區(qū)民政局關(guān)于落實省委巡視整改情況自查報告

目錄/提綱：……
一、全面自查情況
二、集中整改落實情況
（一）基層黨員干部疏于監(jiān)督管理，違規(guī)違紀(jì)問題易發(fā)多發(fā)問題整改落實情況
一是協(xié)助區(qū)委組織部開展社區(qū)干部“四位一體”聯(lián)合專項督查
二是建立完善社區(qū)干部管理考評機制
三是規(guī)范社區(qū)工作內(nèi)容
四是履行民政各業(yè)務(wù)監(jiān)督職能
一是在2016年底完成24個延期換屆社區(qū)換屆
二是全面完成全區(qū)社區(qū)第十二次換屆選舉
三是開展社區(qū)專職類工作人員培訓(xùn)
四是社區(qū)專職類工作人員報酬調(diào)整
四是將社區(qū)專職類工作人員考核納入全區(qū)考核體系
一是落實《關(guān)于做好全區(qū)機關(guān)單位與社區(qū)結(jié)對共建工作的意見》
二是開展掃黑除惡專項整治
三、下步工作打算
一是推動基層治理水平提升
二是創(chuàng)新四社聯(lián)動機制
三是發(fā)揮社區(qū)居民監(jiān)督作用
……
區(qū)民政局關(guān)于落實省委巡視整改情況自查報告

一、全面自查情況
現(xiàn)按照區(qū)委有關(guān)文件要求，對我局省委巡視整改情況開展“回頭看”。在區(qū)委組織部牽頭抓總，各部門明確責(zé)任分工的前提下，按照工作要求和責(zé)任分工，在局內(nèi)設(shè)立社區(qū)干部違規(guī)違紀(jì)整治責(zé)任專項小組，對照《關(guān)于省委巡視組反饋意見整改落實分工方案》開展全面自查，針對我局涉及的3個問題，明確整改任務(wù)和工作措施，定期上報整改情況。2016年底，我局根據(jù)整改要求完成延期社區(qū)換屆，并與組織部聯(lián)合制定基層黨員管理機制，完成基層黨員干部監(jiān)督管理問題整改。2017年至2018年，在社區(qū)全面換屆工作中，以社區(qū)掃黑除惡工作為抓手，配合組織部門對社區(qū)換屆中的爭權(quán)奪利、拉幫結(jié)派等問題進(jìn)行全面徹查，圓滿完成社區(qū)換屆，所有社區(qū)實現(xiàn)平穩(wěn)過度。我局整改任務(wù)已全部完成。
二、集中整改落實情況
（一
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換屆，有的班子成員年齡老化，青黃不接，個別社區(qū)至今已有12年未進(jìn)行換屆問題整改落實情況
重點配合區(qū)委組織部做好延期換屆社區(qū)的換屆指導(dǎo)工作。一是在2016年底完成24個延期換屆社區(qū)換屆。由分管區(qū)長帶隊，到李村、滄口、興華、浮山、世園、九水等街道開展調(diào)研，深入了解延期換屆社區(qū)情況，重點對有歷史遺留問題的社區(qū)、拆遷已回遷的社區(qū)、已拆遷未回遷的社區(qū)情況進(jìn)行了摸底，并現(xiàn)場核實回遷社區(qū)入住率，形成了《擬啟動延緩換屆社區(qū)換屆工作的情況分析》。在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持一居一策，逐個解剖分析研判，形成社區(qū)居委會換屆意見，在2016年底完成24個延緩換屆社區(qū)換屆工作。二是全面完成全區(qū)社區(qū)第十二次換屆選舉。根據(jù)省市區(qū)文件要求，嚴(yán)把換屆選舉程序，確保正式候選人聯(lián)審?fù)ㄟ^率100%，9號公告審核率100%。截止到2018年4月,參加換屆的115個社區(qū)（77個城市社區(qū)、38個“村改居”社區(qū)），已全部完成了社區(qū)居民委員會換屆工作，并完成山東民政“金民工程”綜合業(yè)務(wù)管理平臺等115條基礎(chǔ)信息的錄入工作。目前，我區(qū)所有社區(qū)均實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡。三是開展社區(qū)專職類工作人員培訓(xùn)。開展社區(qū)主任、副主任和其他社區(qū)專職類人員培訓(xùn)班，通過分類培訓(xùn)，提高社區(qū)隊伍能力和服務(wù)水平，培樹社區(qū)人才新典型。配合區(qū)委組織部、區(qū)委黨校，完成新一屆社區(qū)“兩委”183名主要負(fù)責(zé)人為期9天的培訓(xùn)工作；組織10名優(yōu)秀社區(qū)主任參加了市局為期7天的示范培訓(xùn)班。四是社區(qū)專職類工作人員報酬調(diào)整。按照全市統(tǒng)一部署，根據(jù)上年度社平工資，對原社區(qū)助理報酬進(jìn)行了調(diào)整；做好社區(qū)專職類工作人員2017年度工作考核，準(zhǔn)備根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行報酬調(diào)整。四是將社區(qū)專職類工作人員考核納入全區(qū)考核體系。將社區(qū)專職類工作人員考核納入每日一事管理系統(tǒng)，并在換屆中及時更新社區(qū)兩委成員信息，確保人員信息準(zhǔn)確無誤，方便區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
(三)有的社區(qū)“兩委”爭權(quán)奪利、互相拆臺。黨組織書記、居委會主任利用家族、宗派_拉幫結(jié)派，互相打壓，形成惡性循環(huán)。有的社區(qū)干部對上級黨組織決定，推諉扯皮，執(zhí)行不力。有的表里不一，口是心非，甚至消極應(yīng)對問題整改落實情況。
一是落實《關(guān)于做好全區(qū)機關(guān)單位與社區(qū)結(jié)對共建工作的意見》。持續(xù)開展“居民對話直通車”、社區(qū)“三民”活動。落實社區(qū)“兩委”負(fù)責(zé)人責(zé)任，強化日常督查，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”，共同做好社區(qū)共建工作。二是開展掃黑除惡專項整治。建立局內(nèi)整改專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實每周工作報送機制。配合區(qū)有關(guān)部門，各科室結(jié)合自身工作，對社區(qū)不作為亂作為開展專項整治，采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實等方式，對損害群眾利益的問題進(jìn)行督查整治。
三、下步工作打算
一是推動基層治理水平提升。開拓社區(qū)治理新路徑，“郡書者矜其鄉(xiāng)賢，美其邦族”，經(jīng)審核考查，通過“組織評、個人報、群眾推”等方式，把群眾認(rèn)為“專業(yè)上有造詣、品德上能服眾、街面上抗打聽”，關(guān)心和熱愛社區(qū)工作的老干部，老黨員，老族長、熱心人以及離退休的老專家等社區(qū)鄉(xiāng)賢組織起來，參與 ……（未完，全文共2528字，當(dāng)前僅顯示1607字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)民政局關(guān)于落實省委巡視整改情況自查報告》）