2018年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、工作情況回顧
（一）理論學(xué)習(xí)方面
（二）履職盡責(zé)方面
（三）廉政建設(shè)方面
（四）服務(wù)職工方面
二、存在的突出問題
（一）思想意識方面
2、勤儉節(jié)約意識不足
（二）組織建設(shè)方面
（三）工作作風(fēng)方面
1、求真務(wù)實的工作作風(fēng)不夠?qū)?br>（四）執(zhí)行紀(jì)律方面
（五）其它方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）律己精神有所弱化
（四）創(chuàng)新意識有待加強
四、整改措施及下一步努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)
（二）加強制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理
（三）改進工作方法，提高工作效率
（四）密切聯(lián)系職工，強化宗旨意識
（五）嚴(yán)明政治紀(jì)律，加強廉潔自律
……
2018年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料

根據(jù)公司《關(guān)于開好2018年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知》要求，我公司以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為主題，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合工作實際，通過廣泛征求意見、開展座談活動、民主評議等形式認真對照查擺問題，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、工作情況回顧
（一）理論學(xué)習(xí)方面
我公司結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的開展，認真組織學(xué)系列黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法紀(jì)法規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，共組織集中學(xué)習(xí)39次，按要求完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，通過學(xué)習(xí)
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容，用政治理論來指導(dǎo)工作實踐少，不能真正學(xué)以致用。
2、勤儉節(jié)約意識不足。開展降本增效工作力度不到位，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，仍存在不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。
（二）組織建設(shè)方面
由于條件所限，在黨建工作方面投入的時間和精力還不足，黨建活動形式單一，黨組織凝聚力需進一步增強。
（三）工作作風(fēng)方面
1、求真務(wù)實的工作作風(fēng)不夠?qū)�。工作積極性、主動性不夠，存在拖沓懶散現(xiàn)象，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少，黨員干部自身的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)有待加強，工作效率有待提升，工作作風(fēng)有待進一步改進。
2、攻堅克難、開拓進取精神減退，深入生產(chǎn)一線指導(dǎo)工作的力度不夠，指導(dǎo)檢查不夠全面，對實際問題了解不深、分析不透，解決實際問題的力度不夠，攻堅克難的決心不夠大。
（四）執(zhí)行紀(jì)律方面
制度落實不力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強，管理較為松散，規(guī)章制度需進一步規(guī)范。
（五）其它方面
1、聯(lián)系服務(wù)職工不到位，與職工的交流溝通不深，深入一線的了解職工冷暖疾苦方面的做的不夠。
2、班子成員忙于各自分管工作，相互交流溝通較少，班子的整體協(xié)同效果不明顯，整體效能發(fā)揮不夠充分。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不夠堅定。學(xué)習(xí)流于形式，對黨的方針、政策、理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握，沒有把理想信念和實際工作緊密結(jié)合，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。
（二）宗旨意識不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠牢固，忙于業(yè)務(wù)工作，聯(lián)系職工不夠緊密，對職工的需求了解的不深不透，解決實際問題不夠。
（三）律己精神有所弱化。責(zé)任意識、大局意識、擔(dān)當(dāng)意識有所欠缺，放松自我要求，致使工作缺乏積極性和主動性，工作作風(fēng)不夠?qū)崱?br>（四）創(chuàng)新意識有待加強。面對新情況、新問題較多地借鑒以往經(jīng)驗，缺乏實際調(diào)查，創(chuàng)新魄力欠缺，思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，缺少創(chuàng)新精神去尋找新思路與新方法。
四、整改措施及下一步努力方向
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)
堅持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，班子成員要帶頭自覺學(xué)習(xí)，堅持把理論學(xué)習(xí)和實際工作結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為分析問題、解決問題的能力，同時想方設(shè)法拓寬全公司職工的學(xué)習(xí)渠道，提高學(xué)習(xí)水平，提升干部職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)，注重企業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)。
（二）加強制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理
落實規(guī)章制度，不斷完善各項管理制度，進一步規(guī)范工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作職責(zé)，強化責(zé)任意識，細化責(zé)任措施，推進工作高效能管理、高質(zhì)量運轉(zhuǎn)。
（三）改進工作方法，提高工作效率
要堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、求 ……（未完，全文共2219字，當(dāng)前僅顯示1410字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年度公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料》）