市委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算

目錄/提綱：……
一、上半年工作完成情況
一是抓引領(lǐng)、強思想，學(xué)習(xí)教育有序推進
二是明導(dǎo)向、重實績，干部隊伍穩(wěn)步推進
三是暢渠道、優(yōu)環(huán)境，人才工作深入推進
四是抓基層、打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)扎實推進
二、存在問題及原因
一是干部日常監(jiān)督的手段比較單一
二是基層黨建整體水平還有待提高
三是人才服務(wù)發(fā)展的力度還不夠大
三、下半年工作打算
一是以學(xué)習(xí)十九大精神為牽引，常態(tài)抓好學(xué)習(xí)教育
二是以增強服務(wù)發(fā)展能力為抓手，從嚴(yán)抓好干部隊伍建設(shè)
三是以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為支撐，全面抓好人才隊伍建設(shè)
四是以提升基層組織力為重點，全力抓好基層組織建設(shè)
……
在全州組織工作調(diào)度會上的發(fā)言
——市委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算
（2018年7月4日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議要求，下面我就延吉市上半年組織部工作特色亮點、做法成效、存在問題及下半年工作打算匯報如下：
一、上半年工作完成情況
年初以來，延吉市以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央和省、州組織部長會議精神，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，聚焦主業(yè)、狠抓落實，各項組織工作有序開展。
一是抓引領(lǐng)、強思想，學(xué)習(xí)教育有序推進。將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容。堅持以督促學(xué)，從嚴(yán)抓實“基層支部”建設(shè)，成立6個學(xué)習(xí)教育專項督導(dǎo)組，重點對基層支部開展“兩學(xué)一做”、“三會一課”、組織生活會、“新時代e支部”、主題黨日等黨建工作進行跟蹤督導(dǎo)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，邀請長春市優(yōu)秀社區(qū)書記吳亞琴、山東省濰坊市優(yōu)秀社區(qū)書記馬麗麗、北京西城區(qū)黨校副校長
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崗位，目前，通過資格初審、綜合能力測試環(huán)節(jié)，最終確定32名初步人選。大力實施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工程“萬人計劃”，充分發(fā)揮延吉市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作用，吸引50家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)加入聯(lián)盟，選樹10名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型在新華網(wǎng)等中省州知名網(wǎng)站進行廣泛宣傳，著力營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。加大資金扶持力度，與延邊農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司合作，推出2000萬元返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貼息專項貸款。目前，已為34家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)爭取創(chuàng)業(yè)貸款808萬元，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化。
四是抓基層、打基礎(chǔ)，基層組織建設(shè)扎實推進。堅決貫徹習(xí)近平總書記“以提升基層組織力為重點”的要求，抓基層、打基礎(chǔ)，鞏固筑牢黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。大力實施抓黨建促鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅工程，組織開展“第一書記代言”和“村企共建”助力脫貧攻堅等活動，協(xié)助包裝代言產(chǎn)品10個，帶動貧困戶226戶，16家非公企業(yè)與10個貧困村、6個涉貧村對接，組織開展“農(nóng)超對接”“愛心義診”“產(chǎn)業(yè)助農(nóng)”等幫扶活動，實現(xiàn)增收30.8萬元。加大脫貧攻堅檢查力度，出臺《延吉市脫貧攻堅決勝階段督查考核工作實施方案》，抽調(diào)19名優(yōu)秀干部成立督巡組，確保脫貧攻堅取得實效。全面深化街道“1+4”大工委工作機制，以推進“全國城市基層黨建工作示范市”建設(shè)為抓手，研究制定《北大新城黨建示范區(qū)建設(shè)實施方案》，累計投入2000余萬元，完成了延吉市非公企業(yè)和社會組織黨建指導(dǎo)服務(wù)中心建設(shè)，目前已投入使用。創(chuàng)新推行“1+2+6”大黨建工作機制，形成了以市非工黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為“核心”，以高新區(qū)、空港區(qū)2個園區(qū)非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為“兩翼”，6個街道非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心為“支撐”的非公黨建聯(lián)動體系，打造了“林松淑工作室”“淑清大姐工作室”等一批“老書記工作室”，典型帶動、示范引領(lǐng)作用不斷增強，實現(xiàn)了基層黨組織服務(wù)能力大幅提升。
二、存在問題及原因
一是干部日常監(jiān)督的手段比較單一。對干部的日常管理監(jiān)督主要依靠年度考核、舉報、審計等，管理力度不大，監(jiān)督效果不明顯，對干部的履職能力、思想狀況、工作和生活作風(fēng)掌握不及時，教育管理存在盲區(qū)和漏點。
二是基層黨建整體水平還有待提高。在推進城市區(qū)域化黨建過程中，各相關(guān)職能部門職責(zé)還不夠明確，齊抓共管工作格局體系作用不明顯；農(nóng)村黨建相對城市黨建比較滯后，黨組織活動較少，組織生活不夠規(guī)范，特別是抓黨建促鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅工作力度還不夠大，措施不多。
三是人才服務(wù)發(fā)展的力度還不夠大。對高層次人才的培養(yǎng)、引進、使用工作認識還不夠充分，抓人才服務(wù)發(fā)展的工作力度還不夠大，特別是“兩區(qū)”高層次企業(yè)人才比較欠缺，對農(nóng)村適用人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用還不夠。
三、下半年工作打算
一是以學(xué)習(xí)十九大精神為牽引，常態(tài)抓好學(xué)習(xí)教育。以開展“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，持續(xù)實施十九大精神培訓(xùn)計劃，將十九大精神納入干部培訓(xùn)內(nèi)容，以副科級后備干部為重點，分層次組織好黨員干部的培訓(xùn)工作。突出抓好黨員和基層干部、特別是基層黨組織書記十九大精神的培訓(xùn)，做到全覆蓋、無遺漏，引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會中央精神，把力量凝聚到上級的決策部署上來。
二是以增強服務(wù)發(fā)展能力為抓手，從嚴(yán)抓好干部隊伍建設(shè)。認真貫徹落實省委《關(guān)于進一步激勵全省廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，強化干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強干部隊伍專業(yè)化建設(shè)，嚴(yán)格落實干部激勵保障制度，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。同時，按照中央、省、州委統(tǒng)一部署，穩(wěn)妥有序推進職務(wù)職級并行，落實干部待遇激勵保障機制，有效激發(fā)公務(wù)員隊伍生機和活力。
三是以優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境為支撐 ……（未完，全文共2983字，當(dāng)前僅顯示1896字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2018年上半年工作總結(jié)及下半年工作打算》）