2018年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是集中精準學習浮于表面
二是抓持續(xù)、抓常態(tài)的自覺性不強
三是用理論指導(dǎo)工作實踐不夠
（二）認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面
一是執(zhí)行落實有短板
二是組織紀律執(zhí)行不堅決
（三）對黨忠誠老實方面
一是政治敏銳性還不夠強
二是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提升
（四）擔當負責方面
一是缺乏敢于擔當?shù)木?br>二是缺少創(chuàng)新突破的勇氣
（五）糾正“四風”不止步方面
一是踐行群眾路線不徹底
二是執(zhí)紀監(jiān)督不夠徹底
三是調(diào)查研究不深入
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是落實“一崗雙責”仍有差距
二是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底
一是理想信念弱化，思想政治建設(shè)不夠
二是宗旨意識滑坡，為民服務(wù)的觀念不強
三是黨性修養(yǎng)弱化，黨性鍛煉不夠
四是自我約束不夠，拒腐防變定力松懈
一是狠抓政治建設(shè)，強化責任擔當
二是突出創(chuàng)新引領(lǐng)，推動突破發(fā)展
三是堅持從嚴治政，強化作風保障
……
2018年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

按照市委統(tǒng)一部署，近期圍繞學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，區(qū)委班子認真對照學習要求，扎實開展談心談話，深入查找了存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，并逐項提出整改落實的思路和措施。
一、查擺的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是集中精準學習浮于表面。在學習形式，仍然習慣等文件、聽指揮，缺乏創(chuàng)新舉措和“自選動作”，組織的理論學習中心組集體學習，還是存在以文件對文件、以會議代實踐的情況，包括對黨的十九大釋放的新思想、新理論、新導(dǎo)向，只是滿足于面上“學習了”“傳達了”，雖然也完成了包括調(diào)研報告、學習體會等“規(guī)定動作”，但是在與區(qū)域發(fā)展的融合上，在具體領(lǐng)域延伸上，不夠細致、不夠深入，學習效果離預(yù)期還有差距，“凝聚人心、調(diào)動積極性”的作用沒有充分發(fā)揮。
二是抓持續(xù)、抓常態(tài)的自覺性不強 。潛意識里還是把抓學習貫徹當成了一項“硬”任務(wù)，從重視程度到具體措施，都做得不夠、抓的不實，比如組織班子
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夠到位，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深不透，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量，包括對社會層面的輿論引導(dǎo)，雖然也搭建了微信公眾號等平臺，但是在宣傳內(nèi)容、宣傳導(dǎo)向等方面，經(jīng)濟、民生等領(lǐng)域占了80%以上，而思想政治、廉政建設(shè)等領(lǐng)域的宣傳明顯偏少，沒有形成應(yīng)有的社會影響力。
二是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待提升。這個問題，去年民主生活會就專門點過，雖然有所好轉(zhuǎn)，但離標準要求還有差距，班子開會還是以談工作、談事務(wù)的多，相互查擺問題、談心談話的少，特別是缺乏批評與自我批評的意識，去年在十九大維穩(wěn)等領(lǐng)域，都不同程度暴露出問題，作為班子，理應(yīng)但其責任，但是一落實到會議上，涉及到得罪人、批評人的事兒，就會變得猶豫不決、瞻前顧后，大多都是蜻蜓點水、淺嘗輒止；在自我批評方面，往往體現(xiàn)在上級有明確要求和過組織生活的時候，平時主動“照鏡子”“揭短亮丑”的不多，這與習近平同志提出的“多用、常用、用夠用好”的要求相比還有很大差距。
（四）擔當負責方面
一是缺乏敢于擔當?shù)木瘛Ｊ形瘯浂啻沃v，要讓當年那股精氣神在這代干部身上滿血復(fù)活。就區(qū)里來說，相比建區(qū)初期，當年那種敢打敢拼、敢闖敢試的精氣神，首先在班子這個層面就有所弱化，包括對一些難啃的硬骨頭，瞻前顧后、畏手畏腳，遲遲打不開局面。充分暴露出我們的干部隊伍還是缺乏敢于擔當、敢于碰硬的精神，抓工作不扎實、不摟底、不負責。
二是缺少創(chuàng)新突破的勇氣。市委多次強調(diào)，我們要當好全市的龍頭，但對比市委的要求，這個龍頭的作用發(fā)揮的并不充分，我們的大項目、招商引資，以及部分重要指標，并沒有多大優(yōu)勢，比如工商稅收，只完成了年初計劃的**%，增幅還不到*%，包括三次產(chǎn)業(yè)比、高新產(chǎn)業(yè)占比等衡量區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展水平的關(guān)鍵指標，都沒有較大改觀，這也暴露出整個班子隊伍抬高目標定位、助推突破式發(fā)展的動力不足，有的同志還是局限于上級布置什么就做什么，遇到點困難就畏手畏腳，不敢打破原有框架，別人拿出了“樣板”再“亦步亦趨”。
（五）糾正“四風”不止步方面
一是踐行群眾路線不徹底。謀劃工作有脫離實際的現(xiàn)象，特別是重點工作謀劃中，觀摩看什么、考核考什么，就把什么列入調(diào)度重點，人力物力財力都予以傾斜，關(guān)注更多的是在全市排的位次，能不能創(chuàng)個典型，而對老百姓關(guān)注的社區(qū)物業(yè)管理、環(huán)保治理、公共服務(wù)供給等問題，不自覺的就擺在了次要位置。
二是執(zhí)紀監(jiān)督不夠徹底。新形勢下作風督查還不夠深入，對“四風”的頑固性和新的表現(xiàn)形式重視不夠，抓早抓小、懲前毖后不夠堅決，導(dǎo)致一些不擔當、不作為的問題，一些走過場、搞形式的現(xiàn)象，仍然部分存在；對于某些基層黨員干部的不正確行為，總是抱著“治病救人”的心態(tài)，姑息遷就、失之于軟，有明顯的護短現(xiàn)象。
三是調(diào)查研究不深入。班子成員進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)調(diào)研不夠，有的班子成員下去調(diào)研習慣提前跟街道、企業(yè)負責人打招呼，習慣到重點企業(yè)、習慣看重點項目、習慣去典型社區(qū)和村情穩(wěn)定的村，走形式、走過場的多，找問題、解難題的少。比如對聯(lián)企走訪，我們多次強調(diào)，要第一時間把各級的扶持政策傳達到位，但通過走訪了解，很多企業(yè)對市里、區(qū)里出臺的惠企政策根本不了解、不清楚，充分說明這項工作抓的不扎實、不深入。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面
一是落實“一崗雙責”仍有差距。雖然對區(qū)級班子黨風廉政建設(shè)責任制作了細化分解，也出臺了相關(guān)細則，但有的班子還是對“一崗雙責”缺乏應(yīng)有的認識，不知道應(yīng)該抓什么、怎么去抓，有的同志把黨風廉政建設(shè)當成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，抓了工作、丟了隊伍，對分管的科局黨風廉政建設(shè)工作重視不夠、把關(guān)不嚴，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
二是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不徹底。在具體執(zhí) ……（未完，全文共4117字，當前僅顯示2080字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）