部隊圍繞六個必須對照剖析整改材料

目錄/提綱：……
（一）在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面
（二）在必須善謀打仗、能打勝仗方面
一是打仗思想還不夠牢
二是軍事素質(zhì)還不夠強
三是抓訓作風還不夠?qū)?br>（三）在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面
（四）在必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面
（五）在必須厲行法治、從嚴治軍方面
（六）在必須作風過硬、作出表率方面
一是加強學習，補好鈣
二是轉(zhuǎn)變作風，做好樣
三是嚴格要求，緊好弦
四是落實服務，盡好責
……
部隊圍繞六個必須對照剖析整改材料

（一）在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。工作中，靠堅決擁護講權威、靠看齊意識講威信、靠學習理論講團結(jié)，提升了忠誠，樹立了標準。但還是或多或少有這樣那樣的問題。一個是有時標準低�？待R意識不夠，能看一會兒不看長久，缺乏長勁；較真意識不夠，在執(zhí)行黨委機關工作時，缺少較真碰硬，嚴格把關，好人主義思想作怪，缺少狠勁；爭先意識不夠，只求差不多不求精細美，自己分管工作除了大學生征集數(shù)質(zhì)量走在全省前列，其他工作還有很大的提升空間，缺少爭勁。另一個是有時心態(tài)差。當工作沖擊時，也暴露出不滿情緒。比如，在對待工作分工，出現(xiàn)過說三道四；在做具體事時，出現(xiàn)過顛三倒四；落實工作時，出現(xiàn)過推三阻四；在進退走留時，出現(xiàn)過朝三暮四。再一個是有時動作慢。還存在對自己有益的事情就樂意執(zhí)行，不合心意的工作就選擇性落實。書記和副書記部署任務很細，自己分流轉(zhuǎn)化的
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導不過問，就撒手不問，只要單位不出事，就難得想事。剖析根源，主要是進取精神弱化，具體表現(xiàn)在①存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，收攤求穩(wěn)，缺乏危機感和緊迫感，不求有功但求無過，把提高戰(zhàn)斗力僅限于口頭上；②存在只站中游的心態(tài)，滿足于不靠前、不拖后，不圖表揚、也不想挨批，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)的思想和勁頭；③存在等靠依賴的心態(tài)，對一些難點矛盾、棘手問題，缺少較真精神和擔當意識，等上級政策、靠上級扶持、想上級幫帶，自主解決不夠；④存在貪圖安逸的心態(tài)，認為武裝部系統(tǒng)清閑事少、壓力也小，只想舒舒服服過日子，不想兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，混日子、守攤子、熬年頭等思想，還一定程度存在。
（四）在必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面。生活中，深切感受到部黨委核心作用明顯，集體議事氛圍濃，民主集中制質(zhì)量高。但是自身委員統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好、自我推進的意識還不夠：一個是習慣于當“傳話匣子”。在落實部黨委工作統(tǒng)籌擺布不到位，自身作用沒有真正發(fā)揮起來，有做了“傳話筒”沒當“轉(zhuǎn)換器”。2月份，上級下通知讓各單位把器材室物資以及各庫房的滅火器檢查一遍，通知下到部里，部首長責成我牽頭負責，自己沒有認真落實，也沒有指導也沒有檢查落實情況，等到機關檢查時1個滅火器放置地點不對，2個滅火器欠壓被機關通報批評。另一個是習慣于當“事后諸葛”。前段時間，組織應急分隊點驗拉動，在會上，只是粗枝大葉式的考慮，蜻蜓點水式的安排，隔靴撓癢式的落實。提出“拉得動、重內(nèi)功、展形象”的思路，但是在整個準備期間，自己只是象征性地提提要求，根本沒有教方法、找對策，導致人員在部里集結(jié)時形象不好。面對這個事，還說說點點，對搞好拉動又夸夸奇談，這都是推責的表現(xiàn)。再一個是習慣于當“甩手掌柜”。缺少對工作的具體指導和現(xiàn)場監(jiān)督。往往是把安排了當完成了、把抓過了當抓好了，經(jīng)常是開會給任務，電話詢結(jié)果，導致工作標準落實不高。
（五）在必須厲行法治、從嚴治軍方面。總的看，能夠強化法治思維，強化按制度規(guī)定抓落實的意識，但還有許多差距不足：一個是隨大流的心理�？傆X得在制度規(guī)定面前能夠保持清醒，不犯原則性錯誤，就是保持住了黨性原則。對于一些灰色短信、小道消息和社會上雜音噪音等現(xiàn)象，還是存在看到了就一笑了之、一語帶過，甚至也轉(zhuǎn)發(fā)過、當笑話講過，還沒有上升到意識領域侵蝕的高度來看待，沒有認識到這是新形勢下的“糖衣炮彈”，缺乏抵制和斗爭的自覺性和免疫力。另一個是講情面的心理。工作中，為了協(xié)調(diào)好關系，處理好與地方政府的關系，也偶爾參加過一些請吃、吃請。在整組訓練，兵員征集、經(jīng)費開支等大的原則性問題上，能夠堅持標準、守住底線，但是對于有些預征對象選定、調(diào)動還是有幫助說情。再一個是好攀比的心理。還存在不知不覺地和地方同學比一比，覺得他們工作時間比較寬泛、待遇比較高，在談論時也表示很羨慕，在與同學朋友交往時，有意提高點標準，怕人家說寒酸，感覺自己工資有所增長，家屬也有收入，孩子還小，負擔不算大，家庭條件還算過得去，消費稍微高一點也很正常，享受一點也沒什么，穿衣戴帽比以前講究檔次了。
（六）在必須作風過硬、作出表率方面。始終堅持用正確的理念管自身、用正統(tǒng)的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出現(xiàn)過紕 ……（未完，全文共3360字，當前僅顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏《部隊圍繞六個必須對照剖析整改材料》）