巡視整改民主生活會問題清單匯編137條

巡視整改民主生活會問題清單匯編137條

1. 在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。雖然積極參加理論中心組學習，也在工作之余堅持自學，但在理論知識的活學活用方面還相對欠缺，用理論來指導思想和工作實際上還有待進一步深入。
2. 在下大力氣整治政治生態(tài)方面。自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清**等人惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色。但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。
3. 在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。雖然能夠帶頭履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察干部履行職責，但落實主體責任和監(jiān)督責任的方式方法還比較傳統(tǒng)，主要依靠聽取匯報和開展調研等方式，對新常態(tài)下加強黨風廉政建設的開拓創(chuàng)新上做得還不夠。
4. 在強化作風建設方面，持之以恒正風肅紀的力度還需要加大。盡管從事前提醒、事中監(jiān)督和事后懲治中緊鑼密鼓沒有停歇，但在明察暗訪和在日常監(jiān)督中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，個別部門和人員還存在“私車公養(yǎng)”現(xiàn)象、扶貧領域和基層“微腐敗”問題、違犯工作紀律問題等仍然存在。
5. 在履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。在對責任人的處理方面，有時候因為對方違規(guī)違紀是客觀原因造成，或者由于責任人違紀情節(jié)輕微，考慮到黨培養(yǎng)一名干部不容易，因此在量紀上傾向于挽救和保護，致使懲治腐敗的震懾作用發(fā)揮得不夠充分。
6. 貫徹落實中央重大決策部署還不夠到位。主要是對總書記對我省我市工作重要指示精神學習領會、研究分析不夠深，在創(chuàng)新發(fā)展思路方面措施不夠有力。領導實施脫貧攻堅戰(zhàn)還存在短板，精準脫貧責任沒有落實，部分產(chǎn)業(yè)脫貧項目論證不夠充分；環(huán)境污染整治力度還不夠大。
7. 政治建設的首要位置還不夠突出。
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詢找過相關業(yè)務部門，還沒能做到堅決拒絕。對違反制度規(guī)定的同志，總感覺個人成長進步不容易，在問責處理時過于強調治病救人，在執(zhí)行政策規(guī)定上還有差距。
22. 敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗，甚至出了問題之后，試圖用弄虛作假、掩蓋問題的辦法去抹平，本應在單位解決的問題卻成了信訪舉報問題。
23. 戰(zhàn)斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。
24. 發(fā)現(xiàn)解決問題還不夠到位。雖然各類對照檢查、清理清查搞了不少，但是查找問題浮于表面，發(fā)現(xiàn)不了具體問題，觸及不到實質問題，甚至十分明顯的問題也發(fā)現(xiàn)不了；有時對轉辦的問題線索，不真查、不深查、查不實。
25. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強，學深悟透、融會貫通上有差距，在求深求細求實上不夠。
26. 政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清**惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實_態(tài)工作責任制不到位。
27. 在調查了解黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。
28. _態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究_態(tài)工作較少，_態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。
29. 組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業(yè)化干部儲備不足。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規(guī)范的問題。
30. 作風建設不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。
31. 個別黨員干部擔當精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。
32. 紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。
33. 上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位，“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象還有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。
34. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學得還不夠，有時候因為工作沖突，學習連續(xù)性、系統(tǒng)性不夠，零散化、碎片化的現(xiàn)象還比較突出。
35. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，悟得還不透，主要是在認識問題和解決問題上結合得不好，導致有時對上級決策指示領會把握不準。
36. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，聯(lián)得還不緊，有時存在以干代學、重干輕學的現(xiàn)，內化轉化的成效不夠明顯，沒有很好地把創(chuàng)新理論轉化為世界觀、方法論，轉化為提高抓工作、抓建設的思維素養(yǎng)。
37. 加強政治建設方面，思考問題的政治思維還不夠，從政治上把大局、看問題、想事情還沒有形成自覺。有時抓工作從具體問題上考慮得多，從政治角度上考慮得少。
38. 有時執(zhí)行制度規(guī)定，就事論事多，從政治紀律規(guī)矩層面上考慮得少。
39. 辨別是非的敏銳眼光還不夠，以往流毒影響，有時自己對社會上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對發(fā)生在身邊的一些歪風邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權思想也沒有足夠警惕，反映出自己運用科學理論改造思想、明辨是非還有差距。
40. 加強黨建工作、選人用人方面，基層黨組織功能有所弱化，從反饋問題看，有的對黨建工作重視不夠，存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執(zhí)行不力，黨建工作第一責任人意識不強，一崗兩責落實不到位。
41. 黨員干部教育管理有所松懈，有的黨組織制度不完善，組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，對黨員管理評價，往往以行政業(yè)務為標準，管理手段相對從落后，管理效果不佳。從自身剖析，還是對新情況新問題研究不夠，對薄弱環(huán)節(jié)較真整治不夠。
42. 選人用人還嚴得不夠，在推薦使用干部時，關注自己熟悉的、帶過的干部多了一些，特別是對老單位的干部情感上也更關愛一些。
43. 加強作風建設方面，政績觀還需要進一步端正。還存在“活動式”的思想誤區(qū)，習慣以活動牽引建設，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；“功利式”的思想誤區(qū)，對看得見、摸得著的“大項”任務很上心，對每天必辦的經(jīng)常性工作抓得不緊；“音響式”的思想誤區(qū)，想多出一些_、多出一些經(jīng)驗、多出一些典型，給上級留個好印象，這些都是政績觀不端正的表現(xiàn)。
44. 形式主義、官僚主義問題仍有所體現(xiàn)，有時對上級決策部署，下功夫理解執(zhí)行不夠，以會議落實會議、以文件落實文件；有時下基層調研走馬觀花、蜻蜓點水，發(fā)現(xiàn)不了問題、摸不準實情；指導工作、部署任務有時較為隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報、催著要材料。
45. 執(zhí)行規(guī)定還有不嚴之處，雖然注重加固守紀修德的防火墻，沒有不良的嗜好，沒有見不得人的交往，沒有說不清的賬目。但老實說，放松要求的時候還是有的，比如，**等方面，有時存在僥幸心理，打擦邊球情況。
46. 重點領域預防腐敗方面,行政審批項目清理不夠徹底，存在疏漏、重復項目，有的審批流程不夠規(guī)范，執(zhí)法標準不夠統(tǒng)一，個別部門行政審批收費仍然不夠規(guī)范.
47. 重點領域預防腐敗方面,采購過程監(jiān)管仍然不夠嚴密，有的部門集中采購項目少，分散采購項目多，甚至有的規(guī)避公開招標，存在暗箱操作的隱患；有的變更隨意性大，個別監(jiān)管部門不能嚴格審查把關。
48. 全面徹底肅清*惡劣影響方面。自己雖然與他們沒有任何交集和來往，對于上級的一系列決策部署能夠堅決擁護、保持一致，自覺警省反思、觸及靈魂、劃清界限。但長期以來的耳聞目染，一些陳疴舊習在身上或多或少還有影子。比如，過去對一些不良風氣，有隨大流、跟著走的情況；處理一些事情，對有來頭、有背景的，顧慮比較多；有時為了處好關系、搞好協(xié)調，也有屈從“潛規(guī)則”的現(xiàn)象。
49. 學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強學深悟透，融會貫通上有差 ……（未完，全文共14646字，當前僅顯示3484字，請閱讀下面提示信息。收藏《巡視整改民主生活會問題清單匯編137條》）