2018年部隊黨員干部“六個必須”個人對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、“六個必須”方面存在的主要問題
（一）“必須對黨忠誠、聽黨指揮”方面
（二）“必須善謀打仗、能打勝仗”方面
（三）“必須銳意改革、勇于創(chuàng)新”方面
（四）“必須科學統(tǒng)籌、科學管理”
（五）“必須厲行法治、從嚴治軍”方面
（六）“必須作風過硬、作出表率”方面
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性錘煉有所放松
（二）創(chuàng)新意識有待加強
（三）宗旨觀念有所淡化
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅定不移學習貫徹習近平強軍思想
（二）堅定不移遵守部隊紀律規(guī)矩
（三）堅定不移擔當作為、開拓進取
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2018年部隊黨員干部“六個必須”個人對照檢查材料2

中國特色社會主義進入了新時代，國防和部隊建設(shè)也進入了新時代。新時代要有新氣象，新時代要有新作為。部隊領(lǐng)導干部是強軍事業(yè)的中堅力量，新時代的國防和部隊現(xiàn)代化建設(shè)，離不開部隊領(lǐng)導干部的高度負責、奮發(fā)有為。習主席要求部隊領(lǐng)導干部做到“六個必須”，為我們樹立了標桿，指明了方向。下面圍繞“六個必須”要求，對照檢查如下。
一、“六個必須”方面存在的主要問題
習主席提出的“六個必須”，從政治素質(zhì)、實戰(zhàn)能力、改革精神、管理水平、法治思維以及工作作風六個方面提出了更高要求。對照“六個必須”，
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注重吸收新思想、學習新經(jīng)驗，工作按部就班多，前瞻性、創(chuàng)新性不夠；主動擔當精神缺乏，工作只去過得去、不求過得硬，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不強，距離過硬的軍事素質(zhì)和帶兵打仗能力要求還有差距。
（四）“必須科學統(tǒng)籌、科學管理”。
方面。管理出戰(zhàn)斗力，強化管理教育是部隊正規(guī)化建設(shè)的關(guān)鍵。反思自己，正規(guī)化建設(shè)和規(guī)范化管理理念缺乏，管理能力、工作協(xié)調(diào)能力以及部隊正規(guī)化建設(shè)能力方面水平較低，部隊管理不夠規(guī)范，存在工作力度不大、指導不力的現(xiàn)象。
（五）“必須厲行法治、從嚴治軍”方面。厲行法治、從嚴治軍是治軍帶兵鐵律。平時嚴部隊，才能戰(zhàn)時少流血；治軍講法治，才能建成現(xiàn)代化部隊。這些年來，我始終講紀律、守規(guī)矩，自覺尊崇法治、敬畏法紀，自覺依法辦事、依規(guī)用權(quán)，但有時仍然習慣于按經(jīng)驗出牌，遇事不是先看政策法規(guī)怎么規(guī)定的，而是選擇老經(jīng)驗、老辦法，尤其在任務(wù)緊急、按時完成任務(wù)與履行規(guī)定程序存在矛盾的時候，還存在方法簡單粗暴的現(xiàn)象。
（六）“必須作風過硬、作出表率”方面。干事創(chuàng)業(yè)，沒有過硬的本領(lǐng)不靈，沒有過硬的作風更不行。反思自己，面對艱難險重的任務(wù)，缺乏一抓到底、抓出成效的狠勁和韌勁，缺乏“狹路相逢勇者勝”的氣概，工作激情不足，執(zhí)行力貫徹力不強，不少工作疲于應(yīng)付。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）黨性錘煉有所放松。忽視了用黨的最新理論成果指導實踐，導致政治理論學習不具體、不深入，對習近平強軍思想，還沒有完全學懂、弄通、做實，執(zhí)行上級決策部署也出現(xiàn)一些小偏差。
（二）創(chuàng)新意識有待加強。創(chuàng)造性開展工作方面，沒有形成成熟的思路辦法，工作成效跟預(yù)期還有差距。解放思想需要進一步加大力度，導致工作中一些困難沒有恰到好處地解決，擔當?shù)膶捈绨颉⒊墒碌恼姹绢I(lǐng)還需進一步練就。
（三）宗旨觀念有所淡化。全心全意為人民服務(wù)，是黨的根本宗旨。我長期在部隊工作，習慣于軍營里開展工作，主動深入群眾中察民情、聽民意少了，與群眾的關(guān)系不如以前那樣親密無間，慢慢產(chǎn)生了形式主義、官僚主義等一些不好傾向。
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅定不移學習貫徹習近平強軍思想。把講政治作為首位要求，深入、全面、系統(tǒng)地學習習近平強軍思想，保持絕對忠誠的政治品格，部隊決定的堅決執(zhí)行，部 ……（未完，全文共1893字，當前僅顯示1204字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年部隊黨員干部“六個必須”個人對照檢查材料2》）