部隊(duì)圍繞六個(gè)必須對(duì)照剖析整改材料

目錄/提綱：……
（一）在必須對(duì)黨忠誠(chéng)、聽黨指揮方面
（二）在必須善謀打仗、能打勝仗方面
一是打仗思想還不夠牢
二是軍事素質(zhì)還不夠強(qiáng)
三是抓訓(xùn)作風(fēng)還不夠?qū)?br>（三）在必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面
（四）在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面
（五）在必須厲行法治、從嚴(yán)治軍方面
（六）在必須作風(fēng)過硬、作出表率方面
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，補(bǔ)好鈣
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好樣
三是嚴(yán)格要求，緊好弦
四是落實(shí)服務(wù)，盡好責(zé)
……
部隊(duì)圍繞六個(gè)必須對(duì)照剖析整改材料

（一）在必須對(duì)黨忠誠(chéng)、聽黨指揮方面。工作中，靠堅(jiān)決擁護(hù)講權(quán)威、靠看齊意識(shí)講威信、靠學(xué)習(xí)理論講團(tuán)結(jié)，提升了忠誠(chéng)，樹立了標(biāo)準(zhǔn)。但還是或多或少有這樣那樣的問題。一個(gè)是有時(shí)標(biāo)準(zhǔn)低�？待R意識(shí)不夠，能看一會(huì)兒不看長(zhǎng)久，缺乏長(zhǎng)勁；較真意識(shí)不夠，在執(zhí)行黨委機(jī)關(guān)工作時(shí)，缺少較真碰硬，嚴(yán)格把關(guān)，好人主義思想作怪，缺少狠勁；爭(zhēng)先意識(shí)不夠，只求差不多不求精細(xì)美，自己分管工作除了大學(xué)生征集數(shù)質(zhì)量走在全省前列，其他工作還有很大的提升空間，缺少爭(zhēng)勁。另一個(gè)是有時(shí)心態(tài)差。當(dāng)工作沖擊時(shí)，也暴露出不滿情緒。比如，在對(duì)待工作分工，出現(xiàn)過說三道四；在做具體事時(shí)，出現(xiàn)過顛三倒四；落實(shí)工作時(shí)，出現(xiàn)過推三阻四；在進(jìn)退走留時(shí)，出現(xiàn)過朝三暮四。再一個(gè)是有時(shí)動(dòng)作慢。還存在對(duì)自己有益的事情就樂意執(zhí)行，不合心意的工作就選擇性落實(shí)。書記和副書記部署任務(wù)很細(xì)，自己分流轉(zhuǎn)化的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略604字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
導(dǎo)不過問，就撒手不問，只要單位不出事，就難得想事。剖析根源，主要是進(jìn)取精神弱化，具體表現(xiàn)在①存在安于現(xiàn)狀的心態(tài)，收攤求穩(wěn)，缺乏危機(jī)感和緊迫感，不求有功但求無過，把提高戰(zhàn)斗力僅限于口頭上；②存在只站中游的心態(tài)，滿足于不靠前、不拖后，不圖表揚(yáng)、也不想挨批，缺少創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的思想和勁頭；③存在等靠依賴的心態(tài)，對(duì)一些難點(diǎn)矛盾、棘手問題，缺少較真精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，等上級(jí)政策、靠上級(jí)扶持、想上級(jí)幫帶，自主解決不夠；④存在貪圖安逸的心態(tài)，認(rèn)為武裝部系統(tǒng)清閑事少、壓力也小，只想舒舒服服過日子，不想兢兢業(yè)業(yè)干事業(yè)，混日子、守?cái)傋�、熬年頭等思想，還一定程度存在。
