就業(yè)援助，搭建就業(yè)平臺(tái)。先后開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營企業(yè)招聘周、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略832字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
門診特大疾病合規(guī)費(fèi)用報(bào)銷水平。農(nóng)村貧困人口門診慢性病政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例由去年80%提高到85%，從2018年4月1日起重特大疾病保障門診病種由10種增加到27種,重特大疾病保障門診病種政策范圍內(nèi)報(bào)銷比例由去年80%提高到85%。
三、突出勞動(dòng)監(jiān)察管理，加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，開展企業(yè)集體合同審查、勞動(dòng)保障書面審查，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步加大監(jiān)察執(zhí)法力度，開展農(nóng)民工工資清欠、非法用工整治、建筑工地規(guī)范用工等專項(xiàng)行動(dòng)。加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，目前我市勞動(dòng)合同、集體合同簽訂率分別達(dá)到98.2%和90.3%。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度不斷加強(qiáng)，“兩網(wǎng)化”管理覆蓋率達(dá)95.2%，勞動(dòng)保障監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到100%，2018年上半年檢查用人單位48家，立案26起，結(jié)案26起，為101名農(nóng)民工追發(fā)工資13萬元。
四、突出人才引育，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快構(gòu)建人才和產(chǎn)業(yè)集聚高地
一是啟動(dòng)實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長計(jì)劃，2018年完成了河南省“三支一扶”招聘、2018年赴高校直接招聘、2018年農(nóng)村中小學(xué)教師招聘，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作。二是弘揚(yáng)工匠精神，打造知識(shí)性、技能型、創(chuàng)新性的技能大軍。大力實(shí)施全民技能振興工程，全年計(jì)劃培訓(xùn)8000人，目前已完成5021人，已完成目標(biāo)62.1%；完成高技能人才培養(yǎng)230人，占目標(biāo)400人的57%。為鑒定人員發(fā)證職業(yè)資格證書469人，完成目標(biāo)1000人的47%。完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5期271人，占目標(biāo)400人的54%，**市人才技能素質(zhì)穩(wěn)步提升。
五、突出人事管理優(yōu)化，穩(wěn)步推進(jìn)改革，著力打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
對(duì)全市54個(gè)機(jī)關(guān)，32個(gè)參公單位1359名公務(wù)員（工作人員）年度考核結(jié)果進(jìn)行了審核備案，對(duì)全市857個(gè)事業(yè)單位16509名工作人員年度考核結(jié)果經(jīng)過審核備案，并下發(fā)了考核結(jié)果批復(fù)文件。認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于深化職稱改革的意見》，按照河南省人社廳 豫人社〔2018〕75號(hào)文件精神，進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位職稱評(píng)審計(jì)劃備案方式，規(guī)范開展職稱評(píng)審工作。開展了公務(wù)員平時(shí)考核，繼續(xù)搞好符合條件的公務(wù)員職級(jí)晉升和公務(wù)員登記備案工作，公務(wù)員干部隊(duì)伍激勵(lì)計(jì)劃等重點(diǎn)工作，對(duì)全市公務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)行線上學(xué)習(xí)教育，目前全市事業(yè)單位人員總量1.65萬人，已實(shí)現(xiàn)在線學(xué)習(xí)，預(yù)計(jì)年底將實(shí)現(xiàn)在線打印證書。
六、搞好軍轉(zhuǎn)干安置，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作
搞好軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)以及解困補(bǔ)助發(fā)放工作，今年上半年對(duì)分配入我市的1名計(jì)劃內(nèi)安置軍轉(zhuǎn)干部和4名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部搞好前期準(zhǔn)備工作，待省廳安置計(jì)劃下達(dá)后拿出具體的安置方案。對(duì)173名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中157名發(fā)放解困補(bǔ)助180萬元，安排企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部體檢、訂閱報(bào)刊雜志等，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)維穩(wěn)工作，搞好對(duì)27名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，醫(yī)療金的發(fā)放、大病統(tǒng)籌、體檢工作按部就班開展。
七、人社脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)推進(jìn)
今年以來，**市人社局堅(jiān)持把轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧、醫(yī)療保險(xiǎn)扶貧、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)扶貧作為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的重點(diǎn)任務(wù)，積極實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶貧、培訓(xùn)扶貧、就業(yè)扶貧、助企扶貧、醫(yī)療扶貧“五項(xiàng)攻堅(jiān)”措施，認(rèn)真開展“送政策、送服務(wù)、送技能、送崗位”下鄉(xiāng)活動(dòng)，確保了人社部門脫貧攻堅(jiān)工作有效開展。一是多措并舉，合力推進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。成立了轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧指揮部，建立了由人社、財(cái)政、扶貧、教育、民政、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等部門參加的轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧聯(lián)系機(jī)制，整合有關(guān)政策措施，推動(dòng)了轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作的順利開展。扶貧工作截止目前，16-60周歲建檔立卡貧困勞動(dòng)力共7774人，已實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5675人，未就業(yè)人員中有就業(yè)意愿人員773人，就業(yè)率達(dá)88%。二是開展培訓(xùn)扶貧。我局為做好行業(yè)扶貧精準(zhǔn)幫扶工作，全局抽調(diào)工作人員100名，成立9個(gè)小組，10天時(shí)間內(nèi)，對(duì)全市建檔立卡貧困戶摸底調(diào)查一遍，摸清全市建檔立卡貧困人員就業(yè)、社保狀況，從而為貧困勞動(dòng)力就業(yè)對(duì)接、技能培訓(xùn)提供精準(zhǔn)幫扶服務(wù)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定針對(duì)性的培訓(xùn)方案，把培訓(xùn)班送到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送到農(nóng)民家門口，先后在大峪、陵頭、寄料等貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困村舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期，培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力229人。三是就業(yè)扶貧，送服務(wù)下鄉(xiāng)。通過報(bào)紙、宣傳頁、電視、網(wǎng)絡(luò)多媒體等渠道在各貧困村發(fā)布求職和用工信息，多角度、全方位宣傳政策、解讀政策，引導(dǎo)貧困家庭勞動(dòng)力積極參加培訓(xùn)、提高就業(yè)技能，增強(qiáng)脫貧信心，主要在寄料鎮(zhèn) ……（未完，全文共6651字，當(dāng)前僅顯示2335字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局人大工作匯報(bào)》）