（四）在必須科學(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。生活中，深切感受到部黨委核心作用明顯，集體議事氛圍濃，民主集中制質(zhì)量高。但是自身委員統(tǒng)籌作用發(fā)揮不好、自我推進(jìn)的意識(shí)還不夠：一個(gè)是習(xí)慣于當(dāng)“傳話匣子”。在落實(shí)部黨委工作統(tǒng)籌擺布不到位，自身作用沒有真正發(fā)揮起來，有做了“傳話筒”沒當(dāng)“轉(zhuǎn)換器”。2月份，上級(jí)下通知讓各單位把器材室物資以及各庫房的滅火器檢查一遍，通知下到部里，部首長(zhǎng)責(zé)成我牽頭負(fù)責(zé)，自己沒有認(rèn)真落實(shí)，也沒有指導(dǎo)也沒有檢查落實(shí)情況，等到機(jī)關(guān)檢查時(shí)1個(gè)滅火器放置地點(diǎn)不對(duì)，2個(gè)滅火器欠壓被機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)。另一個(gè)是習(xí)慣于當(dāng)“事后諸葛”。前段時(shí)間，組織應(yīng)急分隊(duì)點(diǎn)驗(yàn)拉動(dòng)，在會(huì)上，只是粗枝大葉式的考慮，蜻蜓點(diǎn)水式的安排，隔靴撓癢式的落實(shí)。提出“拉得動(dòng)、重內(nèi)功、展形象”的思路，但是在整個(gè)準(zhǔn)備期間，自己只是象征性地提提要求，根本沒有教方法、找對(duì)策，導(dǎo)致人員在部里集結(jié)時(shí)形象不好。面對(duì)這個(gè)事，還說說點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)搞好拉動(dòng)又夸夸奇談，這都是推責(zé)的表現(xiàn)。再一個(gè)是習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”。缺少對(duì)工作的具體指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。往往是把安排了當(dāng)完成了、把抓過了當(dāng)抓好了，經(jīng)常是開會(huì)給任務(wù)，電話詢結(jié)果，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)不高。
（五）在必須厲行法治、從嚴(yán)治軍方面�？偟目�，能夠強(qiáng)化法治思維，強(qiáng)化按制度規(guī)定抓落實(shí)的意識(shí)，但還有許多差距不足：一個(gè)是隨大流的心理�？傆X得在制度規(guī)定面前能夠保持清醒，不犯原則性錯(cuò)誤，就是保持住了黨性原則。對(duì)于一些灰色短信、小道消息和社會(huì)上雜音噪音等現(xiàn)象，還是存在看到了就一笑了之、一語帶過，甚至也轉(zhuǎn)發(fā)過、當(dāng)笑話講過，還沒有上升到意識(shí)領(lǐng)域侵蝕的高度來看待，沒有認(rèn)識(shí)到這是新形勢(shì)下的“糖衣炮彈”，缺乏抵制和斗爭(zhēng)的自覺性和免疫力。另一個(gè)是講情面的心理。工作中，為了協(xié)調(diào)好關(guān)系，處理好與地方政府的關(guān)系，也偶爾參加過一些請(qǐng)吃、吃請(qǐng)。在整組訓(xùn)練，兵員征集、經(jīng)費(fèi)開支等大的原則性問題上，能夠堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、守住底線，但是對(duì)于有些預(yù)征對(duì)象選定、調(diào)動(dòng)還是有幫助說情。再一個(gè)是好攀比的心理。還存在不知不覺地和地方同學(xué)比一比，覺得他們工作時(shí)間比較寬泛、待遇比較高，在談?wù)摃r(shí)也表示很羨慕，在與同學(xué)朋友交往時(shí)，有意提高點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)，怕人家說寒酸，感覺自己工資有所增長(zhǎng)，家屬也有收入，孩子還小，負(fù)擔(dān)不算大，家庭條件還算過得去，消費(fèi)稍微高一點(diǎn)也很正常，享受一點(diǎn)也沒什么，穿衣戴帽比以前講究檔次了。
（六）在必須作風(fēng)過硬、作出表率方面。始終堅(jiān)持用正確的理念管自身、用正統(tǒng)的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出現(xiàn)過紕 ……（未完，全文共3360字，當(dāng)前僅顯示1697字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《部隊(duì)圍繞六個(gè)必須對(duì)照剖析整改材料》）